Комментарии 12
Попробовал дать фидбек ноутбуку, по фреймворку McKensey
А: Когда кот запрыгнул на стол, ты оказался в зоне риска и был обоссан
B: Это поставило тебя в затруднительное положение, так как ты не смог больше выполнять свои прямые обязанности и был унижен
C: В будущем я бы предложил тебе иметь влагозащиту уровнем не ниже IPv8
Возможно фреймворк отработан не совсем корректно, буду рад корректировкам
Кажется, все в порядке, обратная связь на уровне
Потому что фреймворк для построения коммуникации с людьми — это костыль для безногих. Во-первых, тем, кто с ногами, он не просто не нужен, а кажется крайне нелепым, во-вторых, всё равно не поможет — если у вас обеих ног нет, вам кресло нужно, а не костыль.
Для понимания этого в принципе достаточно взять любую родную для себя область и написать фреймворк для неё — пользуясь которым, любой желающий сможет легко и быстро в этой области начать работать.
Ну, например, краткий, 5-10 пунктов, не больше, фреймворк по программированию на C++.
Мне больше нравится способы из Корейских сериалов:
Наорать по корейски: "Прими на себя ответственность!" - "Извините [стоя на коленях]. Вот мой ноутбук, на время починки вашего..."
Социальное давление: "Твой кот напортачил. Как поступишь?"
Это культурный код. Сразу подразумевает, что виновник не может поступить как то иначе, только исправлять ситуацию. Неожидается никаких оправданий. При этом, сваливать вину на другого, это потеря лица, смертельный грех для корейцев.
Он плохо работает в неазиатской среде только, там для эффективного функционирования необходимо с молоком матери впитать, что старший всегда прав. Я повторяю, всегда. Сама идея о том, что старший неправ, невозможна.
То есть, для подчинённого это не унижение, которое надо проглотить, это естественная ситуация — старший указал ему на его ошибки.
Попробовала дать фидбек коту от хозяина по COIN (Context-Observation-Impact-Next steps)
Хозяин:
C: Когда я принёс тебя в офис, все очень обрадовались, а директор пообещал мне повышение!
O: Но я не смог удержать тебя на одном месте, ты свободно гулял по офису, спал около кофеварки, скидывал скрепки со стола директора. К сожалению, во время игр ты поцарапал ноутбук моего коллеги.
I: Я понимаю, что это было непреднамеренно, но мне пришлось оплачивать ремонт ноутбука коллеги!
N: Давай обсудим места для игр в офисе и возможность стрижки твоих когтей, чтобы избежать подобных случаев в будущем?
Кот:
О_О мяу
Первое: не вызывает ли подготовка фидбека в рамках соответствующего фреймворка неистребимое ощущение неискренности и фальшивости в отфидбеченном субъекте?
Второе: а в самом ли деле описанные фреймворки имеют заявленный эффект? Подтверждается ли его неиллюзорное наличие соответствующими исследованиями, результаты которых опубликованы в рецензируемых научных журналах и проверены на неучастие в "кризисе воспроизводимости"? Или кто-то пощупал подбородок, подумал, что такой эффект должен быть, и написал книжку?
В статье отсутствует самый действенный, по моему сугубо личному мнению, способ фидбека, Итальянский "КП" (косяк = последствия).
Этот метод направлен на то чтобы при минимуме затраченного на фидбек времени получить максимальный результат.
I. "Убери отсюда своего кота нахер!"
Это слишком императивно?
Кстати , строгое следование конкретному фреймворку не обязательно. Можно сделать свой собственный микс , главное , чтоб это работало у тебя и ты достигал нужного эффекта .
9. SKS (Stop-Keep-Start)
Село. Идет собрание. На повестке дня: что делать
с трактористом, который по пьянке утопил в реке трактор?
Кузьнец(К): А давайте я ему в морду дам!
П: Не, ты чо. У тебя рука тяжелая, убъешь еще, а он у нас один.
Долгое молчание....
К(озаренный идеей): А давайте я комбайнеру в морду дам, ИХ У НАС ДВА!
Фреймворки обратной связи