Частично согласен. Но как все знают люди слышат то, что хотят услышать. Тут включается много факторов и личность руководителя, «плохая погода» и прочее.
Главное чтобы было, что обосновывать!
Еще не вечер. Сейчас понесется купите CRM, мы настроим, мы обучим и прочее. Я же как непосредственный человек причастный к таим системам хочу отметить, что CRM работает только там где с ней работают!!!
Если кратко, то если дать не подготовленному человеку, а еще страшнее не понимающему зачем это, сложную систему, то будет только больше хаоса в коллективе!
Респект за то, что vlad72 вспомнил об автоматизации!
На эти все злоупотребления чаще одна проблема: «Рыба гниет с головы».
Если коллектив отбирался не «по объявлению» и царит здоровая атмосфера, то проблемы с злоупотреблением это скорее частность.
При правильном управлении и адекватном отношении руководства к сотрудникам, а следовательно и наоборот таких проблем не то чтобы не будет, их будет крайне мало!
Главное чтобы было, что обосновывать!
Если кратко, то если дать не подготовленному человеку, а еще страшнее не понимающему зачем это, сложную систему, то будет только больше хаоса в коллективе!
Респект за то, что vlad72 вспомнил об автоматизации!
Если коллектив отбирался не «по объявлению» и царит здоровая атмосфера, то проблемы с злоупотреблением это скорее частность.
При правильном управлении и адекватном отношении руководства к сотрудникам, а следовательно и наоборот таких проблем не то чтобы не будет, их будет крайне мало!