Спасибо за публикацию.
Нашла статью про Котельникова в IEEE Communications Magazine ( Volume: 47, Issue: 10, October 2009 ). «Vladimir Aleksandrovich Kotelnikov: pioneer of the sampling theorem, cryptography, optimal detection, planetary mapping… [History of Communications]»Chris Bissell ieeexplore.ieee.org/document/5273804
Самой стало интересно, как часто ссылаются на работы Котельникова в западных публикациях.
Имеет смысл в описании вакансии указывать: разработчикам из аутстафа (или продуктовой компании) просьба не беспокоиться.
Или же на этапе скрининг интервью не пропускать дальше неугодных.
Так можно сохранить своё и чужое время.
Меня укусила собака в Санкт-Петербурге. Врач в травматологическом пункте 55 пытался заставить подписать добровольный отказ от вакцинации, мотивируя «зачем травить печень, случаев бешенства в Ленобласти уже 10 лет как не было».
Кто-то забывал перезвонить в назначенное время и звонил через два (!) дня (!!), естественно, проваливаясь в игнор;
Не перезвонили в назначенное время — не самое страшное.
Моему другу рекрутёр звонил повторно и обращался по другому имени-фамилии. Очевидно, сопоставить имена<->телефоны не просто.
Из личного опыта поиска работы в Германии настороженно отношусь к рекрутинговым агентствам.
Многих из них подозреваю в желании собрать статистику и в отсутствии желания нанимать. Общение с такими выглядит так. Предварительное интервью. Пропадают. Ровно через год (неделя в неделю) приходит письмо: «мы нашли для Вас вакансию, вышлите обновлённое резюме». :) С такими можно упражняться в телефонном общении на иностранном языке.
Ещё в агентствах попадаются раздолбаи на фоне внутреннего беспорядка.
Пример. Нахожу очень подходящую вакансию в «фирму X» через такого сотрудника. Предварительное интервью с ним. Тишина.
Месяца два спустя я обращаюсь напрямую в «фирму X». Считается, так делать не этично. У меня два слабых оправдания: 1). Через какой срок вообще можно обращаться напрямую? 2). Тогда отправляла по 10 резюме в день, могу забыть, с кем уже был контакт.
На следующий день звонят их «фирмы X». Результат: успешно пройденные технические собеседования, приглашение приехать в Германию и посетить офис.
При этом «фирма X» не упоминает о том рекрутинговом агентстве. Перед моим отъездом объявляется глава агентства и предлагает рассказать, как всё прошло. Утверждает, что сотрудник уволился, но передал ему дела. Глава агентства явно плохо осведомлён. Очевидно, «фирма X» с ним не очень-то и общалась.
Считаю, что подавать резюме напрямую в фирму лучше. Особенно, если фирма не супер популярна. Когда хорошо подходящая вам вакансия загублена рекрутёром-раздолбаем — обидно.
Непонятный случай. Письмо от рекрутёра из агентства: "Фирма Y восхищена вашим резюме (было основание думать, что письмо есть следствие рекомендации бывшего коллеги). Сделайте тестовое задание". Тестовое задание часов на 16. Делаю. Отсылаю. Тишина. Интересуюсь, как мои дела. В течение двух месяцев рекрутёр пишет, что не может получить ответ из фирмы Y. То они всем коллективом на выставку уехали, то кто-то в отпуске. Наконец, нарушая этику и ломая все приличия, пишу HR-директору фирмы Y письмо (копию рекрутёру), со ссылкой на любезного рекрутёра интересуюсь, как мои дела. На следующий день получаю ответ, что написанная мною программа не соответствует их высокому уровню. Как говорится, слава Богу, что есть к чему стремиться.
Если посчастливилось устраиваться в «ФГУП НПО» поинтересуйтесь последним успешным проектом. В таких заведениях, когда хотят что-то действительно создать, заводят автономные команды, по способностям сильно отличающиеся от прочих сотрудников. Когда проект заканчивается, такая команда перемещается в другую фирму. Важно, берут ли вас в начало проекта (есть шанс полезно провести время), или замещают массово уволившихся сотрудников (это — в лучшем случае поддержка проекта, а так — профессиональная смерть). Подозрительно, когда какой-нибудь начальник с упоением рассказывает о проекте двухлетней давности.
Можно изучить профили текущих и бывших сотрудников. Настораживает: много проработавших меньше года, много уволившихся в одно время.
Есть такие люди. Через знакомых знаю. После 10 лет жизни в иностранном государстве в магазин для них одному пойти проблема. Но… В языковую среду они не погружались (вернее старательно оттуда «выныривали»), оставаясь в своём анклаве.
Меня настораживает то, что вы занимаетесь раз в неделю (если правильно поняла). Может, имеет смысл помимо этого + каждый день по 10 минут (например, учить слова, узнанные в воскресенье).
Одобряю идею с покупкой импортного курса.
У разных людей разные «лучшие» подходы. Поделюсь своим опытом изучения иностранного языка (немецкого)(при этом знаю английский, что помогает).
1. Ни дня без языка! Для меня это урок на онлайн курсе. Найти время, когда есть силы (автор статьи верно это подметил)
2. Знать грамматику. Словарь не поможет перевести предложение, если грамматики не знаете. Грамматические конструкции из газет, диалогов, новостей должны быть знакомы. Это минимальный уровень.
3. Устранить соблазн слушать только обучающее аудио. Нет! Для меня такое аудио — бессмыслица. Из моего личного опыта изучения английского. Сколько угодно можно слушать обучающие диалоги из импортных курсов, или тексты, начитанные неносителями (упаси Бог), но как только дело дойдёт до реального аудио (сериал, например), всё конец. Ничего не понятно. Как будто другой язык. Вывод. Почти сразу же начала смотреть сериал на иностранном языке (на обучающие подкасты время не трачу вообще, только на те, что в моём онлайн курсе). Смотрю сериал, все незнакомые слова выписываю. Серию разбиваю на сцены. Смотрю пока, не начинаю разбирать предложения. Просматриваю сцены от 4 раз. На одну серию из 40 мин. уходит 10 дней.
Но этот подход очень субъективен. Я чётко различаю новости, обучающие диалоги, даже если слов не знаю. Следовательно, если вообще не разбираете иностранную речь, обучающее аудио может оказаться полезным.
4. Регулярно, раз в неделю читаю газетные статьи. Там не так много незнакомых слов, как в художественной литературе.
5. Каждый день учу новые слова по карточкам (раньше относилась скептически), но это лучшая альтернатива праздному времяпрепровождению или интернет сёрфингу. Пользуюсь приложением, где можно импортировать новые списки слов из excel файла.
6. Раньше составляла предложения из новых слов, получала аудио файлы (генератором голоса) и слушала пока ехала на работу.
Заметила: улучшение происходят скачками.
В общем сколько людей, столько и советов. :)
В Вашей статье не заметила, что вы упражняетесь в speaking. Можно описывать картинку.
Напоследок. Когда ходила на курсы английского, нам крайне не рекомендовали читать литературу 19 века и раньше (никаких «Собак Баскервилей»), т.к язык с тех пор сильно изменился. Авторов советовали современных, типа John Grisham. Лично мне нравится Роберт Харрис (не путать с Томасом Харрисом).
Удачи Вам.
P. S. из тривиального: поставьте цель («пройти собеседование на английском», «сдать тойфель», «без титров смотреть сериал/новости», «поехать в отпуск/семинар, там свободно изъясняться», «прочитать модного английского автора»).
Напишите, пожалуйста, подробнее, как Вы добились собеседования в американской компании. В каком году это было? На визу h1b рассчитывали?
У меня не получалось добиться собеседования, когда в резюме было указано истинное мое местонахождение (Россия или Германия). Ситуация кардинально менялась, когда место положения указывалось в США.
Самая большая проблема — одновременно найти квартиру, прописаться и сделать себе все вещи типа банковского счета и телефона.
В моём случае мы нашли квартиру через airbnb ещё в России. В ней жили месяца два, там и прописались без проблем. Хозяева пожелали лишь посмотреть визы. Оттуда и подавались в блаукарту.
Поиск постоянного жилья занял недели 3.
Предполагаю, у компаний с известным именем немыслимое число соискателей. И такие компании придумывают формальные, и порой нелепые, признаки для отсеивания.
Математика (в купе с решением задач и доказательством теорем / лемм), в первую очередь, приводит мыслительные процессы в порядок, что приводит к развитию дедуктивного, аналитического, следственного и т.д. мышлений.
Полностью соглашусь.
Меня, честно говоря, расстраивает, когда с каких-нибудь медиа звучит: «ах, зачем эта математика, кому нужны все эти формулы» (про школьную программму)
Слышала, для развития логического мышления есть альтернатива математике — изучение древних сложных языков. Также встречала людей, изучавших иврит, например, которые с лёгкостью воспринимали математику.
Спасибо за статью. Приятна удивлена, что есть много фотографий из цехов — иногда бывают заводы с каким-нибудь двойным назначением. Там фотографировать не дают.
Процесс сборки вагонов интересно описан.
Откуда и куда Вы планируете релоцироваться?
Не обращайте внимания. Во моём случае некоторые веселились, когда спрашивали об ожидаемой зарплате.
Нашла статью про Котельникова в IEEE Communications Magazine ( Volume: 47, Issue: 10, October 2009 ).
«Vladimir Aleksandrovich Kotelnikov: pioneer of the sampling theorem, cryptography, optimal detection, planetary mapping… [History of Communications]» Chris Bissell
ieeexplore.ieee.org/document/5273804
Самой стало интересно, как часто ссылаются на работы Котельникова в западных публикациях.
Зачем вызывать на собеседование человека, о котором заранее известно, что он не подходит.
Непонятно, зачем выдумывать. Профессиональнее было бы сказать правду.
Или же на этапе скрининг интервью не пропускать дальше неугодных.
Так можно сохранить своё и чужое время.
Какое аппаратное обеспечение вы используете в лаборатории?
Не перезвонили в назначенное время — не самое страшное.
Моему другу рекрутёр звонил повторно и обращался по другому имени-фамилии. Очевидно, сопоставить имена<->телефоны не просто.
Многих из них подозреваю в желании собрать статистику и в отсутствии желания нанимать. Общение с такими выглядит так. Предварительное интервью. Пропадают. Ровно через год (неделя в неделю) приходит письмо: «мы нашли для Вас вакансию, вышлите обновлённое резюме». :) С такими можно упражняться в телефонном общении на иностранном языке.
Ещё в агентствах попадаются раздолбаи на фоне внутреннего беспорядка.
Пример. Нахожу очень подходящую вакансию в «фирму X» через такого сотрудника. Предварительное интервью с ним. Тишина.
Месяца два спустя я обращаюсь напрямую в «фирму X». Считается, так делать не этично. У меня два слабых оправдания: 1). Через какой срок вообще можно обращаться напрямую? 2). Тогда отправляла по 10 резюме в день, могу забыть, с кем уже был контакт.
На следующий день звонят их «фирмы X». Результат: успешно пройденные технические собеседования, приглашение приехать в Германию и посетить офис.
При этом «фирма X» не упоминает о том рекрутинговом агентстве. Перед моим отъездом объявляется глава агентства и предлагает рассказать, как всё прошло. Утверждает, что сотрудник уволился, но передал ему дела. Глава агентства явно плохо осведомлён. Очевидно, «фирма X» с ним не очень-то и общалась.
Считаю, что подавать резюме напрямую в фирму лучше. Особенно, если фирма не супер популярна. Когда хорошо подходящая вам вакансия загублена рекрутёром-раздолбаем — обидно.
Непонятный случай. Письмо от рекрутёра из агентства: "Фирма Y восхищена вашим резюме (было основание думать, что письмо есть следствие рекомендации бывшего коллеги). Сделайте тестовое задание". Тестовое задание часов на 16. Делаю. Отсылаю. Тишина. Интересуюсь, как мои дела. В течение двух месяцев рекрутёр пишет, что не может получить ответ из фирмы Y. То они всем коллективом на выставку уехали, то кто-то в отпуске. Наконец, нарушая этику и ломая все приличия, пишу HR-директору фирмы Y письмо (копию рекрутёру), со ссылкой на любезного рекрутёра интересуюсь, как мои дела. На следующий день получаю ответ, что написанная мною программа не соответствует их высокому уровню. Как говорится, слава Богу, что есть к чему стремиться.
Можно изучить профили текущих и бывших сотрудников. Настораживает: много проработавших меньше года, много уволившихся в одно время.
Одобряю идею с покупкой импортного курса.
У разных людей разные «лучшие» подходы. Поделюсь своим опытом изучения иностранного языка (немецкого)(при этом знаю английский, что помогает).
1. Ни дня без языка! Для меня это урок на онлайн курсе. Найти время, когда есть силы (автор статьи верно это подметил)
2. Знать грамматику. Словарь не поможет перевести предложение, если грамматики не знаете. Грамматические конструкции из газет, диалогов, новостей должны быть знакомы. Это минимальный уровень.
3. Устранить соблазн слушать только обучающее аудио. Нет! Для меня такое аудио — бессмыслица. Из моего личного опыта изучения английского. Сколько угодно можно слушать обучающие диалоги из импортных курсов, или тексты, начитанные неносителями (упаси Бог), но как только дело дойдёт до реального аудио (сериал, например), всё конец. Ничего не понятно. Как будто другой язык. Вывод. Почти сразу же начала смотреть сериал на иностранном языке (на обучающие подкасты время не трачу вообще, только на те, что в моём онлайн курсе). Смотрю сериал, все незнакомые слова выписываю. Серию разбиваю на сцены. Смотрю пока, не начинаю разбирать предложения. Просматриваю сцены от 4 раз. На одну серию из 40 мин. уходит 10 дней.
Но этот подход очень субъективен. Я чётко различаю новости, обучающие диалоги, даже если слов не знаю. Следовательно, если вообще не разбираете иностранную речь, обучающее аудио может оказаться полезным.
4. Регулярно, раз в неделю читаю газетные статьи. Там не так много незнакомых слов, как в художественной литературе.
5. Каждый день учу новые слова по карточкам (раньше относилась скептически), но это лучшая альтернатива праздному времяпрепровождению или интернет сёрфингу. Пользуюсь приложением, где можно импортировать новые списки слов из excel файла.
6. Раньше составляла предложения из новых слов, получала аудио файлы (генератором голоса) и слушала пока ехала на работу.
Заметила: улучшение происходят скачками.
В общем сколько людей, столько и советов. :)
В Вашей статье не заметила, что вы упражняетесь в speaking. Можно описывать картинку.
Напоследок. Когда ходила на курсы английского, нам крайне не рекомендовали читать литературу 19 века и раньше (никаких «Собак Баскервилей»), т.к язык с тех пор сильно изменился. Авторов советовали современных, типа John Grisham. Лично мне нравится Роберт Харрис (не путать с Томасом Харрисом).
Удачи Вам.
P. S. из тривиального: поставьте цель («пройти собеседование на английском», «сдать тойфель», «без титров смотреть сериал/новости», «поехать в отпуск/семинар, там свободно изъясняться», «прочитать модного английского автора»).
Классная статья, где автор InOdinWeTrust описывает личный опыт (успешный)
habr.com/post/413633
У меня не получалось добиться собеседования, когда в резюме было указано истинное мое местонахождение (Россия или Германия). Ситуация кардинально менялась, когда место положения указывалось в США.
В моём случае мы нашли квартиру через airbnb ещё в России. В ней жили месяца два, там и прописались без проблем. Хозяева пожелали лишь посмотреть визы. Оттуда и подавались в блаукарту.
Поиск постоянного жилья занял недели 3.
Может, им за час нужно было с десятью поговорить. Они применили формальный фильтр. Интересно, что у них есть «чёрный список». :)
Полностью соглашусь.
Меня, честно говоря, расстраивает, когда с каких-нибудь медиа звучит: «ах, зачем эта математика, кому нужны все эти формулы» (про школьную программму)
Слышала, для развития логического мышления есть альтернатива математике — изучение древних сложных языков. Также встречала людей, изучавших иврит, например, которые с лёгкостью воспринимали математику.
Процесс сборки вагонов интересно описан.