Как стать автором
Обновить
-1
0
Александр Филиппенко @alexfilus

Golang developer

Отправить сообщение

Насколько я понял эти же топики используются для репликации, соответственно можно ваше приложение как реплику подключить и гарантировано получить доменное событие. Подключаться можно как по пропиетарному протоколу, так и используя kafka-клиент.

А как достигается равномерность в таком случае? Заранее создаётся много маленьких ханков, примерно как VNodes в Cassandra?

4 -> 5

А сколько данных фактически при этом переедет?

Очень интересный подход к шардированию.
Только вопрос с ханками возник. Вы сознательно пошли на то что менять количество нод на которых присутствует бакет можно только на кратное количество. Нет ли с этим проблем? Разве это не уменьшение гибкости по сравнению с дроблением и переносом чанков?

Помимо количества и времени работы запросов хотелось бы увидеть потребление процессора и памяти.
Сдаётся мне что в условиях достаточного количества коннектов к пг, но не достаточного количества процов Rust обгонит Go.

На днях обсуждали с друзьями что война-то закончится рано или поздно. И вылезут всякие умники которые будут хвастаться что не поддались панике, пересидели, и даже квартирку прикупили за дёшево.
Но на эту ошибку выжившего поддаваться не стоит, потому что те кто успешно пересидеть не смог, уже никому ничего не расскажут.

При использовании целочисленных типов для левого и правого индекса и уровня необходимо пересчитывать индексы всех связанных элементов

Вопрос по Nested sets.
А какого типа должны быть индексы чтобы их не приходилось пересчитывать?

Поля типа ts_vector не пробовали?
Появляется возможность не только префиксного, но и морфологического поиска, плюс в целом быстрее работает даже без индексов.

Попробовал, прикольно, раздел с результатами особенно понравился, довольно информативно.
Успехов!

Всё так если не брать в расчёт разработку по фикс прайсу. Есть и конторы и фрилансеры которые работают по такому принципу, и там если даже ты заметил что клиент хочет дичь, а чтобы сделать нормально нужно больше времени, то может быть себе дороже ему сообщать о проблеме.
ИМХО это отличная идея взять сеньора в штат и сказать ему "сделай хорошо", но не у всех есть на это деньги.

Думаю пандемию тут просто так приплели. Году в 2014 случай был. Веб-Студия где я работал сотрудничала с фрилансером верстальщиком. Он в какой-то момент пропал и не выходил на связь 2 месяца. Когда объявился, он заявил что он обрёл Иисуса, и больше не Александр, а Онуфрий. А вёрстка слишком бездуховная вещь теперь для него.

Самое бесячее сообщение от HR было такое: "Я внимательно изучила Ваш профиль, и Ваш опыт показался мне релевантным. Хочу предложить позицию фуллстек разработчика на Python+Angular."
Я не пишу ни на Python, ни на Angular и у меня в профиле они никак не упомянуты.

Это всё, конечно, очень интересно, но не хватает бенчмарков. Сравнения с тем же Vue, хотя бы на простом ToDo приложении. Понятно что WASM будет весить больше, но насколько быстрее он будет работать? А время инициализации? Стоит оно того вообще?

Действительно долгожданный релиз, осталось выяснить что с производительностью теперь.

Все чтения идут в Тарантул вместо Мускула? Или какой-то определённый сервис?
И зачем оставлять Redis Cluster тогда?

И всё же менеджер менеджеру рознь. Я встречал и гуманитариев которые через месяц работы начинали употреблять к месту понятия типа DNS, фреймворк, запрос в базу, и «мерж в мастер». И тех которые имея за плечами техническое образование, за 5-8 лет работы не научились ничему кроме как пересылать сообщения от клиентов прогам, и от прогов к клиентам, не забывая однако, удалять ссылку на автора сообщения, чтобы не дай бог, заказчик не познакомился с непосредственным исполнителем.
Вот вторые и есть передасты, и их полезность действительно вызывает сомнения.
Нормальный менеджер может хоть какие-то вопросы решить без программиста, и нормально перевести с технического на гуманитарный и обратно, а не просить «напиши так чтобы можно было просто переслать».
Сперва было тяжело, но потом оказалось что отпала необходимость снимать стресс покупкой всякой фигни. Плюс тут ДМС, еда… В общем, в конечном счёте я потерял меньше, чем фактическая разница в окладах. Ну и перспективу тут видно, что тоже важно.
Когда менеджеры приходят и начинают уничтожать компанию — наступает время менять компанию. Унося с собой новый опыт и знания. Находя новые приложения своим навыкам.

Хех) У меня на первой работе благодаря «эффективным менеджерам» перестал существовать отдел веб-разработки. Мы просто все уволились в течение пары месяцев. У всех всё хорошо сложилось в итоге.
О да! Я вот нашёл такую работу, хоть и потерял сильно в зп, но я ей доволен, и они мной довольны, а продукт ведь классный получается. А раньше как и автор, с утра до вечера делал говно. И писал ненавистные отчёты.
1

Информация

В рейтинге
4 758-й
Откуда
Ростов-на-Дону, Ростовская обл., Россия
Дата рождения
Зарегистрирован
Активность