Та невыразимая легкость, с которой можно потерять в одну секунду все, очень сильно пугает
Конечно, shit happens. У каждой из форм есть плюсы и минусы, но делать выбор в абсолютную пользу одной из, лично я, не стал бы. Хранить яйца в одной корзине опасно (будь это хоть безнал, хоть наличка).
Однозначно, это подогревает рынок, потому что есть большой пласт людей, которые не довольны оплатой своего труда и которые готовы перейти в любую другую, более прибыльную, сферу. Соответственно, и число курсов, спекулирующих желанием «нормально жить», тоже много :(
Ну почему страшилка, это просто нужно хотя бы раз побывать или послушать отзывы очевидцев, чтобы понимать, что страшнее реальности нет ничего :)
И увы, реальность такова, что культура в промышленном секторе (на заводах или цехах, к примеру) действительно очень отличается (по крайней мере от моей привычной)
Мне друзья-знакомые рассказывают иногда истории, которые я с трудом натягиваю на голову, а для них это становится нормальным. И самое плохое не то, что культура отличается или что мои знакомые привыкают к среде (там действительно есть разные люди, и я не говорю со знаком минус), а что с отпечатком этой культуры они становятся менее гибкими для других, условно говоря, контекстов
На любой площадке есть какая-то своя схема чтения и взаимодействия :)
Я тоже информационный поток стараюсь сокращать, оставляя только то, на что мне с большей вероятностью не жалко потратить времени (и пока что на Хабре такого материала больше, чем где-либо).
Может быть, Хабр и не тот, мне сложно в динамике смотреть, но все-таки пока что конкурентов среди профильных площадок у него практически нет.
Я не утверждаю, что во всех случаях так. Работодатели работодателям рознь, но у опытных руководителей набит глаз на такое. И если они где-то видят очевидный фейл или сомневаются, то пара вопросов на собеседовании/небольшое тестовое задание/задача в работе по написанным навыкам, и всё становится понятно.
Именно потому что наврали с три короба.
Сомнительный карьерный старт, и дело даже не в нравственной составляющей, а в элементарной неспособности выполнить всё из своего резюме. Взять такого специалиста может и возьмут, но со своей репутацией сказочника и неумением делать заявленное никому он не нужен будет.
Очень часто работодатели видят вранье в резюме на раз. И еще чаще, они бьют этим по морде в собеседовании или потом в процессе работы, чтобы ты понял, что так делать не надо.
Я вам больше скажу, лично знаю людей, одному из которых инвалидность просто не дали, а второму не дали положенную группу, аргументируя, что человек еще не полностью лежит. Денег особых с этого статуса тоже нет, только больше мороки на получение и подтверждение (в некоторых случаях).
А я, когда перешел на полную удаленку год назад, нашел два (лично для себя) минуса: 1. грань между работой исчезла, 2. перестал последние месяцы лишний раз выбираться из квартиры, что для меня не характерно.
Возможно, это было связано просто с зимой, адским холодом и в принципе с привычкой работать из офиса в окружении коллег.
Сейчас специально чередую работу дома и работу из офиса, просто потому что разная обстановка не позволяет мне совсем «одичать» =). Плюс перестал работать сутки напролет и распределил время, включая на свои личные задачи.
Отсутствие временных затрат на дорогу — однозначно плюсую.
Ух, много всего в статье описано и написано! Можно и целую книгу писать, и дискутировать на разные темы.
Выделю два момента, которые для меня оказались в свое время такими же камнями преткновения: 1. когда я пытался брать на себя больше, чем мог унести (в переносном, естественно, смысле); 2. не умел говорить «нет» (это касается проектов и личной жизни… и непонятных в ней людей).
Арт-терапия, кстати, для меня тоже знакома, понимаю, почему выбор пал именно на papercraft — там стоит только начать и понеслась — развертки-картон-пластик)
Успехов и никаких выгораний!
Конечно, shit happens. У каждой из форм есть плюсы и минусы, но делать выбор в абсолютную пользу одной из, лично я, не стал бы. Хранить яйца в одной корзине опасно (будь это хоть безнал, хоть наличка).
Однозначно, это подогревает рынок, потому что есть большой пласт людей, которые не довольны оплатой своего труда и которые готовы перейти в любую другую, более прибыльную, сферу. Соответственно, и число курсов, спекулирующих желанием «нормально жить», тоже много :(
Солидарен, тоже верен торрентам :). Просмотр онлайн принимаю, но не понимаю поклонников.
Ну почему страшилка, это просто нужно хотя бы раз побывать или послушать отзывы очевидцев, чтобы понимать, что страшнее реальности нет ничего :)
И увы, реальность такова, что культура в промышленном секторе (на заводах или цехах, к примеру) действительно очень отличается (по крайней мере от моей привычной)
Мне друзья-знакомые рассказывают иногда истории, которые я с трудом натягиваю на голову, а для них это становится нормальным. И самое плохое не то, что культура отличается или что мои знакомые привыкают к среде (там действительно есть разные люди, и я не говорю со знаком минус), а что с отпечатком этой культуры они становятся менее гибкими для других, условно говоря, контекстов
Я тоже информационный поток стараюсь сокращать, оставляя только то, на что мне с большей вероятностью не жалко потратить времени (и пока что на Хабре такого материала больше, чем где-либо).
Может быть, Хабр и не тот, мне сложно в динамике смотреть, но все-таки пока что конкурентов среди профильных площадок у него практически нет.
Я не утверждаю, что во всех случаях так. Работодатели работодателям рознь, но у опытных руководителей набит глаз на такое. И если они где-то видят очевидный фейл или сомневаются, то пара вопросов на собеседовании/небольшое тестовое задание/задача в работе по написанным навыкам, и всё становится понятно.
Сомнительный карьерный старт, и дело даже не в нравственной составляющей, а в элементарной неспособности выполнить всё из своего резюме. Взять такого специалиста может и возьмут, но со своей репутацией сказочника и неумением делать заявленное никому он не нужен будет.
Очень часто работодатели видят вранье в резюме на раз. И еще чаще, они бьют этим по морде в собеседовании или потом в процессе работы, чтобы ты понял, что так делать не надо.
Я вам больше скажу, лично знаю людей, одному из которых инвалидность просто не дали, а второму не дали положенную группу, аргументируя, что человек еще не полностью лежит. Денег особых с этого статуса тоже нет, только больше мороки на получение и подтверждение (в некоторых случаях).
Из личного опыта очень сомневаюсь в таком хэппи-энде.
Возможно, это было связано просто с зимой, адским холодом и в принципе с привычкой работать из офиса в окружении коллег.
Сейчас специально чередую работу дома и работу из офиса, просто потому что разная обстановка не позволяет мне совсем «одичать» =). Плюс перестал работать сутки напролет и распределил время, включая на свои личные задачи.
Отсутствие временных затрат на дорогу — однозначно плюсую.
Выделю два момента, которые для меня оказались в свое время такими же камнями преткновения: 1. когда я пытался брать на себя больше, чем мог унести (в переносном, естественно, смысле); 2. не умел говорить «нет» (это касается проектов и личной жизни… и непонятных в ней людей).
Арт-терапия, кстати, для меня тоже знакома, понимаю, почему выбор пал именно на papercraft — там стоит только начать и понеслась — развертки-картон-пластик)
Успехов и никаких выгораний!