Если вы думаете, что количество женщин в IT — это лишь проблема с воронкой найма, вы не смотрели внимательно

у меня в отделе много женщин программистов, и они зачастую делают свою работу качественнее и быстрее многих мужчин.
Но, в общем зарплата у них ниже чем у мужчин, которые пришли примерно в это же время, но только по той причине, что они отсутствовали по 3-6 лет на работе из-за декрета, и им надо время, чтобы дойти до того же уровня.
Как можно делать работу качественнее и быстрее того, кто выше тебя по уровню и получать меньше?
Действительно надумано, да да…