Открыть список
Как стать автором
Обновить

ИТ-аутстаффинг глазами клиента — обсуждаем с руководителем разработки Mail.ru Cloud Solutions

Блог компании Mail.ru GroupУправление разработкойУправление проектамиУправление продуктомУправление персоналом
Recovery mode
Всего голосов 27: ↑26 и ↓1 +25
Просмотры2.3KКомментарии 7

Комментарии 7

Шикарная заглавная картинка!
Работаю в Бельгии как фрилансер. Тут свои фишки: как правило, фрилансер в ИТ довольно прилично получает за день. Но отпуска. больничные и т.д. не оплачиваются. + Достаточно часть притормаживается карьера: ты можешь получать больше своего менеджера, но в менеджеры всё же чаще берут из внутренних. Обмен власти на деньги :-)
Спасибо. Прочел материал сейчас, интересный опыт и без воды.
Ссылка на опрос Hays ведёт на страницу платного ресурса. Нет желания оплачивать, спрошу здесь. Среди тех, кто ответил, что собирается пользоваться аутстаффом в этом году, сколько из них пользовались им в прошлом?
В материале нет статистики год к году.
Первоисточник: hays.ru/personal-vremennyj-rezultat-postoyannyj.

По моим ощущениям (+ мнения коллег по рынку) рост составил более 50% относительно 2020 года. Все чаще обращаются компании, которые ранее аустаффинг не рассматривали.
Вы пишите про KPI аналогичный тому, что у штатных сотрудников. У вас у разработчиков есть KPI?
Второй вопрос по документальное взаимодействие. Вы на самом деле не оформляете аутстаф, а нанимаете подрядчика-фирму и подписываете акт выполненных работ, я верно понимаю?
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

Информация

Дата основания
Местоположение
Россия
Сайт
team.mail.ru
Численность
5 001–10 000 человек
Дата регистрации
Представитель
Павел Круглов

Блог на Хабре