Комментарии 20
Очень сомнительно хвастаться в моем круге, т.к. они ведут нечестную игру, публикуют только положительные отзывы о компаниях.
Мы публикуем все отзывы, отвечающие нашим требованиям достоверности. Вот пример компании, у которой есть в том числе и негативные отзывы: moikrug.ru/companies/cashwagon/scores

Дополнительное образование — это хорошо. Но вот я попробовал, и всё далеко не так удобно, как хотелось бы.


  1. У крупных образовательных платформ есть ссылки с сертификатами, и было бы очень удобно просто вставить такую ссылку, чтобы информация подтянулась автоматически (что-то похожее раньше было на LinkedIn'е).
  2. Мало того, ссылку на подтверждение в принципе некуда вставить. Можно писать 100500 случайных курсов, никто не проверит.
  3. Есть платформа, а есть образовательное учреждение. И для курсов было бы интересно указывать и то, и другое.
  4. Дата начала курса обычно не очень важна (ещё попробуй вспомнить), важна скорее длительность. Но в итоге приходится вычитать длительность из даты завершения, и примерно угадывать дату начала. Ну, и при отображении легко теряется месяц. Например, для одного из курсов в январе-марте пишется 2 месяца вместо 11 недель.
  5. Изображение жёстко кромсается под квадрат, хотя почти все сертификаты прямоугольные.

В общем, неплохой вариант для указания дополнительного классического образования, но для онлайн-курсов подходит плохо: требует много усилий для заполнения, а результат не впечатляет.

Большое спасибо за столь развернутую критику!

Про более удобную вставку сертификатов обязательно подумаем и про кроп картинки тоже.

В ближайшее время также попробуем запустить в тестовом режиме возможность привязывать профиль с образовательной платформы к профилю на «Моем круге» и вытягивать все пройденные курсы и сертификаты автоматически.

А можете пояснить про ссылку на подтверждение: это у многих школ есть? Типа ссылка на публичное представление полученного тобой сертификата? Как эта, например? my.l-a-b-a.com/ru/certificate/5cade16e324b4. Буду благодарен, если дадите ещё пару примеров.

По датам курсов я верно понял, что лучше длину курсов измерять в неделях, а не месяцах?

И можете пояснить, чем отличаются образовательная платформа и образовательное учреждение? Как для курса можно указать одно и другое?

Вот ссылка на сертификат с Курсеры: https://www.coursera.org/account/accomplishments/records/54KEP23VRRB3
Соответственно, платформой тут выступает Курсера, но сам курс от Калифорнийского университета в Ирвайне.


Вот чей-то сертификат со Степика: https://stepik.org/cert/11111
Тут аналогично, платформа Степик, но сертификат выдан Академией Яндекса.


С длительностью, как мне кажется, возможно лучше основной датой брать дату завершения (в обоих примерах указана именно она) и опционально позволять вводить продолжительность (в месяцах тоже нормально). Но это просто мысли вслух.

Да, всё верно, спасибо за оба комментария. Действительно, по умолчанию выдаёт приватную ссылку, а ссылка на специализацию другая. Я просто выбрал случайную из пройденных, не проверив.

Большое спасибо за ссылки, теперь я понял, что да, есть же платформы, предоставляющие образовательным учреждениям себя как площадки! Будем дорабатывать.
Кстати, а ведь у нас предусмотрено для формы курсов текстовое поле «Пройденная практика и достижения». Можно же там при желании указывать образовательный курс какого образовательного учреждения ты прошел на Курсере или Степике?

Прошелся по десятку пользовтелей, указавших у себя курсы Степика, почти никто не заполнил это поле, зато почти все приложили сертификаты, в которых как раз видна организация, создавшая курс. Например: moikrug.ru/salkvus

Может, достаточно картинки сертификата, чтобы указать образовательное учреждение?
Покажите работодателю, что вы развиваетесь: укажите своё дополнительное образование в профиле на «Моём круге»

И у вас появится новый, некогда неизведанный объем работ
Но ведь еще и новая зарплата, не так ли? А еще для нового работодателя важно видеть, что вы заинтересованы в собственном развитии и постоянно повышаете свой уровень.
А есть где-то информация по тому, как работодатели это смотрят?

Просто смотреть карточку компании, на интересную компанию — вполне адекватный кейс.
Когда открывашеь резюме на ХХ — в день идет по 20-30 заявок
А что-то лидов от работодателей по моему кругу не особо ощущаю
Вы имеете в виду, что после того, как вы как представитель компании посмотрели резюме соискателя на ХХ, этот соискатель вам пишет? Или наоборот, если вы посмотрели карточку компании на ХХ, от этой компании вам тут же идут предложения?
Открыл резюме на ХХ — тебе пошли заявки и приглашения от работодателей.
Выставил резюме на моем круге — тишина.

Вы как-то продвигаете, чтобы работодатели шарили мой круг?
Да, у нас есть ряд инструментов продвижения кандидатов среди работодателей, но всегда ж есть, куда расти. Например, у нас по каждой вакансии есть списки: 1) Подходящих на вакансию специалистов 2) Гостей вакансии. По каждому списку мы предлагаем работодателю писать личные сообщения понравившимся специалистам.

Спасибо вам за обратную связь, заставляет задуматься, что мы можем более активно предлагать нашим работодателям потенциально нужных им специалистов.
Ну к примеру есть и обратное мнение. По сути хороший айтишник чем и отличается от заурядного: он может самостоятельно разобраться с любым стеком, любой сферой знаний. И поэтому прохождение курсов может говорить о его неспособности самообразовываться. Сертификаты о прохождении экзаменов — да, — будут в плюс, курсы… смотря для кого, — могут иметь и обратный эффект — одно дело из таксиста — прошёл курсы — в программисты, а другое — видишь в резюме как уже не джун проходит курсы — способность саморазвития становится под сомнение…
Спорное заявление, я думаю. Ведь те же наставничество и коучинг принято считать отличными методиками повышения личной эффективности. То есть когда у тебя есть спарринг-партнёр, ты развиваешься в разы быстрей. Аналогично и обучение под руководством профессионала на курсах даёт тебе возможность развиться гораздо быстрей, нежели заниматься самообразованием, по кусочкам и несистемно собирая нужную информацию.
Очень круто.

Вынес довольно большой список(часть просто удалил, как неинтересные и малоинформативные) сертификатов из блока «Обо мне» в блок «Дополнительное образование».
С одной стороны блок «Обо мне» стал компактнее, а с другой само резюме очень сильно растянулось вниз, что очень плохо влияет на читабельность. Вам не кажется, что стоит сорганизовать этот блок более компактно?
Доработали допобразование: теперь если в данном образовательном учреждении пройденных курсов больше трех, то остальные сворачиваем, и их можно открыть дополнительно.
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.