Открыть список
Как стать автором
Обновить

Результаты исследования мотивации в ИТ: довольны ли разработчики своей работой?

Блог компании Хабр КарьераИсследования и прогнозы в ITУправление персоналомКарьера в IT-индустрии
Всего голосов 55: ↑55 и ↓0 +55
Просмотры15.1K
Комментарии 26

Комментарии 26

Все достаточно очевидно.

Для жителя региона — переезд в Москву или СПБ — это возможно самый большой подвиг в его жизни. Плюс возможность изменить свою жизнь.

Для жителей столиц — переезд в другой город России, как-то не клево, а желание изменить свою жизнь есть, поэтому они уже замахиваются на другие страны. Если не считать небольшой процент, кто едет в Крым с целью купить дом у моря и выращивать виноград.

Разработчики из СПБ не особо охотно едут в Москву, ибо разница в зарплате не компенсирует общего «пипца» от переезда. А разработчики из Москвы не едут в СПБ, так как это уже воспринимается «понижением».

Опрос клевый, хотя лишь подтвердил основные теории, стереотипы, факты по рынку.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
А действительно! Регулярно получаю предложения с релокацией в Москву, но переезжать с семьёй, детьми в другой город это большой стресс и испытание. Да и посчитав разницу между зарплатой и расходами в Москве, становится как-то уже не так привлекательно.
Поэтому приходит мысль переехать на «юга» и работать удалённо в тех же московских или европейских компаниях.
Был бы в России ИТ-кластер, типа Кремниевой долины, в хороших климатических условиях и с высокой концентрацией крупных высокотехнологичных компаний, то он стал бы магнитом для специалистов и вполне возможно, что снизился бы отток в другие страны.
По-крайней мере, для меня такой выглядел бы заманчивым.
Во Владивостоке в общем хорошая погода, море, горы, тайга и прочее. Есть даже местные сильные айти-компании. Но народ оттуда валит, ибо средняя зп миддле+ 80к, а стоимость жизни почти как в Москве.

т.е. нужно чтобы в этом кластере еще и жизнь была адекватная по стоимости.
А можно узнать, какой процент указали для «Возможность удалённой работы» — «есть у моего работодателя»? Интересно прикинуть, насколько реально у нас готовы к удалёнке, в том числе в связи с опасностью заражения вирусом.
У нас был немного по-другому сформулирован вопрос про удаленную работу — мы спрашивали про текущее состояние. Результаты такие: 64% — работает в офисе, 21% — удаленно, оставшиеся 15% — часть времени работают удаленно, часть времени в офисе.
Интересно будет посмотреть на это самое довольство работой где-нибудь через 6 месяцев. Текущий обзор подготовлен в реалиях, когда на одного классного девелопера 3 вакансии. Думается, что в условиях когда пропорция станет наоборот, причем везде на глобусе, появятся материалы «как удержаться на работе», «как подготовить самопрезентационный видеоролик социофобу», «как правильно отвечать почему Компания должна выбрать тебя» и пр.
а что должно измениться через 6ть месяцев?
Вы же не в 2016 году живете и не в вакууме, чтобы не видеть вот это томатное пюре. Или Вы никогда не видели массовые сокращения в том же AIG или Merrill Lynch, причем десятками в один день? Или Вы считаете что Вас это никак не коснется?
в 2008м не было массовых увольнений разработчиков.
Число вакансий сильно сократилось — такое было, а вот массовых увольнений не было. Просто немного повысится лояльность к текущему месту работы :)
А Вы там где тогда работали? Просто я видел как JD Power выставила в октябре 2008 с десяток моих коллег там на улицу в один день.
Перешел по вашей ссылке, а там все в зеленой зоне, а кое-кто (JPM) и почти 10% отыграл:)
Десятками в один день даже среднего размера галеры увольняют, когда их руководство ошибается и проекты резко схлопываются. На рынок в целом это никак не влияет.
Оба-на, а утром еще все красное было. Сегодня Федрезерв подключился для успокоения рынка, но надолго ли…
я даже не знаю что это за компании и как это должно отразиться на мою работу. Работаю в продуктовой компании которая тихо мирно пилит и продает свой продукт.
как это должно отразиться на мою работу


Не хочу каркать, но за меня уже JP Morgan вороном раскаркался про рецессию( если не хуже) к июлю. Что, по-прежнему, верите в то, что «продает свой продукт» продолжится когда треть всех бизнесов прекратит существование?
Поживем увидим, пока работа есть работаем. Не вижу смысла паниковать, так из за нервяка можно и здоровья лишиться. Это не первый кризис в моей жизни и думаю что не последний. Так что спокойнее к этому нужно относиться. Работа будет всегда, вопрос сколько за нее будут платить.

Который раз в ваших опросах не учитывается в специализациях системное и встраиваемое программирование, почему так? Проходил этот опрос и пришлось пропустить этот пункт со специализацией, потому что по вашему списку меня вроде бы не существует. Хорошо, что возможность пропустить была, иначе бы вообще не проходил. И это при том, что Си в топе tiobe благодаря именно системщикам и эмбедеддам, да и на Хабре много статей от них. Хоть посмотреть сколько нас — было бы неплохо. :)

Спасибо! Мы постараемся учесть ваше замечание в следующий раз
Ну да, жизнь за МКАДом-то печальная.
Можно ли считать результаты выборки статистически значимыми? 2000 человек для такого исследования не мало ли? просто интересно )
народ, езжайте во Львов, заплаты — Московские, цены — местные
колличество IT-кантор — больше 1,5 тис., от маленьких 10 чел. до монстров с тисячами девов
1) Другая страна.
2) Заморочки с украинским языком (ты то можешь и на русском и английском на работе, а вот дети пойдут, а там украинский язык).
3) Медицина и сфера услуг.

В общем, по деньгам возможно игра стоит свеч, а вот в плане комфорта жизни — есть сомнения

Коллеги, спасибо за отличное исследование. По обучение хотелось бы поподробнее. Сейчас же всё обучение в онлайне, господа разработчики, какого же такого обучения вы ждёте от работодателей? Можете порассказывать?

Тоже никогда этот пункт не понимал. Никакое обучение от работодателя не требуется, открывай интернет и учи что угодно.


Думаю, это пункт люди отмечают просто по принципу "ну а чо, дело-то хорошее, на халяву не помешает".

Предполагаю имеется в виду возможность на практике на проектах применять изученное, а не просто дома потыкать и забыть. А то и вовсе изучить что то прямо в процессе работы над проектом с помощью какого нибудь более опытного в теме товарища.
Ну еще возможно выделение части рабочего времени на самообучение, встречается такое иногда.
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

Информация

Местоположение
Россия
Сайт
career.habr.com
Численность
2–10 человек
Дата регистрации
Представитель
Mary Litvinenko

Блог на Хабре