Способы обмена знаниями в компаниях

[shurup]

Классная подборка из подходов, спасибо!

[Arvardan]

Спасибо за статью.
Недавно, после другой статьи на хабре (Всегда старайтесь быть незаменимым), начал размышлять о само-документации. С тех пор все чаще вижу на хабре статьи как раз на эту тему. Видимо обмен знаниями это совсем нетривиальная задача. Кроме времени (которого всегда мало), нет четкого понятия, что документировать, где (на какой платформе) и как за всем этим следить если в процессе участвуют n человек. Даже если я сам для себя делаю какие-то заметки, в evernote на пример, искать что-то в них бывает проблематично. Часто нахожу заметки о которых совсем забыл.

[SeekerOfTruth]

спасибо за ссылку на интересную статью :)

[NeverIn]

Все описанные способы хороши.
Но первый вопрос в этой теме это такой: «мы начинаем обмениваться знаниями чтобы ...».

Далее идут варианты мотивации заниматься этим. Можно заставить, попросить, купить.

[flowboarder]

Хорошая подборка. Я бы добавил к списку совместную деятельность в режиме pair/mob. Часто, когда возникает необходимость объяснить даже небольшую тему, предпочитаю передавать управление действием тому, кто обучается. Сам выполняю роль навигатора.

[SeekerOfTruth]

спасибо что отписали, такой метод тоже часто используем, он хорошо ложится в статью

[Fi1osof]

А как обмениваетесь знаниями вы?

1. Создаю свой проект под ведение всего и вся (справочник технологий, уроки, стратегии развития и т.п.) и перелинковку между ними.

2. В профиле веду таблицу-связки я-технологии (один-ко-многим) с указанием статуса использования (учу/использую/забросил и т.п.), уровень владения по 5 бальной шкале, статус заинтересованности в трудоустройстве.

3. Создаю стратегии развития, в которых перечисляю требуемые технологии какого уровня и какие еще стратегии надо освоить.

4. Веду проекты и задачи в них с указанием какие технологии требуются и какого уровня.

5. Даю возможность другим пользователям делать то же самое.

6. Завожу раздел с кучей уроков с тестовыми заданиями.

7. Менторю учеников.

Короче, все это очень долгий процесс. Сложность внедрения 10/10 :) Но постоянно держу руку на пульсе что мне надо, а что нет, изучаю что надо, практикуюсь на практике, пишу статьи про то, что знаю и т.п. Мне нравится :)

[SeekerOfTruth]

спасибо за подробное описание!

[vgogolin]

Вобщем, ходите по хакатонам и собеседованиям, комитьте в опенсорс и пилите периодически новые MVP в своё удовольствие!

[dd84ai]

А потом инвертируем сложность на легкость внедрения, перемножаем с эффективностью и сортируем по итоговой крутизне

[SeekerOfTruth]

интересный подход к оценке, спасибо)