Комментарии 10
Я считаю, что можно в CV добавлять ответы на вопросы с предыдущих интервью, что бы дополнять разделы о работе и навыках
Вы в качестве примера ссылаетесь на статью, в которой указано
"
Размер. Идеальный размер резюме 1 страница. Вы можете позволить себе 2 страницы, но только когда это действительно важная информация, например, достижения на работе или вклад в Open Source.
"
В вашем резюме 6 страниц.
На мой взгляд, в вашем резюме очень много текста, который не очень релевантен. Перечисление через булит поинты сильно увеличивает его размер, но полезной информации не становится больше.
Вы пишете
“Достижения” - в этом пункте следует описать конкретные результаты и успехи,
При этом у вас просто какие-то реализованные задачи:
Автоматизировал сборку и деплой проекта для используемых сред разработки средствами Gitlab CI/CD - что это дало компании?
Описал документацию по проекту с полным содержанием -
развертывание/сборка/деплой/архитектуру проекта/инфраструктуру/и прочее - это достижение для разработчика?
Как будто бы вы сами не применяли рекомендации из своей статьи, при этом, как я полагаю, хотите, чтобы эти рекомендации применили другие)
Вы в качестве примера ссылаетесь на статью, в которой указано
Ссылался исключительно из-за одноименной темы.
На мой взгляд, в вашем резюме очень много текста, который не очень релевантен. Перечисление через булит поинты сильно увеличивает его размер, но не полезной информации не становится больше.
Мнение менеджеров разных компаний говорит обратное.
При этом у вас просто какие-то реализованные задачи:
А реализованные задачи нельзя считать неким достижением и то что в целом отражает некую сложность и даст понимание о ваших умениях?
ну а вот допустим задеплоил и админил антивирь в компании. причем за день. каким хреном мне это описать hr что бы он понял что это важно для компании. но ведь на доходах это не сказывается.
или автоматизировал конфиги комутаторов, ну то есть 30 штук конфигились за минуту и не надо было тратить два дня втыкивая их вручную. какой тут для компании доход, никакого, свичи и так работают. даже более того в случае ручного ввода я занят два дня, Работаю, а не сижу потом два дня отдыхаю.
Я вообще хз как это все в резюме вписывать.
Большинство неверно расценивают свои силы "немного наврите", это вообще постоянная проблема.
Важно подчеркнуть свои профессиональные навыки, достижения и опыт работы, чтобы привлечь внимание потенциальных работодателей. Резюме должно быть четким, информативным и привлекательным.
Реальность уже изменилась. Сейчас и HRы, и соискатели пользуются tg ботами, а они ищут по совпадению, поэтому нет смысла писать оригинальные резюме и расписывать личные достижения, их никто не увидит. Описание вакансий оригинальностью не отличаются. Большинство откликов с сопроводительным письмами даже не просматриваются. В итоге набирают по внутренним и личным рекомендациям. И это не только в российских компаниях происходит, есть масса примеров из иностранных компаний. В таком потоке информации никто не просматривает сотни откликов и не смотрит качественные оригинальные резюме.
Могу добавить, что написание статьи например на habr.com по реализации технических решений по проделанной работе и указание её в резюме может очень позитивно сказаться.
Как составить хорошее резюме и продать себя дорого