Комментарии 22
Слишком большая форма. Чат может все сам взять из описания вакансии.
Я сделал обратный сервис, адаптация резюме и написание Cover Letter, но только на английском все: https://t.me/AiJoberBot
Получается chatGPT сам с собой переписывается )
Следующий шаг - chat-бот разработчика, отвечающий на письма chat-бота рекрутёра.
Кажется для рекрутеров нужен сервис оценки попадания резюме по вакансии, а потом уже Сережа напишет...
Разработчики недовольны тем, какие сообщения и письма они получают. Не хочется чувствовать, что ты 10-ый в очереди на получение «классной возможности».
Достаточно из фразы «Илья, здравствуйте!» не забыть убрать имя Илья и поставить именно моё, и вот вам уже +1 довольный получатель письма )
Мы взяли вакансию СберМаркета и сгенерили для них письмо
Не вижу никаких драматических изменений относительно обычных "человеческих" писем. Выглядит как оверинжиниринг: использовать неимоверно мощную вычислительную систему для результата, который достижим на текстовых генераторах двадцатилетней давности. Если вы бились за скорость, то наверное у вас получилось. Если за качество - очень сомнительно.
Лично для меня все эти душные комплименты о том, какой я великий спец, скорее отталкивающий фактор. Идеальное письмо для меня это что-то вроде припева песни Pussy группы Rammstein: "ты джавист, у нас работа для джависта - так чего же мы ждем". Далее я могу отбросить данное предложение по ряду причин от технических до моральных. И все они в моей голове - так что AI тут бессилен.
А может не надо Сереже писать двадцать писем в день, а надо пять, но поверхностно разобравшись, собственно, в предметной области прорабатываемой вакансии?
Чтобы не писать потом из двадцати писем восемнадцать в духе "я вижу у вас опыт с фреймворком А, я слышал это почти то же самое, что фреймворк Б (нет), давайте потратим кучу времени на увлекательное общение про компанию, которая неинтересна вам, а вы неинтересны ей"?
Иначе это письмо мало отличается от вашего "холодного" примера, просто там сразу видно, что письмо писалось на пофиг по всей базе контактов, а тут видно, что рекрутер не въехал в предметную область вакансии... Что лучше - вопрос, потому что второе таки может породить ненужное и вредное общение, которое в итоге потратит реально много времени в пустую, причем уже не только рекрутера, но и потенциального кандидата, который начнет распрашивать не попутали ли вы там чего (и кандидатов таких при таком подходе может выйти много), а потом будет еще одним человеком, который рекрутеров сразу в ЧС добавляет.
А когда в предметной области разобрался - там и на "генерацию персонального письма" времени уходит совсем немного, потому что сразу видишь ключевое и подходит ли кандидат.
теперь ChatGPT пишет вам вместо рекрутеров
Можно испытывать меньше угрызений совести, игнорируя очередную потрясающую (в основном своей нерелевантностью) вакансию
Пока это (статья) напоминает хвалебные оды во времена массовых почтовых рассылок: раньше вы рассылали 20 рекламных писем, а с сервисом ззз вы будете рассылать 200000 рекламных писем за то же время и небольшую копеечку. И конверсия повысится, клиенты придут (... другие обещания).
Ну а результат такого действа всем хорошо известен: без спам-фильтра практически не обходится ни один почтовый сервис.
С нешаблонными письмами тоже бы хотелось увидеть что в результате получилось. Стали больше нанимать? Стали больше нанимать, но не пойми кого? Стали меньше нанимать, но качественнее? Что по результатам такой мини-революции?
Да, и тема ... не раскрыта: Варя зацепила Сергея письмом? (Это сарказм)
ChatGPT мне пишет письма от миени рекрутеров вот уже несколько лет, или по крайней мере их не отличить.
Рекрутеры строчат письма, обрывают телефоны, фактически спамят. Решение, как я вижу сейчас это просить определённую сумму ххх в качестве предоплаты от будущей зарплаты, которую вы оставляете себе в случае негативного прохождения собеседования. И эта оплата должна поступить сейчас, для продолжения разговора.
Почему я должен тратить кучу времени на все эти ответы, поездки, разговоры и нервы. Мне эа это никто не платит, в отличии от рекруторов.
Хм, если не интересно, значит не надо тратить время на разговоры, поездки.
Раз тратите, значит видите для себя какую-то выгоду, материальную, лучшие условия, интереснее работа. За эту возможность для вас вам надо еще и заплатить?
В том и проблема, что вы видите в этом возможность из за слов рекрутера, который с помощью разных уловок пытается выманить кандидата.
Мне никто не платит, а дают аванс, в счёт будущей зарплаты. Ведь по мнению рекрутера я подхожу 100%. При этом вы не должны сомневаться в его компетентности и в том, что он вам пишет и говорит.
А если в результате ваша компетенция окажется не такой радужной как описано, а опыт окажется парой курсов с пет проектами и накинутыми годами опыта на реальном проекте. И в целом душный и токсичный.
А что если рекрутер занимается красивым разводом кандидатов, используя все возможные уловки и вырывает их с рабочего процесса, делает всякие обещания, фирма коморка папы Карло и так далее, при этом вам уже обещали золотые горы, но из личного опыта, по виду всего, вы на 100% уверены, что в этой фирме вы работать не будете.
Одно дело, когда вы сами мельдуютесь и ищите работу и другое, когда вас обрабатывает рекрутер.
Возможно фирмы уже и сами эту проблему заметили. В последнее время вижу в письмах рекрутеров: мол я сам работал и был разработчиком.
Почему рекруторам можно заниматься даже прямым обманом представляться клиентом, родственниками или близкими людьми лижбы выйти на интересующегося человека? При этом я должен сомневаться в себе.
Тестовая зарплата
Отличная идея! Раз можно получать тестовые решения безответно, то почему бы не получать так же зарплату?
Ну нужно быть солиднее - не Сережа а Сергей. Ну а так, пример письма конечно в очень восторженных тонах - как принято рекламировать на западе. Наверно так и нужно.
Пищите, письма: теперь ChatGPT пишет вам вместо рекрутеров