Комментарии 27
Как же оказывается трудно в айтишке, го все в грузчики!)
P.S. А фронтендеры в маляры)
Но работа программистом - это все равно работа.
Любая работа - это работа. И со стороны эта другая работа чаще выглядит как "а чего тут такого". Но если человек работает, а не "баклуши бьёт", то любая работа оказывается сложной.
Добавлю про график работы и про самообучение. Из личного опыта.
про график
График я осознанно ищу с частичной занятостью. Причём поясняю русским по белому во всех резюме и сопроводительных, что это мне надо для параллельной учёбы. Я просто выяснила уже, что тухну, вяну и выгораю, когда ничему не учусь. Причём вне работы. Т.е., фактически, я предлагаю работодателю дать мне за максимально продуктивное время (низя работать 8 часов продуктивно, неверрю) поменьше денег (в районе полставки), чтобы в менее продуктивное время я на свои бы училась. Просто училась бы не только тому, что прямо сейчас мне требуется на этой вот работе, а всякому разному.
Ну и ни разу вообще под такое вот не нашла никого. Ага. Либо почасовое совсем по минимуму, либо полная ставка.
Один наниматель на полную ставку этот момент прояснил: "ты ж, говорит, сначала в два раза дольше будешь входить в проект, а дальше тебе станет скучно и ты вообще уйдёшь". На тот момент я уже не просто прошла собеседование - я им доки отправила для оформления ГПХ. Просто имела неосторожность сразу же заикнуться об уплотнении времени. Он ещё день подумал и написал, что так вот лучше даже не начинать.
Для него "в два раза меньше времени в день" прозвучало как, в частности, "в два раза дольше входить в проект". Попытка как-то заранее обговорить продуктивность часов не сработала.
и про учёбу
Про самообучение. Прямо с недавнего одного собеседования процитирую, прям дистиллированное. Техлид спросил, что я изучала последнее. Я говорю (и это правда): вебпак. Техлид в ответ: "а для чего вам вебпак? Вы что, готовитесь на фуллстек?" Собственно, это было бекендовое собеседование, РНР да MySQL.
А вот ещё отклик от одной фирмы, там мне как раз они первые написали на хабр.карьере. Вернее, один из них написал, потом ушёл говорить с начальством, и по итогу передал отклик, что в резюме у меня "сочли, что слишком многое не по делу, от этого кандидатура была воспринята негативно (цит. по памяти)". Ну типа там в резюме, в частности, есть о том, что я вернулась в айти после многих лет перерыва через джаву к андроиду. Я начинала ещё в двухтысячных, просто для денег, и через год-два слилась в другие места, вообще с программированием не связанные - подальше от вёрстки в таблицах и лапшекода. А тут купила андроид, два года играла, в итоге додумалась, что могу также. И понеслось.
Если коротко, самообучение должно быть нудным.
Если вы прямо хотите самообучаться, ещё и в разные стороны, об этом не стоит рассказывать. Ну или надо хорошо понимать, насколько вас не поймут.
Любопытно, тоже был опыт поиска работы на частичную занятость по личным обстоятельствам, но у меня все прошло гладко. Нашла место работы, где нормально к этому отнеслись и на нормальную ставку. Но я ещё искала проектную деятельность, а в результате нашла более менее постоянное место работы. Может вам попробовать поискать временные вакансии?
Спасибо за идею, действительно перспективный путь оказался:) Ни разу раньше не пробовала искать проектную. Т.е., это вот всё в моём комментарии выше - только про поиск по "частичной занятости" напрямую. В проектных, похоже, часто снаружи пишут, что занятость полная. Но внутри, в подробном описании, бывает указано, что можно частичную.
я предлагаю работодателю дать мне за максимально продуктивное время (низя работать 8 часов продуктивно, неверрю) поменьше денег (в районе полставки)
На полной ставке мозг работает больше 8 часов. Бывает, весь день промучаешься над какой-то сложной проблемой, пойдёшь домой, выспишься, а утром приходишь уже с кристально ясной картиной в голове.
На полставки это будет каждый день по 4 часа тупняка.
На полставки это будет каждый день по 4 часа тупняка.
Очень распространённое заблуждение.
Попробуйте так посмотреть: у вас до конца рабочего дня 4 часа. Уже 4 часа промучились над какой-то сложной проблемой. Вам надо идти до конца, и вы продолжаете. Ночью вы отвлекаетесь, спите, утром приходите со свежими мыслями.
Теперь. У вас до конца рабочего дня 0 часов. Вы только что 4 часа работали с какой-то проблемой, она вам не поддалась. И бог с ней. Если вы с ней хорошо работали, она никуда не девается из сознания, где-то там будет крутиться сама остаточным образом. Но занимаетесь вы теперь другими делами. И утром приходите свежим.
она никуда не девается из сознания, где-то там будет крутиться сама остаточным образом.
Пока не загрузите в память другую сложную задачу.
Наверное, это всё индивидуально, но по моему опыту максимальная эффективность на единицу времени наступает, когда тратишь на одну задачу 8-10 часов в день. Хотя не всегда условия работы и выполняемые задачи позволяют столько концентрироваться именно на задаче.
Пока не загрузите в память другую сложную задачу.
Если другая сложная сильно другой природы, она первую не вытесняет. Кроме того, многие действия вообще не задачи, хотя и сложные. Скажем, учёба - это чаще всего не задачи, а просмотр доки или видеокурса. И если это задачи, то больше на выявление тех мест в вашем курсе и в доке, которые вы не поняли. Чтобы вернуться к ним и перечитать.
Есть же такой закон Паркинсона: работа занимает всё доступное время. Я, скажем, могу рефакторить бесконечно, и это запросто превращается в Очень Сложное Дело, поскольку в какой-то момент рефакторить-то уже нечего. Не вижу я, что рефакторить дальше, но оно есть - я чую. Оно не даёт мне спокойно жить. Могу просыпаться ночами, на полном серьёзе, с мыслью о том, что в такой-то строчке в такой-то функции можно бы и получше. Приходится развивать дзен на тему "не больше трёх фаз рефакторинга одного кода в месяц". Такое.
И так же с работой. "Не более 4 часов подряд на одну задачу".
Конечно, отдельная ситуация, когда вы все 8 часов читаете документацию. Т.е., задача сложная не креативно, а надо много узнать сначала, чтобы её решить. Но это уже как раз вполне в рамках "не больше 4 часов на задачу + дальше только учёба". Ещё пройтись и поесть.
Если вы прямо хотите самообучаться, ещё и в разные стороны, об этом не
стоит рассказывать. Ну или надо хорошо понимать, насколько вас не
поймут.
И в то же время в айти бытует байка об Интересе, великом и могучем. Ну чтоб глаза горели и все такое. Оказывается, что в действительности все не так, как на самом деле.
Ну как, сам по себе интерес - это не плохо. Но я лично довольно часто вижу джунов, которые хотят и рыбку съесть и.. Они хотят сразу и фронт и бэк, хотя ни в одном еще даже базово не разобрались. Именно джуны чаще всего приходят с просьбой "А можно я какие-то задачи во фронте/бэке поделаю?", хотя работают по другую сторону. И вот это вызывает негатив, так как обучаться на 2 фронта сложно и плохо сказывается на процессе, совершенно разный подход, разные правила, такой джун просто запутается и начнет косячить везде.
Это НЕНОРМАЛЬНО задавать вопрос, если ответ можно найти самостоятельно в Гугле за 5 минут.
Это довольно частая ситуация, когда джуны видят проблему тяжелее, чем она есть, поэтому иногда необходим хотя бы намёк, что гуглить-то.
Я про буквальную ситуацию говорю. Когда человек даже поленился загуглить и вдумчиво прочесть первые 10 результатов. Которые содержат и ответ, и детальные объяснения, и связанные темы.
Вот такое поведение выбешивает. Ему лень, он не хочет тратить свое время, предпочитая отвлечь тебя получить результат на тарелочке.
Это нормально задавать “тупые” вопросы, даже если человек устал вам отвечать.
Я согласен, что нормально задавать тупые вопросы, но только если один и тот же вопрос не повторяется каждую неделю. Задал вопрос, получил ответ, сделай выводы, разберись почему так, и даже лучше дополнительно спроси почему именно так.
Актуальная тема даже не то, что для разработчиков, но и для всех работников IT-сферы. Взять хоть ИБшника, Системника и т.д.
Везде бывает трудно. Везде решает лишь ваш опыт работы. Если у вас такового нет, то придётся месяца два поискать работу в режиме non-stop.
Людей без опыта работы берут неохотно, но, как показывает практика, некоторые компании предпочитают тех, кого можно обучить для работы именно с ними (или же "слепить работника под себя"), людям с опытом работы со своими требованиями, привычками и "тараканами". Услышал подобное сразу от нескольких работодателей на момент активного поиска работы и, как правило, это были как раз те, кто искали людей без опыта.
Так что, даже если вас возьмут, то на этом ещё всё только начинается.
Как показывает практика, и как написано в статье, компании выгодно повысить ваш уровень и сделать из вас специалиста, но есть один нюанс. Как и написано в статье, вам чаще всего будут говорить "Загугли" и просто уйдут по своим делам.
Помню, как сам искал работу, и когда у меня спрашивали умею то или это, ответить начальнику что-то вроде: "Опыта работы с этим нет, но если что можно всегда загуглить", как правило, принимается очень даже тепло (если вас рассматривают как работника без опыта). Ведь если вы без опыта работодателю важно даже не то с чем вы пришли, а ваше умение искать информацию и работать в режиме многозадачности.
Так что не надо стесняться что-то гуглить, даже при начальнике, это лишь показатель того, как вы можете самостоятельно найти информацию по своему вопросу, без отвлечение внимания начальника на себя. Ваша расстановка приоритетов на то "Что я знаю", "В чем я могу сам разобраться", "Что я могу сам найти и изучить" и то, "Что я лучше спрошу" будет главным критерием при принятии вас на работу\отработку стажировки. Особенно в век Информационных технологий очень важно грамотно ориентироваться в информационном пространстве и правильно отбирать информацию.
Хорошая статья, вспомнил как я искал работу, и через что проходил. Во многих моментах сидел и произносил про себя: "Вот это сейчас было жизненно, да"
Согласен. Также добавлю что состояние "Я не понимаю/не знаю" перманентное для ИТ.
Некоторые новички думают что после N лет работы, человек наконец постигает дзен и "всё знает". Но это не так. Область знаний увеличивается и ты начинаешь видеть больший ландшафт ИТ.
“Может я просто не подхожу для этой работы?”, или “Я никогда не пойму, что здесь вообще происходит”. Если у вас проскакивают такие мысли, то знайте, вы не одни. Мы все через это проходили.
Хе-хе.. "проходили", тут и через двадцать лет занятия программированием, не-нет да и проскакивают такие мысли!
Статья интересная, спасибо)
Интересная статья.
В свое время ушел из программирования, т.к. нет поля для творчества.
Куча задач которые нужно сделать по ТЗ и в сроки. По большей части механическая работа.
Раньше, когда было всего 2 должности (сис.админ и программист) было интереснее, ты как программист слушаешь заказчика и начинаешь придумывать как все это реализовать и реализовываешь.
По этой причине перешел в аналитики)
«Радужная» перспектива работы разработчика, ожидание / реальность