СУБД поставщики уже озадачились и решили задачи с HA и масштабированием, причем более флигранно, с учетом особенностей своей СУБД.
Кластеризируя СУБД через k8s, вы наступите на те-же грабли, на которые наступали разработчики СУБД, только разруливать проблемы придется вам.
Я бы делал кластеризацию средствами СУБД, либо заплатил AWS за готовое решение.
Использовали custom решение на базе T-SQL скриптов с регистрацией накатки в базе.
Надежно, но не mainstream — у новых разработчиков сложности с пониманием и сложности с грамотным написанием T-SQL.
Перешли на Fluent Migrator.
У Fluent Migrator есть свойство — если в одной миграции несколько шагов и один из шагов вызывает ошибку на сервере баз данных, Fluent лихо продолжает выполнять шаги и оценивает результат выполнения по последнему шагу (как успех). Т.е. сложные миграции желательно дробить.
У меня было похожее отношение первые 2 года — на работе работа и никто не грузит семейными рассказками.
К сожалению или счастью, человек — существо социальное и без социума теряет массу границ и ориентиров.
К этому выводу приходишь в изоляции.
FAQ в Confluence.
Совещания помогают решать вопросы, но не решают проблему socializing.
Совместное программирование и code review практикуем, но не через камеру, а через screen sharing, т.е. без плакатов на стене.
Не совсем представляю, как можно parallel programming через камеру? Скрин-же не видно.
Работаем в режиме удаленки с 2009.
Общение через Slack, Skype, Google HO, Zoom. Корпоративный стандарт общения — Slack (был Skype).
Планирование через Google Calendar. Документация/багтракинг/VCS: Confluence/JIRA/Bitbucket
Основные проблемы:
1. Отсутствие обмена опытом. В офисе, однозначно, легче обсудить, прояснить.
2. Физическая и социальная изоляция. Просыпаюсь, зарядка/завтрак, за комп в изоляции, выхожу из дома вечером.
3. Отсутствие личного общения между сотрудниками компании влияет на взаимоотношения: это какой-то Jason, он PM. Все. Соответственно, отношение как некоему астральному боту, выполняющему свою функцию.
Пока боты не так полезны.
Бот AT&T сегодня при звонке на службу поддержки предложил перезагрузить девайс и комп (вопрос был уровня tier2, но он тупо проговаривал свой монолог), воспроизводил какие-то шумы, имитирующие размышления. :)
Интересный алгоритм ботов — при использовании мною ругательств бот прекращает болтовню и предлагает поговорить с оператором.
Вопрос по продукту — а standalone решения у вас есть?
Т.е. когда покупается продукт (железо+софт), но дальнейшая эксплуатация не зависит от сервисов продавца?
Спрашиваю здесь т.к. у читателей хабра мог возникнуть похожий вопрос.
Похожий проект — среда Clarion от SoftVelocity.
Тоже давно на рынке (с 1986, если не ошибаюсь).
У Clarion ориентация на приложения работы с данными.
Есть сильная сторона — язык шаблонов. Т.е. язык генерации исходников на основании метаданных.
Шум — да, климат — жарко, да.
2 знакомые семьи из NY с появлением детей переехали в более спокойные места, без суровых зим, к нам.
Мегаполисы избегаю, но в NY можно жить, в районе Central Park вполне нормально.
Мы 3 года подряд приезжали на месяц, осенью. Macy's parade, деревья красивые, прогулки по Central Park, насыщенная культурная жизнь.
Но все равно — без колес в штатах жизнь ограниченная.
Можно жить в NY или др. крупных городах, но без машины это как лишиться обоих ног — скучно. Население штатов много за рулем, много отдыха и развлечений разбросаны.
Плохой интернет в штатах… а где вы такой мухосранск нашли? Может гостинница?
У меня AT&T unlimited mobile data и я работаю удаленно в любой точке, куда меня заносит.
Пока проблем не было, кроме Канады. Там масса белых пятен. :)
Погода — есть же северные штаты, есть с низкими колебаниями температуры. Не обязательно сравнивать штаты с резко континентальным климатом.
Имперская система мер — это да, но компенсируется платными туалетами в Европе. :)
«Ошибка #2. Слишком сильно полагаться на потенциального работодателя»
Я приехал в штаты по Ошибке №2. :)
Большинство моих знакомых тоже по H1B.
Чтобы заинтересовать компанию в оформлении вам H1B, нужно поработать на нее удаленно.
Спасибо за удобный в восприятии формат подачи и диаграммы.
Несмотря на массу статей о паттернах, ваш формат подачи «легко заходит». Пожалуйста, покройте описаниями больше паттернов в этом-же формате, если позволяет время.
Согласен с комментами выше — паттерны не обязательно привязывать к определенному языку.
У нас ребенок, 16 лет, 10-ый класс, учится в Южной Флориде (чуть севернее Майами).
Итак:
1. Демографически, в Южной Флориде большой процент переселенцев из южной и центральной америки (латины). Поэтому именно в Южной Флориде про хорошее образование в public school забудьте.
2. Частные школы хороши пропорционально стоимости обучения в них.
Тому есть объяснение — более дорогая школа внимательно отбирает преподов. Можно сказать, что лучшие преподают в хороших частных.
3. Подготовка к универам: в нашей школе начали готовить к универам с 9го класса.
Интенсивные подготовительные курсы, ориентация, представители универов рассказывают о правилах и критериях.
Вышесказанное применимо к Южной Флориде.
В северных штатах публичные школы, особенно рядом с универами, дают отличное образование и подготовку к универам. Там не обязательно тратиться на школы, но стоимость жилья и проживания выше.
Это по информации от знакомых ребят из северо-восточных штатов.
4. Насчет AP классов — все верно, влияет при поступлении, вместе с SAT/ACT, достижениями, активностью и пр.
Если нужны сотрудники на ставке с з/п, это тоже издержки по учету и отчетности.
Самое простое, автоматизированное и экономичное решение — Gusto. Отчетность берут на себя. Интегрируются с QuickBooks.
До этого использовал 2 других популярных в штатах (ADP и Paychex) — со временем накручивают цены на услуги и понизить никак. Устал звонить.
Без проблем, но тогда в каждое поле прописывать ширину label.
а зачем в данном случае заворачивать в «cols»
Такова полная структура. На случай, если нужно отображать несколько ячеек вертикально или горизонтально. Вы привели упрощенную структуру со значением (cols) по умолчанию.
Ниже пример: snippet.webix.com/plth3ogb
Думаю, наш диалог выходит за рамки статьи.
Вполне умеет, только не пользуйтесь редактором форм.
Лучше Snippet. Им пользуются для демонстрации proof of concept и траблшутинга.
Редактор форм не очень удачен, пусть он вас не сбивает с пути к Вебиксу. :)
Кластеризируя СУБД через k8s, вы наступите на те-же грабли, на которые наступали разработчики СУБД, только разруливать проблемы придется вам.
Я бы делал кластеризацию средствами СУБД, либо заплатил AWS за готовое решение.
Надежно, но не mainstream — у новых разработчиков сложности с пониманием и сложности с грамотным написанием T-SQL.
Перешли на Fluent Migrator.
У Fluent Migrator есть свойство — если в одной миграции несколько шагов и один из шагов вызывает ошибку на сервере баз данных, Fluent лихо продолжает выполнять шаги и оценивает результат выполнения по последнему шагу (как успех). Т.е. сложные миграции желательно дробить.
Когда бегаешь по пересеченной местности, обязательно попадаешь в ямки. :)
К сожалению или счастью, человек — существо социальное и без социума теряет массу границ и ориентиров.
К этому выводу приходишь в изоляции.
Совещания помогают решать вопросы, но не решают проблему socializing.
Совместное программирование и code review практикуем, но не через камеру, а через screen sharing, т.е. без плакатов на стене.
Не совсем представляю, как можно parallel programming через камеру? Скрин-же не видно.
Общение через Slack, Skype, Google HO, Zoom. Корпоративный стандарт общения — Slack (был Skype).
Планирование через Google Calendar. Документация/багтракинг/VCS: Confluence/JIRA/Bitbucket
Основные проблемы:
1. Отсутствие обмена опытом. В офисе, однозначно, легче обсудить, прояснить.
2. Физическая и социальная изоляция. Просыпаюсь, зарядка/завтрак, за комп в изоляции, выхожу из дома вечером.
3. Отсутствие личного общения между сотрудниками компании влияет на взаимоотношения: это какой-то Jason, он PM. Все. Соответственно, отношение как некоему астральному боту, выполняющему свою функцию.
Бот AT&T сегодня при звонке на службу поддержки предложил перезагрузить девайс и комп (вопрос был уровня tier2, но он тупо проговаривал свой монолог), воспроизводил какие-то шумы, имитирующие размышления. :)
Интересный алгоритм ботов — при использовании мною ругательств бот прекращает болтовню и предлагает поговорить с оператором.
Т.е. когда покупается продукт (железо+софт), но дальнейшая эксплуатация не зависит от сервисов продавца?
Спрашиваю здесь т.к. у читателей хабра мог возникнуть похожий вопрос.
Обновления версий — $400/год, но никто не заставляет.
Тоже давно на рынке (с 1986, если не ошибаюсь).
У Clarion ориентация на приложения работы с данными.
Есть сильная сторона — язык шаблонов. Т.е. язык генерации исходников на основании метаданных.
2 знакомые семьи из NY с появлением детей переехали в более спокойные места, без суровых зим, к нам.
Мегаполисы избегаю, но в NY можно жить, в районе Central Park вполне нормально.
Мы 3 года подряд приезжали на месяц, осенью. Macy's parade, деревья красивые, прогулки по Central Park, насыщенная культурная жизнь.
Но все равно — без колес в штатах жизнь ограниченная.
Плохой интернет в штатах… а где вы такой мухосранск нашли? Может гостинница?
У меня AT&T unlimited mobile data и я работаю удаленно в любой точке, куда меня заносит.
Пока проблем не было, кроме Канады. Там масса белых пятен. :)
Погода — есть же северные штаты, есть с низкими колебаниями температуры. Не обязательно сравнивать штаты с резко континентальным климатом.
Имперская система мер — это да, но компенсируется платными туалетами в Европе. :)
Удачи в выборе.
Я приехал в штаты по Ошибке №2. :)
Большинство моих знакомых тоже по H1B.
Чтобы заинтересовать компанию в оформлении вам H1B, нужно поработать на нее удаленно.
Несмотря на массу статей о паттернах, ваш формат подачи «легко заходит». Пожалуйста, покройте описаниями больше паттернов в этом-же формате, если позволяет время.
Согласен с комментами выше — паттерны не обязательно привязывать к определенному языку.
Итак:
1. Демографически, в Южной Флориде большой процент переселенцев из южной и центральной америки (латины). Поэтому именно в Южной Флориде про хорошее образование в public school забудьте.
2. Частные школы хороши пропорционально стоимости обучения в них.
Тому есть объяснение — более дорогая школа внимательно отбирает преподов. Можно сказать, что лучшие преподают в хороших частных.
3. Подготовка к универам: в нашей школе начали готовить к универам с 9го класса.
Интенсивные подготовительные курсы, ориентация, представители универов рассказывают о правилах и критериях.
Вышесказанное применимо к Южной Флориде.
В северных штатах публичные школы, особенно рядом с универами, дают отличное образование и подготовку к универам. Там не обязательно тратиться на школы, но стоимость жилья и проживания выше.
Это по информации от знакомых ребят из северо-восточных штатов.
4. Насчет AP классов — все верно, влияет при поступлении, вместе с SAT/ACT, достижениями, активностью и пр.
Если нужны сотрудники на ставке с з/п, это тоже издержки по учету и отчетности.
Самое простое, автоматизированное и экономичное решение — Gusto. Отчетность берут на себя. Интегрируются с QuickBooks.
До этого использовал 2 других популярных в штатах (ADP и Paychex) — со временем накручивают цены на услуги и понизить никак. Устал звонить.
Такова полная структура. На случай, если нужно отображать несколько ячеек вертикально или горизонтально. Вы привели упрощенную структуру со значением (cols) по умолчанию.
Ниже пример:
snippet.webix.com/plth3ogb
Думаю, наш диалог выходит за рамки статьи.
snippet.webix.com/r8qu5eds
webix.ui({
cols:[
{ view:«form»,
elementsConfig:{labelWidth: 130},
elements:[
{
view: «text»,
label: «Код»
},
{
view: «text»,
label: «Наименование»
},
{
view: «button»,
label: «Записать»
}
]
},
]
});
Лучше Snippet. Им пользуются для демонстрации proof of concept и траблшутинга.
Редактор форм не очень удачен, пусть он вас не сбивает с пути к Вебиксу. :)