Pull to refresh
12
0
Кирин Евгений @ikirin

Пользователь

Send message

Забавно, как раз у спецов 40+ ограмный опыт накоплен в IT ))). И что получается, оставаться без поддержки государства и работать на госсектор т.к. все интересные компании ушли?

Go от сюдова =)
Я правильно понимаю, что go стал популярен из-за реализации рутин-потоков?
Интересно, кто у кого вдохновение черпал? Ибо очень похоже на лого от IBM Watson
image

линк
и кататься я буду все таки на современном велике ибо отбивать почки не хочется

Не понял я как на нем кататься, но есть подозрения, что почки отобьешь в последнею очередь…
С микросервисами могут случиться (и обязательно случиться) те же неприятности, что и с монолитом — устарел стэк технологий и т.д. и тому подобное. Поэтому сравнивают при всех равных и получается, что монолит всегда проще и в производстве и в поддержке.

Монолиты так же живут хорошо в облаках

Я это и не опровергаю.

а Микросервисы это не вынужденный архитектурный стиль, микросервисы хорошо масштабируются

Вот поэтому они хорошо и маштабируются. Мы вынуждены придерживаться определенного архитектурного подхода, чтобы это обеспечить, поэтому Микросервисы — это вынужденый архитектурный стиль ИМХО.

А про облака и тп — это наверное уже про стоимость владения, которая складывается не только из поддержки, но сервера, лицензии и обновления

Да кто про это говорит? Я же говорю, что если приняли решение идти в облоко, то микросервисы и еще 200 раз подумайте. Я не к тому, что если облоко, то 100% микросервисы, совсем нет.

С микросервисами могут случиться (и обязательно случиться) те же неприятности, что и с монолитом — устарел стэк технологий и т.д. и тому подобное. Поэтому сравнивают при всех равных и получается, что монолит всегда проще и в производстве и в поддержке.

Монолиты так же живут хорошо в облаках

Я это и не опровергаю.

а Микросервисы это не вынужденный архитектурный стиль, микросервисы хорошо масштабируются

Вот поэтому они хорошо и маштабируются. Мы вынуждены придерживаться определенного архитектурного подхода, чтобы это обеспечить, поэтому Микросервисы — это вынужденый архитектурный стиль ИМХО.

А про облака и тп — это наверное уже про стоимость владения, которая складывается не только из поддержки, но сервера, лицензии и обновления

Да кто про это говорит? Я же говорю, что если приняли решение идти в облоко, то микросервисы и еще 200 раз подумайте. Я не к тому, что если облоко, то 100% микросервисы, совсем нет.

Монолит всегда дешевле поддерживать, каким бы он сложным не был, чем микросервисы. Микросервисы — это вынужденный архитектурный стиль для написания распределенных приложений, если нужно написать приложение, которое должно работать в облаке (cloud native), в других случаях нужно 200 раз подумать. Не нужно делать из монолита набор мельким монолитов и называть их микросервисами.
Дружище, не пугай меня…
Я для себя решил, что МС стоит использовать (как архитектурный подход), если необходимо создать по-ностоящему распределенное приложение, которое будет работать в облаке, так сказать cloud native. Во всех других случаях нужно 100 раз подумать.
Из java-проекта не получиться подключиться к инстенсу?

P.S. Почему не выложили Ваши красивые графики в документацию git-проекта?
Сколько людей Вы обидили :)
Я правильно понимаю, что системный архитектор не занимается проектированием архитектуры приложения?
Я про контракт. Контракт закончился и пока, никто никому ничего не должен. Со штатным так сделать не получиться. Объяснили, что работодатель несет ответственность за сотрудника, когда он на работе. А если он дома, то и ответственность им исполнять сложно. В таком ключе разговор был.

ТК не предусмотрен прием на работу «удаленных работников», такого понятия в законодательстве нет. Согласно ТК в труд. договоре д.б. (это существенные условия договора, без них он не считается заключенным) указано место работы, время когда работник должен выполнять работу, обеспечить работника необходимым инвентарем и оборудованием, и главное оплата труда и налоги
Да нет, их даже очень много. Это бывшая дочка Роснефти.
Ну это понятно, но вопросто не в этом :), а в том, что юридически у работодателей нет возможности не нарушив закон разрешить работать удаленно.
Ну значит это не о сотрудниках в штате. Ибо, компания у нас большая, серьезная, и когда мы решали вопрос удаленной работы нам отказали именно по этой причине.
Проблема еще в том, что в России нет удаленной формы работы (юридически), поэтому компании если и разрешают удаленно работать, то нарушая закон. Крупные компании не хотят на это идти при всех равных.
Я так понимаю, что payoneer еще и проценты за снятие берет. Почему сразу на счет не переводить, если все легально. И что смущает, почему нужно контракт с Crossover заключать, а не с прямым работодателем. Плюс, как насчет зимних каникул и отпуска, тоже наверное их нет, а я лично без праздников уже не могу :)

Information

Rating
Does not participate
Location
Москва, Москва и Московская обл., Россия
Date of birth
Registered
Activity