Не хватает картинок про деньги: доход в момент выгорания и доход после выхода из кризиса, причем по категориям было бы хорошо, особенно с фрилансом сравнить. И еще о смене места работы — длина интервала без работы, причем опять по профессиональным/гендерным/доходным категориям
Очень похоже на мою историю. 20 лет назад я понял, что мне нужно какое-то средство мониторинга серверов и сервисов. Опыт у меня был только с sun netmanager и не очень хороший (хотя я под него и под нетварь написал на корявом C, от которого мне до сих пор стыдно, модули для мониторинга кучи нетваревских серверов). Перепрбовал несколько крупных продуктов от монстров типа HP и других и понял, что проще написать что-то самому. Взял snmp + perl + wsh + mssql с мордой на IIS, тогда еще 4.0, и в итоге система разрослась до таких размеров, что в пике в инвентори было более 500 windows серверов, красивые графики работы всего в онлайне, всякая кастомная статистика работа системы, по запросу разных подразделений я допиливал и допиливал новые вещи, данные хранились в легко читаемом виде в mssql. Потом нас поглотила большая корпорация. Я уже 6 лет не работаю там, но, как говорят, моя система до сих пор работает и обслуживает тот самый сегмент системы :-О И как смотрел я на всякие заббиксы и OpenView немного сверху, так и продолжаю.
Подготовка и экзамены хороши отчасти тем, что покрывают большое поле задач, тогда как по работе обычно занимаешься одними вещами, а другие не используются вовсе.
И еще экзамены упорядочивают знания в голове.
RHCE сдал уже полтора года назад, но никакого профита с этого пока не получил (помимо этого я еще и MCSE и MCSA, по разным версиям Windows). Желание сдавать появилось после одной из статей на Хабре про сдачу EX200. Готовился исключительно дома, но было проблемно строить многонодовый полигон на одном ноутбуке с 4 гигами памяти, все еле шевелилось и не всегда работало как надо. Полагаю, что последующие экзамены потребуют еще более ресурсоемких конфигураций.
Во-первых, малое количество людей за 40 объясняется тем, что спрос на людей в ИТ в начале девяностых был невысок, поэтому и количество тех, кому тогда было 20, а сейчас 40 невелико.
Сейчас старение происходит естественным путем и процент людей в отрасли за 40 будет расти.
Тем не менее считаю, что всё-таки 40 это некий рубеж и после него либо надо уже быть особенным специалистом в своей области, либо каким-никаким, но уже руководителем. Естественно с учётом места проживания.
Мне уже за 40 и все эти вопросы уже давно появились в голове. Я админ, не программист, я не продвинулся дальше говнокодерства на С/дельфи/VB/перле/питоне, считаю, что мне не хватает фундаментальных знаний. По работе я уже много лет смотрю на рынок резюме и подбираю людей. Состояние рынка довольно удручающее, хотя возможно хорошие люди на рынке не задерживаются либо просят иные деньги либо просто там не появляются. Вижу, что молодняк в 23-27 лет в массе (в массе, редкие алмазы всегда пристоены) слабо квалифицирован, однако рот раскрывает очень широко. В итоге практически все набираемые мной в последние 10 лет люди старше 30, на обычные должности сотрудника банковского сисадмина.
Один очень слабо знакомый программист в возрасте 60 лет в прошлом году уехал в Германию не зная языка. Нашел работу программиста, где немецкий не требуется. Ему там сложно, однако вот так.
Клюквы в текст напустили немного все-таки.
И еще экзамены упорядочивают знания в голове.
RHCE сдал уже полтора года назад, но никакого профита с этого пока не получил (помимо этого я еще и MCSE и MCSA, по разным версиям Windows). Желание сдавать появилось после одной из статей на Хабре про сдачу EX200. Готовился исключительно дома, но было проблемно строить многонодовый полигон на одном ноутбуке с 4 гигами памяти, все еле шевелилось и не всегда работало как надо. Полагаю, что последующие экзамены потребуют еще более ресурсоемких конфигураций.
Сейчас старение происходит естественным путем и процент людей в отрасли за 40 будет расти.
Тем не менее считаю, что всё-таки 40 это некий рубеж и после него либо надо уже быть особенным специалистом в своей области, либо каким-никаким, но уже руководителем. Естественно с учётом места проживания.
Мне уже за 40 и все эти вопросы уже давно появились в голове. Я админ, не программист, я не продвинулся дальше говнокодерства на С/дельфи/VB/перле/питоне, считаю, что мне не хватает фундаментальных знаний. По работе я уже много лет смотрю на рынок резюме и подбираю людей. Состояние рынка довольно удручающее, хотя возможно хорошие люди на рынке не задерживаются либо просят иные деньги либо просто там не появляются. Вижу, что молодняк в 23-27 лет в массе (в массе, редкие алмазы всегда пристоены) слабо квалифицирован, однако рот раскрывает очень широко. В итоге практически все набираемые мной в последние 10 лет люди старше 30, на обычные должности сотрудника банковского сисадмина.
Один очень слабо знакомый программист в возрасте 60 лет в прошлом году уехал в Германию не зная языка. Нашел работу программиста, где немецкий не требуется. Ему там сложно, однако вот так.