«Никто не готов жертвовать чем-то сейчас» — так уж и никто ) Во-первых: финансирование никуда не девается. Надо платить зарплату, т.к. программисты хоть и партнеры, но основная доля все равно у инвестора или крыши там всякой, кто проталкивает проект. Те работники кто хочет сразу получать много, т.к. у него два кредита, квартиру снимает и т.д. согласен возможно не подойдут. Ещё не подойдут слишком глупые и те кто любит отдыхать на выходных и любители стабильного завтра. Во-вторых: не все измеряется процентами. Партнерство для программиста — отличный способ перейти с зарплаты ниже рыночной на выше рыночную. (И всего-то?). Нет. Есть плюсы: не обязательно постоянно ходить в офис, возможность устраивать выходные среди недели а работать в выходные(это обычно редко кому надо), возможность участвовать в принятии решений и найме(приглашении в партнеры) новых сотрудников на работу. А как же будет при этом координироваться команда программистов? Если один спит, другой ест, третий уехал на рыбалку? В этом и секрет — тут не нужно много программистов. На начальном этапе когда все собрались рискнуть — как известно нужно все поминимому. Если через год команда ни к чему не приходит — то значит проект провалился. Итак, 3 программиста, а время 1 год, зарплата 50т (по московским меркам). Получаем 50 * 3 * 12 = 1800. Итого получаем 3-х программистов-архитекторов, готовых рискнуть, которые не будут лениться и минимальные денежные риски в случае провала. Я как программист работал по похожей схеме год. Честно скажу стартап не взлетел. Но каждый делал все что мог, теперь у меня куча опыта и я верю, что эта схема работает. Нанимать сотрудников могут крупные компании с устоявшимся бизнесом, которые не поскупились нанять профессионала по управлению сотрудниками. А подход типа я бизнесмен, придумал стартап, щас найму программистов (или фрилансеров) скорее всего не сработает.
Крепостное право не отменили. Оно приобрело новую, более хитрую форму. Все вроде свободны, а добровольно идут работать на дядю. А проблема в том, что цели работодателя и сотрудника расходятся. Работодатель не может быть уверен в том, что сотрудник делает то, что ему надо. Он постоянно ставит сроки, требует отчеты о проделанной работе и т.д. Потому, что они не партнеры. Сотрудник боится делать рефакторинг потому, что это оттянет сроки. Да и зачем? Если через год-два уволится сам. Вот если бы все работали по партнерской схеме. Ну не все, а хотя бы те кто составляет ядро проекта. Архитектор, несколько программистов, бизнес аналитик, тестировщик, ну кто там еще… Вот. Я думаю необходимость в таких книгах как «Рефакторинг» вообще бы отпала. Все свой код по 10 раз в день рефакторили бы. А вдруг в коде ошибка и прибыль сорвется? Но нет, принято же именно нанять, не пригласить к парнтерству. И все эти злоебучие статьи про то как эффективно управлять программистами, что дело не в зарплате и т.д. У нас аджайл! У нас аджайл нахуй! У нас ВСЁЁЁЁЁ гибко, ну кроме 8 часового рабочего дня… гы… Пользуясь случаем хочу передать всем авторам таких статей — идите в жопу!
Просто у животных мало памяти. Такое бывает в моём компе и он тоже начинает тупить. А дашь памяти побольше и всё ок. А так животные ничем и не отличаются на мой взгляд.
После того как я посмотрел интервью с одним быдланом из гугл (кажется директор российского гугла) я уже не чему не удивляюсь… наверное это не настоящий гугл.
А ты подкаст с его участием слушал? Два слова мужик связать не может… Я аж охренел от такого… Какие то понты одни… Ничего конкретного одни общие слова (несвязанные)…
жалко тока под линукс :) вся кроссплатформенность теряется. к тому же неизвестно что проще. поставить и скачать JRE или эту самую libgcj, то бишь JRE в нативном виде.
Java определенно. Во первых JRE весит мегабайт 13 - 16 в зависимости от платформы и версии, а не 80!! Во вторых уж кого кого, а джава программистов всегда хватало. А кроссплатформенность С++ тоже под вопросом. Я разрабатывал кроссплатформенные GUI на С++ 2 года. И понял, что пусть немного подтормаживает Java, чем разбираться в миллионах тонкостей программирования и сборки С++ приложений. Ну, конечно если у вас есть супер команда сиплюсплюсников, которая никуда не денется, то С++ рулит. А если сегодня один, а завтра другой, то Java лучше всего подходит. Согласен с постом выше, про то что дело в головах.
Посмотри лучше кино про самураев, там японки прикольные.
if ($x == 0)
{
// Do 1…
}
else
{
if ($x!=0)
{
// Do 2…
}
}
хм… индонотация…