Ага, просматриваю вакансии на удаленке, некоторые компании уже не предоставляют оборудование. Ненуачо? Сотрудник и так на работу не ходит, пусть радуется. Выпилим офис с рабочими местами, не будем покупать технику. А зарплата та же: )
А, ну да, там так и было, официальная политика на несколько экспертов и массовку из обезьян. Увы, экспертом быть ума не хватило, но хватило не быть обезьяной. А эксперты остались, никуда их не дели. Середняков же поразгоняли.
Парадоксально, но компания в это же время набирала сотрудников. Вакансия есть. Посылаешь резюме — общаются, как понимают, что ты уже работаешь, все до свидания. Это не единичный случай, у коллег так же. Вероятно секрет в том, что плановых показателей текучки добивались. Положено было 10% в год, а было меньше. Также известно, что новых брали на зарплату ниже. Размер компании тут ни при чем, такое может произойти на любом масштабе. Конечно, со мной тоже что-то не так, наверное, недостаточно хорошо работал. Был бы суперценным, держали бы.
А кто будет работать, когда родине нужны коммиты, а ты обучать пошел? Обучать кого-то тоже работа, значит, основная деятельность пострадает. Значит, ты уже не нужен. Одно дело кураторство, когда к тебе за советом обращаются. Другое дуло учить — составлять программы, читать лекции, писать инструкции. Это смерть специалисту, так как он становится сотрудником учебного центра. Время для него замирает, он вырван из жизни подразделения. На стендапах что рассказывать будуте, неуже ли то, что вы разрабатываете учебный курс вот уже которую неделю? Тогда на них можно и не приходить: )
Ну меня так уволили. Вернее я сам уволился, потому что постепенно задачи стали снимать. Перед этим я полгода занимался обучением и составлением инструкций. IT дальше некуда. Демпинг на рынке труда всегда есть. А еще есть завершение проектов. Работу выполнил — до свидания, на всякий случай передай знания студенту, пока новый проект появится, он как раз освоится.
Классика жанра, проходили. Берем студента за копейки, ты ему быстро рассказываешь все что надо, потом тебя на выход, а студент еще год-два-три будет тащить за почти те же (пару раз можно незначительно подкинуть, чтобы не чувствовал себя обманутым) копейки твою работу, которая закончится обучением такого же студента. Помимо этого на время обучения ты сам перестаешь развиваться, замыкаешься на текучке и обучении преемника. Тактика проигрышная со всех сторон. Никаких плюшек обучающему не будет, одни проблемы.
То что чистка безболезненна неправда. Когда вгоняют инструмент под десну и давят на корень, то там самое чувствительное место, можно испытать неслабую боль из-за вибрации этого крючка.
Нет, магистральный нерв, укол выполнялся в область в районе челюстного сустава. Отвалилась часть щеки, кусочек языка, ну и чувствительность половины зубного ряда упала в разы. Потом еще несколько лет подергивания языка были — как объяснил хирург, это нервные клетки смыкались, сигнал прокладывал себе путь.
Классика жанра, проходили. Берем студента за копейки, ты ему быстро рассказываешь все что надо, потом тебя на выход, а студент еще год-два-три будет тащить за почти те же (пару раз можно незначительно подкинуть, чтобы не чувствовал себя обманутым) копейки твою работу, которая закончится обучением такого же студента. Помимо этого на время обучения ты сам перестаешь развиваться, замыкаешься на текучке и обучении преемника. Тактика проигрышная со всех сторон. Никаких плюшек обучающему не будет, одни проблемы.