Комментарии 76
извне тоже, но всё равно лучше это кинуть в личку автору перевода
Выделяете фрагмент с ошибкой и нажимаете Ctrl-Enter.
Мне рассказывали, что ошибки орфографические лучше в личку автору писать. Имейте в виду.
Сам не знаю, как к этому относиться, но звучит логично.
На хабре не хватает перед комментариями отдельного какого-то раздела комментариев-ошибок, которые автор может удалить после исправления ошибки. А именно открыто видимые упоминания ошибок нужны чтобы автору одновременно не отписалось 1000 человек о том, что он опечатался где-то в одном слове, а каждый видел что про эту ошибку уже упомянули.
Мне кажется данный текст и с орфографическими ошибками очень полезен. Его нужно как Библию вручать каждому начинающему программисту.
Не рок-звезда, не машина… странные ассоциации. Проще запомнить что ты — не лосось.
А еще, когда обсуждаем время, которое потребуется на выполнение работы и клиент спрашивает «а чего так долго? это же несложно !», я отвечаю: «Жизнь меня научила не давать оптимистичные оценки по времени.»
Заказчику сдали в срок?
Деньги были выплачены?
Советую таки прочитать статью, там есть ответы на все ваши вопросы :)
Но никакой эйфории. Мне уже все равно, я просто хочу покончить с этим. Хочу, чтобы клиент что-то сказал, что заставит меня отреагировать, несмотря на мое состояние зомби.
“Это отличная работа, теперь вопрос в том, будет ли она использоваться в нашей новой стратегии”
Что то этот момент действительно упустил…
ТС, поздравляю Вас, вы Рок-Звезда. :)
человек вообще за еду работал и дырявую хату без удобств. Почему? Да потому, что с месяцами он все сильнее привыкал и боялся потерять даже это и остаться совсем на улице под дождем и без хлеба. И он не алкаш, грамотно говорит, не опустившийся. Но боится. И автор оригинальной статьи тоже боялся — в каждый момент времени его останавливало то, что у него есть хотя бы такая работа, а без нее нужно будет чем-то платить за жилье и еду, а сил и психологического ресурса искать новую работу (да наверное и на что угодно еще кроме сна с порога) уже нет.
Это затягивает, и без огромной доли пофигизма в организме остановиться без внешнего вмешательства невероятно сложно.
С таким отношением к работе нужно свой бизнес открывать
Вот вы классный момент заметили, когда «работник вкалывает сверхнормы и не требует за это ничего(а работодатель и не дает)»
Впереди у меня задача, которую я не представляю, как можно решить, потому что ТЗ сейчас очень расплывчатое, но даже если его конкретизируют, я не смогу сделать всё красиво. Попробую потребовать помощи, сославшись на отсутствие у меня нужных навыков. Может быть, это спасёт от сидения ночами в попытках предусмотреть в коде все технические нюансы.
когда вас просят сделать то, что не может быть сделано.
Такое просят крайне редко. Обычно наверху знают что в человеческих силах, а что нет. Просто они знают, что выжмут из тебя всё. Что с тобой будет потом они знают. Но то, что с тобой будет потом им не особо интересно. Либо ты перейдёшь некую границу и станешь в их когорту «выжимателей душ», либо сольёшься. Это не касается контор где бумажки перекладывают из одной пачки в другую. До текущей работы в мелкой рознице, я за 20+ лет 3 раза был в отпуске, +1 раз на 2 месяца попал на больничный со сломанной ногой (почти весь второй месяц больничного я ходил на работу на костылях и с палочкой). Работал в разных конторах. Непосредственный начальник может быть очень хорошим человеком, но планы спускаемые сверху всё нивелируют. Я по сути про… фукал молодость, «деньги или жизнь» это фраза не только грабителей, но и «эффективных» руководителей.
— Начал отключать скайп на телефоне выходя из офиса — если на работе будет реальная ж@па то позвонят.
— На выходных ни шагу к ноуту. Вообще все что возможно делаю на смартфоне (там уж точно не поработаешь). Правда пришлось себя от соцсетей отучать, но это отдельная трабла
— ИТ больше не мое хобби, просто работа. Я попробовал нумизматику — втянулся в комьюнити, также решил больше делать своими руками. Ремонт в гараже — полностью сам (кроме установки замков). Даже сигнализацию для гаража сам спаял на малинке. Постепенно подхожу к несложному ремонту и модингу машины
Я работала около полугода и осознала, что программированием, оказывается, можно зарабатывать деньги! Мои первые собственные деньги в жизни. И тогда я подумала: на работу я трачу около 9 часов в день, так в сутках ведь остается еще куча часов… Надо найти подработку. И я нашла себе еще один проект на фрилансе. По срокам у меня было два месяца, вознаграждение меня устроило, и я приступила…
В какой-то момент я осознала, что работаю всё время, которое не смотрю с пустым лицом в стену. В целом дошло примерно до 80-85 часов работы в неделю. Ужасно устала, ничто в жизни не радовало. А потом заказчица обругала итоговое решение и заплатила мне в два раза меньше…
Сказать, что это меня опустошило — ничего не сказать. Я выгорела и разочаровалась НАСТОЛЬКО, что в течение ближайшего месяца уволилась даже с основной работы и потом около полугода вообще не могла заставить себя просто сесть за комп. Даже поиграть в игру.
Потом как-то все устаканилось, вытащил меня из этой ямы, наверное, простой физический труд — занялась ремонтом. А потом и снова на работу программистом устроилась и понеслась. Но с тех пор я 1) Никогда не беру подработки и проекты на фриланс (до сих пор спустя 7 лет не поборола этот комплекс) и 2) Все равно иногда перерабатываю, но научилась оставлять себе на 100% свободные от работы выходные, даже не думать о работе. Хотя это довольно сложно и не всегда получается.
В общем, выгорание — это ужасно, никому не желаю такого.
Тогда с какой стати разработчик должен пахать больше 8 часов
Есть у нас одна контора, в которой, при устройстве, владелец с порога говорит — «если хочешь работать 8 часов иди на завод.». Я сначала сквозь уши пропустил эту фразу, но потом понял, что на такое должен стоять жесткий фильтр при принятии оффера.
В чем ваша мотивация?
Когда у тебя дофига лет опыта и наработанный здоровый пофигизм — вопрос уместен. Когда нет — "зеленого" разработчика развести не так уж и сложно. Меня как-то по молодости развели банальным "ну ты ж умный, чё, не справишься, что ли?".
Компания же не пытается вам приплатить сверху, чтобы случайно вас не разочаровать зарплатой? Тогда с какой стати разработчик должен пахать больше 8 часов?
Да по-всякому бывает. Я, например, как-то пахал по 10-11 часов ежедневно, потому что мне очень интересно было делать этот проект. Я не выгорел, я не убивал себя, мне просто действительно очень нравилось то, что у меня получается. Ещё, со мной тогда вечером оставалась пара других мужиков. Тоже работали, пусть и без щенячьего восторга. У обоих была другая уважительная причина — у них в семьях были не лады, они на работе отдыхали от семейных скандалов, и задерживались допоздна. Контора, впрочем, при этом никакого давления вообще не оказывала, хочешь сиди, не хочешь не сиди, и за переработки премии подкидывала. Ну т.е. отношения в команде были здоровые.
У самого примерно такое же ощущение при выгорании — потеря смысла. Честно говоря, до сих пор толком не знаю, что с этим делать. Судя по тому, что пишут люди, сталкивающиеся с такой проблемой, получается, что чуть ли необходимо, чтобы тебя перетряхнуло как следует что-то. В вашем случае панические атаки были, у кого-то вот сильный стресс и выгорание. У меня пока что до такого не доходило, но иногда посещает мысль, что, может, и стоило бы такому произойти)
Раз в месяц-два можно вполне выйти в овертайм, если планов на день нет. И по деньгам работнику неплохо и заказчик решит какие-то срочные вопросы.
Если на начальном этапе найти хорошего психолога, а если он ещё и психиатра знает. Все это и многое другое хорошо лечится или корректируется.
Какое, нафик, выгорание? Ребята, да вы охренели. Забить на всю работу и все проекты большой железный болт. Это всего лишь работа. Если начальство хочет постоянных переработок — чётко сказать, что это ненормально и не покатит. Если не отстанут, немедленно менять работу.
С диким удивлением в 101-й раз читаю тут статью про выгорание. Да вы выгораете сами себя, никто кроме вас.
С диким удивлением в 101-й раз читаю тут статью про выгорание. Да вы выгораете сами себя, никто кроме вас.
А вы точно читаете статью про выгорание? Потому что в ней, собственно, это и написано.
Отличный типовой совет "мышки — станьте ёжиками!". И столь, увы, же бессмысленный.
Проблема в том, что нагружают тех — кто нагружается. То есть уже предрасположен, по идейным ли, финансовым, культурным аль ещё каким причинам ставить работу выше своих интересов.
Причём человек даже может понимать что происходит и почему вот так идущие события плохи для него, но находясь под стрессом уходить к привычным шаблонам действий — например, перерабатывать и откладывать отдых, ведь "ну кто-то же должен это сделать, а то все в отпуск уйдут не сдадим, давай ты потом сходишь как-нибудь?". Это "потом" может быть снова отложено, по новым независимым(нет) объективным(нет) причинам, снова. И вот уже шаблон жизни "работа-дом-работа" готов, выгорание на марше. Не сразу, а постепенно, по шагам. Уступил тут, сделал что-то там, отложил вооон то.
То есть да, Ваш совет валиден. Но находясь уже в процессе и имея предрасположенность к уходу в предстоящее выгоранию состояние — воспользоваться им сложно. Трудно, скажем, отбросить культурный груз трёх поколений трудоголиков, которые этим гордились и с детства считали что иначе и быть не может.
Вот я и говорю, не надо быть нагружаемым. Изначально.
Из той же области: "Почему тебе негде жить? Ведь вокруг столько домов!"
Дома — вещь вне тебя, она внешняя. Не быть нагружаемым — полностью внутри тебя. Это как жаловать, что не можешь не играть в рулетку. Не хочешь — не играй. Вот так просто.
Не быть нагружаемым — полностью внутри тебя.
К сожалению — нет. Внутреннее в человеке знатно зависи от внешнего. Вплоть до того, что на ход беседы влияет дали тебе подержать(не выпить, а просто временно) перед беседой холодный стакан или горячую чашку кофе. Хотя, казалось бы, какая связь? А вот, человек от тёплого становится сговорчивей.
Это правда. Когда ты действительно чего-то стоишь и можешь быстро и качественно делать реальные вещи, тебя очень быстро "берет в оборот" начальство, нагружая до тех пор, пока ты не перестанешь справляться. Поэтому работая в компании, важно вести свой собственный учет времени и тщательно регистрировать свою работу, хоть большинство девелоперов и не любит всю эту бюрократию. Мне очень помогло на ковре при разборе полетов: я представил отчет по трекеру, где моя загруженность за период составляла в среднем 300% — и все дальнейшие вопросы и обвинения отпали сами собой.
2 недели поработав в одном проекте в офисе, я понял, что чрезмерная спешка от ПМ, без планирования и обычного обсуждения — это просто убивает мою продуктивность.
И пропадает какой то запал чтоли.
Пока писал эти строки, я подумал, что дело в точном плане, от начала до конца.
Если бы я описал все шаги и каков финальный штрих, я бы смог избежать этого.
Чтобы не выгорать нужно реально оценивать сроки разработки и умножать их на два (в случае неадекватных клиентов на три). Потом после обсуждения уменьшать в полтора раза (в случае неадектатных клиентов в два, два с половиной раза), типо ну раз срочно, сделаю быстрее.
Проект, который сжег меня дотла