sergbe 24 апр 2020 в 09:44

Как я работал в Agile-команде Microsoft в 1998 году, когда термин Аджайл еще только пытались придумать

7 мин

8.4K

Программирование*Управление проектами*Agile*Карьера в IT-индустрииРазработка под Windows*

Технотекст 2020

+42

Комментарии 14

amarao 24 апр 2020 в 11:30

Акции разработчикам? Да как нефиг делать. ОАО "прослойка" раздаёт акции разрабам и работает на ООО "держалка", которая входит в группу компаний "Громкое Имя", у которой все деньги на ООО "Балт-плюс", вся недвига на ООО "Сервисные системы", весь второстепенный персонал на ООО "АТП Нева", трейдмарк на GromkoyImya Inc на Кипре, а авторские права на BaltHold Ltd из Литвы, которое принадлежит трасту из UK. Выручка у ОАО "прослойка" целиком определяется лицензионными платежами на BaltHold и договором франчайзи с GromoyImya, плюс арендные платежи для Сервисные Системы.

sergbe 24 апр 2020 в 13:28

404, это ООО «S», что на ул Цветочной речь?

amarao 24 апр 2020 в 15:17

Нет, конечно. Я вообще про устройство бизнесов в РФ:

https://www.google.com/search?q=%22%D0%B3%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF%D0%B0+%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B9+%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE+%D1%82%D0%B8%D0%BF%D0%B0%22&oq=%22%D0%B3%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF%D0%B0+%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B9+%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE+%D1%82%D0%B8%D0%BF%D0%B0%22

akhkmed 24 апр 2020 в 20:13

Хорошую тему затронули, спасибо.
Поясните, пожалуйста, кто знает, зачем акции компаний стали использовать, как способ доп. мотивации сотрудников?

С акциями, которые торгуются на бирже, всё понятно. Но если это небольшая компания, сами акции ведь не дают их владельцу права голоса?

sergbe 24 апр 2020 в 22:20

Акционерные общества бывают публичные (акции торгуются на бирже) и непубличные (ООО в российской действительности). В ООО нет акций, есть доли, которые учредители могут продать или подарить другому лицу. Но это скажем так, к поощрению работников никак не относится.
Публичное акционерное общество может быть небольшой компанией, в США множество таких, поскольку даже маленькому бизнесу на 30-50 человек персонала относительно несложно стать публичной компанией. В России такого нет, т.к. выйти на биржу сложно и дорого.
Зачем мотивировать персонал акциями — тут все просто. Если бизнес у такой начинающей компании начнет развиваться, то акции будут дорожать. Пример, ставший легендой — в 2005 году Марк Цукерберг предложил художнику Дэвиду Чоу разрисовать первый офис Facebook и заплатил за эту работу акциями на условную сумму 60 тыс долларов. Через 5 лет этот набор акций стал стоить 200 млн долларов.

sergbe 25 апр 2020 в 12:26

PS Если же российская контора торгуется на бирже, то тоже никто не раздает ничего. Я работал в Сбере с 2015 по 2017, никаких даже намеков на поощрение сотрудников акциями не было.

uldashev 25 апр 2020 в 16:06

Было дело, но с российской изюминкой, вот новость, но в действительности все прммерно так и было https://www.rbc.ru/economics/12/02/2007/5703c6ff9a79470eaf764da1

uldashev 25 апр 2020 в 16:08

Справедливости ради отмечу, что после, акции выросли и никто в накладе не остался, но осадочек остался.

sergbe 25 апр 2020 в 18:01

Да, уж, российская изюминка. Заставлять купить акции и выдать бесплатно по принципу «акции наши — ваше право на получение дохода с курсовой стоимости» — ооочень разные вещи.

aybolit66 24 апр 2020 в 19:25

Первый абзац это про суть MS? а не только Agile — сразу вспомнилась история с продажей Биллом для IBM несуществующей (пока) DOS. =)

RetroStyle 25 апр 2020 в 03:08

Вот очень верная статья, все правильно подмечено. И про стэндапы и про поощрения.
Вообще, многие адепты аджайла похоже наивно верят, что до аджайла ничего то и не было, кроме сурового вотафола. На самом деле, многие практики отлично работали в 90х. Просто не было всех этих «евангелистов» и прочих «популяризаторов науки», не было хайпа и холиваров вокруг терминологии. Как-то и без них обходились ;-).

Viacheslav01 25 апр 2020 в 03:20

Все новомодное, это хорошо оформленное старое

sokolko 26 апр 2020 в 13:57

Прекрасная статья, спасибо! Идеологически не являюсь поклонником продуктов Microsoft, но то, что они построили одну из лучших ИТ-компаний мира — это факт. Автор пролил свет на то, как всё это формировалось. Желаю продолжения цикла статьей! Особенно было бы интересно почитать про особенности материальной мотивации (помимо того, о чём уже рассказано). Реальные примеры взысканий, поощрений.

billyevans 4 мая 2020 в 23:55

Яндекс, вполне раздает RSU рядовым сотрудникам. В 2014 году, когда я уходил от туда, акций с момента выхода на IPO в 2011 году набежало на 1-2 небольших квартир в Москве. Работал обычным программистом.
Самое, кстати, поганое было связано как раз с MS и Яндексом. У них в 2014 году(возможно раньше и позже тоже) был договор о взаимном ненайме сотрадников. То есть чтоб пойти на интервью, нужно получить бумажку от главного HR, что он в курсе об этом.

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Показать лучшие за всё время

Как я работал в Agile-команде Microsoft в 1998 году, когда термин Аджайл еще только пытались придумать

Комментарии 14

Публикации

Истории