Комментарии 8
ИМХО в общем правильно, но не назван основной талант гениального тестера: умение найти контрпример. Этот талант ценен не только в IT и CS, но и в чистой математике, и во всех естественных науках. Огромное множество, казалось бы безупречных теорий, было похоронено контрпримерами. Если бы не они, то в науке был бы полный хаос. Подробнее см.: Лакатос И. Доказательства и опровержения: как доказываются теоремы. М.: Наука, 1967. А если о программировании, то, нпр., в игровой индустрии с досадной периодичностью возникают случаи (=кэйзы :), когда в свежем продукте, успешно прошедшем все формальные тесты, игроки сходу находят ситуации, в которых игровой ИИ полностью в лесу тупике, и можно легко накрутить любое количество очков. А как много случаев, когда в неигровом ПО нажатие не на ту клавишу приводит к зависанию.
По поводу дисциплинированности. Простеньким маркером этого качества может быть пунктуальность. Банально, вовремя ли пришел соискатель на собеседование/подключился в скайпе. Если нет, то это, имхо, уже «звоночек»
Имхо, пункты 2, 3 и 4 самые что ни на есть hard skills. Это то, что должен уметь делать тестировщик по дефолту.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Soft-skills успешного тестировщика