Всем привет!
Меня зовут Рыловникова Татьяна. Я ведущий аналитик в компании Vi.Tech, а еще идейный вдохновитель клуба Питерских одинэсников, ведущая и автор подкаста «Аналитики у микрофона», докладчик и модератор на конференции АиУП.
Уже несколько лет для профессионального развития мне не хватает только курсов, аттестаций, видео и книг, я бы хотела поделиться с вами моими способами развития, расскажу на своем примере 5 способов, как еще может развиваться аналитик:
1. Обратиться к ментору
На определенном уровне развития в профессии перед специалистом ставятся задачи, решить которые (или хотя бы понять, с чего начать) становится все сложнее. Но иногда такие задачи могут быть больше организационного характера. Передо мной в компании стояла задача наладить ведение документации (инструкции, ТЗ и так далее), чтобы просто подступиться - я обратилась к ментору (Артём, спасибо большое). В результате мое представление о задаче стало конкретнее и путь стал виден яснее.
2. Самому стать ментором
Как говорится «Лучший способ чему-то научиться – начать учить этому других». Во-первых, вы понимаете, с какими сложностями сталкиваются ваши коллеги по цеху. Во-вторых, развиваете навыки коммуникации и обучения других людей. В-третьих, вы и их опыт в ответ тоже получаете. Да, скорее всего у вас в целом опыта больше, но у каждого человека есть какой-то свой уникальный опыт, и в этом общении вы его так же можете получить.
3. Книжный клуб
Я столкнулась с тем, что чем более я погружаюсь в профессию, тем более объемной становится литература. Так, например, долго ходила вокруг книги Карла Вигерса «Разработка требований к программному обеспечению». Даже купила ее, начала читать, но, учитывая объем материала, я в нем терялась. Тогда я подумала, чтобы было бы классно читать книгу с коллегами. Сделала на работе книжный клуб для аналитиков, мы читаем по 2 главы раз в 2 недели и обсуждаем их. Главный профит: ребята рассказывают то, что пробовали или хотели бы попробовать и как на самом деле это выглядит на практике. Материал воспринимается намного лучше. А еще у меня прокачиваются организационные навыки.
4. Нетворкинг, митапы, конференции
В Москве и Питере довольно часто проходят разные встречи, для аналитиков, для программистов и так далее. В Питере это Инфостарт, Analyst Days, клуб Питерских одинэсников, ProIT Fest и так далее. В рамках Желтого клуба охватываются точно и другие города (Воронеж, Липецк, Иркутск и тд). Желтая субмарина открывает свои двери в Нижнем Новгороде. На самом деле активностей много, как офлайн так и онлайн, но я, конечно, рекомендую посещать офлайн встречи. Так, например, недавно я сходила на встречу DevRel’ов. Шла без ожиданий, но на выходе узнала больше об этом направлении и мое представление об it мире стало шире. Поэтому я рекомендую ходить не только на встречи аналитиков, но и иногда захватывать смежные профессии. Так же на таких встречах можно познакомиться с коллегами, нетворкинг - это очень важный способ построения связей. Так рождаются новые проекты, или иногда формируются команды, вообще общение - это лучший способ быть в профессии и не терять связь с миром (а то мы часто закапываемся в своих задачах и не видим много интересного вокруг).
5. Стать спикером на конференции
Делиться знаниями полезно не только тет-а-тет, но и на большую аудиторию. Если у вас уже достаточно опыта, то нужно учиться делиться им. На самом деле на конференциях нужны новые лица, и если вам казалось, что выступать берут только тех, кого знают, то нет, берут тех, кому есть что сказать. Быть спикером это много плюшек: бесплатное участие в конференции (проезд и проживание чаще всего тоже), возможность заявить о себе, прокачка навыков публичных выступлений, и, конечно, новые знакомства.
Надеюсь, что данная статья будет полезна в сообществе. Перечитав ее, я поняла, что эти способы подходят не только аналитикам, а любой роли/профессии. Поделитесь своими способами развития в комментариях, буду рада почитать.
