Сегодня затронем больную тему для компании в России — поиск персонала. Найти грамотного ITшника — сложный и не тривиальный процесс, который требует своего подхода. ITшники отдельная каста сотрудников. С ними сложно работать и еще сложнее — найти грамотного сотрудника. Для этого избавимся от мифов.
Миф: В России лучше программисты, т.к. они любимы Западом
И да, и нет. Вы задумывались, почему так считают 99% не приближенных к отрасли людей? На слуху Пажитнов, Дуров, Турчин, Лихачёв (Крис Касперски) и т.д… Они стали некими идолами и доказательством того, что русские — «хорошие специалисты». С другой — суровая действительность. В США любят русских программистов потому, что они дешевле. Если индус берет 5 долларов в час, то для русский — 2 доллара. Валюта в России ценится выше, а условия в жизни в глубинке — куда хуже, чем в американской провинции. Поэтому соотечественники готовы работать по иностранным меркам “бесплатно”. Не так давно друг спрашивал меня о стоимости проекта (сайт-визитка). Я назвал цену в 300 долларов, он улыбнулся. Как оказалось у них в Польше минимальная рыночная цена выше названной.
Миф: В России лучше программисты, т.к. они любимы Западом
И да, и нет. Вы задумывались, почему так считают 99% не приближенных к отрасли людей? На слуху Пажитнов, Дуров, Турчин, Лихачёв (Крис Касперски) и т.д… Они стали некими идолами и доказательством того, что русские — «хорошие специалисты». С другой — суровая действительность. В США любят русских программистов потому, что они дешевле. Если индус берет 5 долларов в час, то для русский — 2 доллара. Валюта в России ценится выше, а условия в жизни в глубинке — куда хуже, чем в американской провинции. Поэтому соотечественники готовы работать по иностранным меркам “бесплатно”. Не так давно друг спрашивал меня о стоимости проекта (сайт-визитка). Я назвал цену в 300 долларов, он улыбнулся. Как оказалось у них в Польше минимальная рыночная цена выше названной.
