Советую gpt4all. Модели там доступны из коробки разные, но в целом можно найти из списка что-то подходящее. Основное достоинство - практически нулевой порог вхождения для людей которым интересно "запустить и потыкать". Основной недостаток - доступные модели туповаты, а свои собственные скачать и подключить не получится.
Интересно когда же это беседка делала стартовые менюшки сложнее слайдшоу из кадров. В скайриме - минимализм, в обливионе - тоже, в фоллаутах - обычное слайдшоу.
В теории - да, если вы хотите последить за кем-то с сим-картой в роуминге.
Нужно только наладить интернет-канал между вашей поддельной БС и третьим calypso-телефоном который будет имитировать абонента который вам интересен для какой-то вышки в его родной стране, заглушить абоненту всю связь выше 2g и эмулировать параметры "родной" вышки абонента к которой вы подключены третьим телефоном.
Для телефона абонента ситуация будет складываться так: будучи в роуминге ВНЕЗАПНО пропадает вся связь кроме 2g, но при этом любезно возникает не-роуминг 2g-вышка с неплохим сигналом. На такую ситуацию 90% мобильных ОС реагирует выходом из роуминга через подключение к "родной" вышке, даже без нотификации пользователя.
После этого можно делать полноценный MiTM - ждать запроса хендшейка абонента к вашей БС, отправлять такой же хендшейк к вышке в родной стране абонента и проксировать трафик через себя. Учтите только что 2/3 вышеописанного строго запрещены в любой стране с сотовой связью.
Не понимаю где вы нашли эти 20 процентов подорожания AirPods. 7 сентября прошлого года AirPods 2 я покупал за 10 638, 15 апреля этого года купил ещё пару за 13 950, сейчас они вообще стоят 10 950.
Так думать как минимум странно, учитывая что из-за ковида как минимум перегружается реанимация и система подвоза больных на машинах скорой помощи, что уже само по себе ведёт к увеличению смертности людей, которые де-факто ковидом не болели.
Один из них высказал явные намерения поменять работу, но на скайп-встрече с вечно занятым шеф-архитектором вальяжно развалился в кресле (благо, не нагишом) и нагло спросил: «Ну и сколько я стою? Правда, я хорош?», попутно добавив, что «работу не ищет, просто хвастается». Ужас рекрутера и гнев шеф-архитектора лучше не описывать словами — эмоции зашкаливали у всех.
Это просто была имплементация стресс-интервью от кандидата. Вы не прошли проверку на стрессоустойчивость.
С одной стороны, вы лично, ваш джун и ваша команда коллективно расписались в своей профессиональной некомпетентности.
С другой - история получилась со счастливым концом. Кажется, вам будет лучше без него, как и ему без вас.
Непонятно только одно - какое отношение ваша история имеет к тематике "Управление персоналом", потому как ничего даже отдалённо напоминающее управление персоналом в ней описано не было.
Честно говоря, не знаю что вам и ответить. Я скинул вам ссылки на ресурсы, которые специализируются на сертификации медикаментов, как в РФ, так и за рубежом. Как по мне, негативное отношение этих ресурсов к "препарату" - это достаточно однозначный показатель его действенности. Для всего этого мне не обязательно быть врачом, врачи работают в упомянутых мной организациях.
В любом случае, аргументы уровня "#властискрывают" и "#этовсёзаговорфармкомпаний" мне не очень понятны. Могу только посоветовать вам выпить баночку живительного Церебролизина.
Жаль, но ошибаетесь :) Пикамилон - препарат без ревью на Кокране и без информации в справочнике ФК РАМН. Зато о нём знает FDA - настолько, что он запрещён к употреблению после проведённого исследования - часть таблеток вообще не содержала ничего, а в остальных доза варьировалась от 2.7 до 721.5мг.
ГАМК не проникает через ГЭБ, а следовательно - на мозг никак не воздействует, а следовательно - и все ГАМК-препараты наподобие Гаммалона/Аминалона и Пикамилона. У него нет ни ревью на Кокране, ни разрешения FDA, его нет и в справочнике Формулярного комитета РАМН.
Там интернета для простых кубинцев можно сказать что вообще нет.
Ну, это, мягко говоря, неверно. Интернет есть, причём как домашний проводной (не у всех, но в городах проведён), так и мобильный (дорого) и даже есть публичный вайфай (инет через него платный, по карточке).
Заходим в документацию TypeORM, смотрим раздел "Working with Repository":
import {getRepository} from "typeorm";
import {User} from "./entity/User";
const userRepository = getRepository(User); // you can also get it via getConnection().getRepository() or getManager().getRepository()
const user = await userRepository.findOne(1);
А если ещё и инициализировать все репозитории где-то в одном месте, и прокидывать их в сервисы по мере необходимости, то ваш код превратится в одну строчку:
Да, это вполне вежливо — не обсуждать какую-то тему, если я не считаю себя готовым к такому диалогу. Я вполне честно могу сказать вам — я не готов к разговорам "почему собственник имеет полное право унижать работников", потому что такие заявления меня сильно злят и задевают за живое, и не приведут ни к чему кроме того что я потрачу свои нервы и просто поругаюсь с вами. Я, в общем-то, уже и так излишне ядовито написал предыдущий комментарий.
Задевает это меня, кстати, в основном потому что я, как ни удивительно, тоже нахожусь в зависимом положении по отношению к (к счастью адекватному) собственнику, и меня сильно беспокоит такой вариант развития событий.
Я объяснил вам что я не приемлю такой подход, и почему это для меня принципиально. Теперь — объяснил почему я не готов это обсуждать. Теперь давайте я объясню где для меня проходит эта граница.
Если вы (или собственник, или мой непосредственный начальник) скажете мне, что я плохо выполняю свою работу, или что вас не устраивает какой-либо другой аспект того, как я работаю — и по итогу такого разговора мне интеллигентно предложат а) пересмотреть своё отношение или б) уволят — то такое меня полностью устроит. Конечно, такие события обидны, но в ретроспективе оказывается что такой конфликт назревает медленно и имеет вполне определённые корни в том числе и в моём том или ином поведении.
Чего я не терпел и терпеть не стану — это когда человек, от которого зависит моя зарплата строит своё поведение на основе фразы "я начинаю продолжать вести себя уже как совсем полный мудак" и пытается вынудить меня уволиться своим отвратительным поведением.
Повторюсь, у меня нет желания объяснять вам почему я считаю это неприемлемым. Если вы так не считаете — это ваше дело, но мы с вами просто потеряем время, если будем пытаться друг друга переубедить.
Послушайте, я не считаю себя умнее других, но видимо, действительно не вижу ту самую "полную картину" и категорически не понимаю как можно на работе специально унижать своих сотрудников чтобы добиться каких-то сомнительных результатов. Критика — окей, пусть даже местами эмоциональная и не слишком конструктивная, но вот это ваше "я начинаю продолжать вести себя уже как совсем полный мудак, чтобы вся команда в итоге хлопнула по собственному желанию" — это не критика, а полноценное издевательство над командой.
Уж извините (нет), но я уверен что к человеку (и в частности к работнику) всегда должен сохраняться какой-то базовый уровень уважения. Если его нет — то нет смысла сотрудничать. Сотрудник — не раб, а вы (и собственник) — не барин, и издевательства над штатом я категорически не приемлю.
Если вы думаете иначе — это ваше дело, но любой человек с намёком на самоуважение сразу начнёт искать другую работу, как только вы начнёте активно вытирать им пол, пользуясь своим положением при собственнике, от денег которого зависит зарплата.
В сущности, мне не очень интересно как вы это оправдываете или объясняете. К счастью, мне повезло — пока что ещё в айти часто есть возможность уволиться из подобных клоак и быстро найти другую работу на которой нет таких людей как вы, и нет таких порядков которые вы обустраиваете. Возможно, когда-нибудь это поменяется. Надеюсь, в этот момент я не буду настолько зависеть от своей зарплаты как, например, сейчас.
Ах да, и я очень прошу — пожалуйста, держите при себе ваши умозаключения по поводу того какую картину я вижу и умнее кого я себя считаю. Это уже просто невежливо.
Советую gpt4all. Модели там доступны из коробки разные, но в целом можно найти из списка что-то подходящее. Основное достоинство - практически нулевой порог вхождения для людей которым интересно "запустить и потыкать". Основной недостаток - доступные модели туповаты, а свои собственные скачать и подключить не получится.
Интересно когда же это беседка делала стартовые менюшки сложнее слайдшоу из кадров. В скайриме - минимализм, в обливионе - тоже, в фоллаутах - обычное слайдшоу.
ps И это уже не говоря про игры от From Software.
Мне кажется логичнее временные файлы класть в папку temp - через
GetTempPathAкакой-нибудьВ теории - да, если вы хотите последить за кем-то с сим-картой в роуминге.
Нужно только наладить интернет-канал между вашей поддельной БС и третьим calypso-телефоном который будет имитировать абонента который вам интересен для какой-то вышки в его родной стране, заглушить абоненту всю связь выше 2g и эмулировать параметры "родной" вышки абонента к которой вы подключены третьим телефоном.
Для телефона абонента ситуация будет складываться так: будучи в роуминге ВНЕЗАПНО пропадает вся связь кроме 2g, но при этом любезно возникает не-роуминг 2g-вышка с неплохим сигналом. На такую ситуацию 90% мобильных ОС реагирует выходом из роуминга через подключение к "родной" вышке, даже без нотификации пользователя.
После этого можно делать полноценный MiTM - ждать запроса хендшейка абонента к вашей БС, отправлять такой же хендшейк к вышке в родной стране абонента и проксировать трафик через себя. Учтите только что 2/3 вышеописанного строго запрещены в любой стране с сотовой связью.
Флешка представляется клавиатурой и отправляет набор клавиш на комп - Win+R → powershell.exe → Enter → <...>
Сам ПК при этом абсолютно уверен что к нему подключена клавиатура, на которой просто кто-то что-то набирает.
Скрипт сам исполняется флешкой, её встроенным процессинг юнитом.
Хорошие курсы, и обучение интересное.
Не понимаю где вы нашли эти 20 процентов подорожания AirPods. 7 сентября прошлого года AirPods 2 я покупал за 10 638, 15 апреля этого года купил ещё пару за 13 950, сейчас они вообще стоят 10 950.
Так думать как минимум странно, учитывая что из-за ковида как минимум перегружается реанимация и система подвоза больных на машинах скорой помощи, что уже само по себе ведёт к увеличению смертности людей, которые де-факто ковидом не болели.
Это просто была имплементация стресс-интервью от кандидата. Вы не прошли проверку на стрессоустойчивость.
С одной стороны, вы лично, ваш джун и ваша команда коллективно расписались в своей профессиональной некомпетентности.
С другой - история получилась со счастливым концом. Кажется, вам будет лучше без него, как и ему без вас.
Непонятно только одно - какое отношение ваша история имеет к тематике "Управление персоналом", потому как ничего даже отдалённо напоминающее управление персоналом в ней описано не было.
Честно говоря, не знаю что вам и ответить. Я скинул вам ссылки на ресурсы, которые специализируются на сертификации медикаментов, как в РФ, так и за рубежом. Как по мне, негативное отношение этих ресурсов к "препарату" - это достаточно однозначный показатель его действенности. Для всего этого мне не обязательно быть врачом, врачи работают в упомянутых мной организациях.
В любом случае, аргументы уровня "#властискрывают" и "#этовсёзаговорфармкомпаний" мне не очень понятны. Могу только посоветовать вам выпить баночку живительного Церебролизина.
Жаль, но ошибаетесь :) Пикамилон - препарат без ревью на Кокране и без информации в справочнике ФК РАМН. Зато о нём знает FDA - настолько, что он запрещён к употреблению после проведённого исследования - часть таблеток вообще не содержала ничего, а в остальных доза варьировалась от 2.7 до 721.5мг.
ГАМК не проникает через ГЭБ, а следовательно - на мозг никак не воздействует, а следовательно - и все ГАМК-препараты наподобие Гаммалона/Аминалона и Пикамилона. У него нет ни ревью на Кокране, ни разрешения FDA, его нет и в справочнике Формулярного комитета РАМН.
Ну, это, мягко говоря, неверно. Интернет есть, причём как домашний проводной (не у всех, но в городах проведён), так и мобильный (дорого) и даже есть публичный вайфай (инет через него платный, по карточке).
Заходим в документацию TypeORM, смотрим раздел "Working with Repository":
А если ещё и инициализировать все репозитории где-то в одном месте, и прокидывать их в сервисы по мере необходимости, то ваш код превратится в одну строчку:
Сходили бы, доку почитали бы ради разнообразия, что ли.
Понадобится ровно один вызов библиотеки работы с изображениями.
Окей, я рад что вы меня правильно поняли, и от разговоров в пользу бедных собственников перешли к щеголянию властью.
Мне остаётся только поздравить себя что я не работаю под вашим начальством и посочувствовать тем кому на такое свезло. Разговор себя исчерпал.
Желаю вам всего наилучшего и побольше хороших, крепких профсоюзов среди ваших сотрудников.
Да, это вполне вежливо — не обсуждать какую-то тему, если я не считаю себя готовым к такому диалогу. Я вполне честно могу сказать вам — я не готов к разговорам "почему собственник имеет полное право унижать работников", потому что такие заявления меня сильно злят и задевают за живое, и не приведут ни к чему кроме того что я потрачу свои нервы и просто поругаюсь с вами. Я, в общем-то, уже и так излишне ядовито написал предыдущий комментарий.
Задевает это меня, кстати, в основном потому что я, как ни удивительно, тоже нахожусь в зависимом положении по отношению к (к счастью адекватному) собственнику, и меня сильно беспокоит такой вариант развития событий.
Я объяснил вам что я не приемлю такой подход, и почему это для меня принципиально. Теперь — объяснил почему я не готов это обсуждать. Теперь давайте я объясню где для меня проходит эта граница.
Если вы (или собственник, или мой непосредственный начальник) скажете мне, что я плохо выполняю свою работу, или что вас не устраивает какой-либо другой аспект того, как я работаю — и по итогу такого разговора мне интеллигентно предложат а) пересмотреть своё отношение или б) уволят — то такое меня полностью устроит. Конечно, такие события обидны, но в ретроспективе оказывается что такой конфликт назревает медленно и имеет вполне определённые корни в том числе и в моём том или ином поведении.
Чего я не терпел и терпеть не стану — это когда человек, от которого зависит моя зарплата строит своё поведение на основе фразы "я начинаю продолжать вести себя уже как совсем полный мудак" и пытается вынудить меня уволиться своим отвратительным поведением.
Повторюсь, у меня нет желания объяснять вам почему я считаю это неприемлемым. Если вы так не считаете — это ваше дело, но мы с вами просто потеряем время, если будем пытаться друг друга переубедить.
Послушайте, я не считаю себя умнее других, но видимо, действительно не вижу ту самую "полную картину" и категорически не понимаю как можно на работе специально унижать своих сотрудников чтобы добиться каких-то сомнительных результатов. Критика — окей, пусть даже местами эмоциональная и не слишком конструктивная, но вот это ваше "я начинаю продолжать вести себя уже как совсем полный мудак, чтобы вся команда в итоге хлопнула по собственному желанию" — это не критика, а полноценное издевательство над командой.
Уж извините (нет), но я уверен что к человеку (и в частности к работнику) всегда должен сохраняться какой-то базовый уровень уважения. Если его нет — то нет смысла сотрудничать. Сотрудник — не раб, а вы (и собственник) — не барин, и издевательства над штатом я категорически не приемлю.
Если вы думаете иначе — это ваше дело, но любой человек с намёком на самоуважение сразу начнёт искать другую работу, как только вы начнёте активно вытирать им пол, пользуясь своим положением при собственнике, от денег которого зависит зарплата.
В сущности, мне не очень интересно как вы это оправдываете или объясняете. К счастью, мне повезло — пока что ещё в айти часто есть возможность уволиться из подобных клоак и быстро найти другую работу на которой нет таких людей как вы, и нет таких порядков которые вы обустраиваете. Возможно, когда-нибудь это поменяется. Надеюсь, в этот момент я не буду настолько зависеть от своей зарплаты как, например, сейчас.
Ах да, и я очень прошу — пожалуйста, держите при себе ваши умозаключения по поводу того какую картину я вижу и умнее кого я себя считаю. Это уже просто невежливо.
Спасибо.
Это работает не со всеми замками, есть масса замков в которые введены механические меры противодействия бампингу.