Это вам так сказали, что вы из-за этого не прошли?
А мне нужно на каждую очевидную вещь официальное письмо с подписью?
а за то что, что посчитали себя “имеющим право решать” — стоит там код писать или нет.
я сказал прямо что я не успею за оставшееся время, особенно когда на коленке в блокноте такое писать. Вы видели решение? Я видел в более простой вариации. За 15-20 минут можно писать если ты выучил наизусть до этого.
И да, там было 3 задачи другие, которые я сделать корректно успел.
Похоже на этом интервью вы явно были, а не я. Так как явно лучше знаете что там было .
Могу сказать по опыту ЕС. Ты так просто не прийдешь и не можешь потребовать наличку, банк может и не дать под предлогом что ты подозрительный клиент, и ты должен доказать что ты не преступник. Да это звучит обсурдно, твои деньги на твоем счету и ты не можешь ими распоряжаться.
Во первых, с 2 годами опыта уже не принято записывать себя в джуны.
Во вторых, это не только для джунов, это на всех уровнях.
Вот позавчера было у меня собеседование с Майкрософт в Сиэттле. Опыта 10+ лет.
Решил на Leetcode порядка 400 задач средней и высокой сложности на протяжении последних 3 лет.
Было 4 разных алогритмические задачи. Я не прошел, потому что собеседующий (русский эмигрант оказавшийся кстати) решил проверить как я за 15 минут напишу функцию Eval для арифметических выражений, да еще перебирающая все варианты как будто приоритет операций не известен. Я расказал принцип, но писать даже и не собирался начинать.
Нас спрашивают алгоритмические головоломки и если бы работа состояла бы из них я бы был бы только рад. Ведь какая красота иметь мозг не над системой с миллионом строк кода с большой и сложной структурой данных, которую местами не протестируешь не проведя major refactoring, куча мест где нет документации и те люди которые девелопили это уже не работают там, система которая отваливается когда нагрузка чуть больше чем когда провели нагрузочное тестирование, memory leaks то тут то там.
Я бы с удовольствием предпочел решать вот такие задачи какие они дают на собеседованиях, а не с тем что в реальности мне приходится сталкиваться.
Знания и скиллы чтобы пройти собеседования и выполнять работу настолько различаются, что это требуется отдельная и различная подготовка к каждому.
Раньше был тренд еще спрашивать об участии в каком нибудь опенсорс проекте и твоем программировании после работы. Это какой-то просто маразм ожидать например от бухгалтера, что вот после работы она как хобби берет заниматься учетом финансами своих друзей или какого то другого может быть вымышленного предприятия. Или от врача практикующем вырезание аппендицита как хобби в свободное время. Но это норма в нашей индустрии, из-за скорее всего психотипа людей работающей в нашей области. Многие не имеют жизни вне IT и настолько бесхребетные, что готовы тратить сутки/недели просто на то чтобы твою кандидатуру рассмотрели при приеме на работу. Есть ли какие то другие сферы с подобными практиками? И мы не говорим о первой работе, а вообще для всех.
Есть интересное интервью Мелинды. Она в нем расказывает, что ей с рождением детей пришлось сфокусироваться на семье и доме, а не работе. Жена, интеллектуального, богатого, успешного человека, который принес в семью известность и 100+ млрдов долларов ЖАЛУЕТСЯ на такое. Феминизм разрушил их брак.
В моей компании опенспейс это максимум 4 человека в помещении квадратов 15-20 пространства на человека. Планировано таким образом что проходные корридоры вне этих офисных помещений. Почти все столы стоят возле окна — искусственное освещение 90% времени вообще не требуется. Вентиляция хромает местами, но у меня есть окно, которое я открываю и закрываю как хочу, так что жить можно.
> Просто многие постоянно, извините, но «ноют» о том, что опенспейс это плохо…
Я работаю в довольно большой техкомпании (не IT), более 1000 инженеров, проводили психологическое тестирование (https://www.16personalities.com/personality-types) 80+% инженеров — интраверты. И это насколько мне известно типично.
Вы и другие люди можете игнорировать этот факт, насаждать опенофис с лозунгом как хорошо для кооперации, погружать человека в среду из которой ему хочется поскорее свалить/взять лишний больничный чем сфокусироваться и выполнять работу.
Я вот временами хожу на собеседования в другие компании, предлагали такую же постоянную позицию но зп +10% близка к потолку местного рынка (больше только у консультантов которые работают уже за почасовой рейт). Офис примерно такой как на фото тут. Я отказался.
> русские и украинцы, это вообще один и тот же народ
Хватит верить путинским мифам.
Не то что аресты и штрафы. Более 100 человек уложили в 2014ом в центре Киева. Народ не убежал поджав хвосты.
Русские и украинцы разные народы.
А мне нужно на каждую очевидную вещь официальное письмо с подписью?
я сказал прямо что я не успею за оставшееся время, особенно когда на коленке в блокноте такое писать. Вы видели решение? Я видел в более простой вариации. За 15-20 минут можно писать если ты выучил наизусть до этого.
И да, там было 3 задачи другие, которые я сделать корректно успел.
Похоже на этом интервью вы явно были, а не я. Так как явно лучше знаете что там было .
Могу сказать по опыту ЕС. Ты так просто не прийдешь и не можешь потребовать наличку, банк может и не дать под предлогом что ты подозрительный клиент, и ты должен доказать что ты не преступник. Да это звучит обсурдно, твои деньги на твоем счету и ты не можешь ими распоряжаться.
Во первых, с 2 годами опыта уже не принято записывать себя в джуны.
Во вторых, это не только для джунов, это на всех уровнях.
Вот позавчера было у меня собеседование с Майкрософт в Сиэттле. Опыта 10+ лет.
Решил на Leetcode порядка 400 задач средней и высокой сложности на протяжении последних 3 лет.
Было 4 разных алогритмические задачи. Я не прошел, потому что собеседующий (русский эмигрант оказавшийся кстати) решил проверить как я за 15 минут напишу функцию Eval для арифметических выражений, да еще перебирающая все варианты как будто приоритет операций не известен. Я расказал принцип, но писать даже и не собирался начинать.
Нас спрашивают алгоритмические головоломки и если бы работа состояла бы из них я бы был бы только рад. Ведь какая красота иметь мозг не над системой с миллионом строк кода с большой и сложной структурой данных, которую местами не протестируешь не проведя major refactoring, куча мест где нет документации и те люди которые девелопили это уже не работают там, система которая отваливается когда нагрузка чуть больше чем когда провели нагрузочное тестирование, memory leaks то тут то там.
Я бы с удовольствием предпочел решать вот такие задачи какие они дают на собеседованиях, а не с тем что в реальности мне приходится сталкиваться.
Знания и скиллы чтобы пройти собеседования и выполнять работу настолько различаются, что это требуется отдельная и различная подготовка к каждому.
Раньше был тренд еще спрашивать об участии в каком нибудь опенсорс проекте и твоем программировании после работы. Это какой-то просто маразм ожидать например от бухгалтера, что вот после работы она как хобби берет заниматься учетом финансами своих друзей или какого то другого может быть вымышленного предприятия. Или от врача практикующем вырезание аппендицита как хобби в свободное время. Но это норма в нашей индустрии, из-за скорее всего психотипа людей работающей в нашей области. Многие не имеют жизни вне IT и настолько бесхребетные, что готовы тратить сутки/недели просто на то чтобы твою кандидатуру рассмотрели при приеме на работу. Есть ли какие то другие сферы с подобными практиками? И мы не говорим о первой работе, а вообще для всех.
и можно мне тоже?
>И это большой плюс, тк вы можете не платить налоги в другой стране, где они могут быть больше( в РК всего 10 процентов)
Это означает, что будешь платить налоги в обоих странах.
У Снайпса не просто неуплата налога, там была попытка поиметь что он переплатил налоги и государство должно вернуть.
А зачем вы так активно поясняете как и что им нужно делать? Кто вас за язык тащит?
Не заэпрувленная леваками шутка приравнивается к геноциду на полном серьезе. Компания избавилась от просто неадекватных людей.
А как вы собираетесь гарантировать корректную работу?
если еврей, то не требуют
в это вся проблема
Это да, я сейчас работаю в пригороде. Как бонус пробок почти нет, потому что они почти всегда в обратном направлении.
> Просто многие постоянно, извините, но «ноют» о том, что опенспейс это плохо…
Я работаю в довольно большой техкомпании (не IT), более 1000 инженеров, проводили психологическое тестирование (https://www.16personalities.com/personality-types) 80+% инженеров — интраверты. И это насколько мне известно типично.
Вы и другие люди можете игнорировать этот факт, насаждать опенофис с лозунгом как хорошо для кооперации, погружать человека в среду из которой ему хочется поскорее свалить/взять лишний больничный чем сфокусироваться и выполнять работу.
Я вот временами хожу на собеседования в другие компании, предлагали такую же постоянную позицию но зп +10% близка к потолку местного рынка (больше только у консультантов которые работают уже за почасовой рейт). Офис примерно такой как на фото тут. Я отказался.