Pull to refresh
0
0
Send message

Приглашаем на Ozon Tech Intro meetup: строим складские системы на .NET

Reading time2 min
Views1.8K

UPD: Добавили записи докладов и слайды

Всем привет!
Меня зовут Мария, и я занимаюсь разработкой автоматизированных систем измерения ОВХ (объемно-весовые характеристики товаров). А если брать шире, то я представляю огромный блок по продукту и технологиям товарных операций.
Что это такое? Об этом наша команда поговорит на Ozon Tech Intro meetup: строим складские системы на .NET, 24 июля в Астане. И онлайн тоже будет!

На митапе ребята подробно обсудят систему управления складом WMS (Warehouse Management System), которая принимает, хранит, собирает и отправляет покупателям миллионы заказов каждый день. WMS построена на микросервисной архитектуре и работает на распределённом между дата-центрами кластере K8s. Система состоит из 100+ сервисов на .NET Core, которые хранят данные в базах PostgreSQL, взаимодействуют через gRPC и обмениваются сообщениями через Kafka.

Читать далее
Total votes 9: ↑9 and ↓0+9
Comments1

Видео в вебе, Browser Policy и палки в колёсах

Reading time5 min
Views4.3K

Раньше, когда деревья были большими, а веб был с градиентными кнопочками, на сайтах любили впилить рекламные видео, которые автоматически запускались с громким звуком. И вместо того чтобы приятно провести время или найти нужную информацию, приходилось судорожно искать источник этого звука. 

Это негативно сказывалось на пользовательском опыте, и в какой-то момент разработчики браузеров решили, что хватит это терпеть. Так родилась Autoplay Policy.

Рассмотрим её подробнее
Total votes 38: ↑37 and ↓1+36
Comments13

Открытое письмо рекрутерам IT-сферы

Reading time8 min
Views43K
От переводчика:

Оригинал данного текста был написан разработчиком программного обеспечения из Швейцарии Адрианом akosma Космачевским. Другой его текст «Каково это — быть разработчиком, когда тебе сорок» уже переводился для Хабра. В первую очередь, все написанное ниже обращено к рекрутерам «по найму» — рекрутинговым агенствам, предоставляющим услуги поиска работников другим компаниям. Но в целом, он применим и для обычных HR-департаментов в нашем регионе.

Приятного чтения.



Мой рабочий день всегда начинается с просмотра сайтов, чтобы быть в курсе последних бед и катастроф, от которых страдает наш мир, но сегодня одну из этих бед я обнаружил в своем ящике электронной почты. Это было очередное письмо от рекрутера.

Мне иногда кажется, что преследование со стороны рекрутеров всех мастей является неотъемлемой частью бытности разработчика программного обеспечения. Я получаю по три-четыре письма в неделю на свой e-mail, постоянно отвечаю на телефонные звонки и даже получаю почту (знаете, эти старые-добрые пакеты, конверты, с такими марками на них), с предложениями вакансий по всей Европе.

Мои навыки пользуются спросом и мне кажется, я должен радоваться этому. Но есть проблема, и состоит она в том, что 99% всех попыток контакта со мной со стороны рекрутеров были тем или иным образом провалены. За 19 лет работы разработчиком ПО у меня сложилось не самое хорошее представления обо всех этих «возможностях», призывах «индустрии» и связанными со всем этим методами.

Так что, дамы и господа (рекрутеры), чтя стандартный стиль ваших сообщений, пожалуйста, ознакомьтесь с моим Top Five List некорректных моделей коммуникации рекрутеров с разработчиками программного обеспечения.
Total votes 88: ↑85 and ↓3+82
Comments59

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity