Сегодняшняя статья рассмотрит основные вопросы про REST в Spring. Она будет особенно полезна для начинающих программистов.

Официальный гид от Pivotal, в котором написано про темы для подготовки.

В настоящее время, задача разбивки монолита на микросервисы приобрела поистине огромную популярность в бизнес среде. Как будто все корпорации России вдруг осознали все перспективы “новой” архитектуры, получили при этом пинок от начальства и бросились брать под козырек.

Ретивость корпоративных чиновников, как всегда, безумна и беспощадна. И вот опять, огромные деньги, выделенные на пилоты, бездарно тратятся на то, что в лучшем случае никогда не взлетит, а в худшем случае будет внедрено, невзирая на все ошибки. И, дамы и господа, удручает больше всего то, что это явление отнюдь не единичное. Оно характерно для всей ИТ-отрасли России.

В настоящей статье я предлагаю обсудить какие возникают ошибки при разбивке монолита на микросервисную архитектуру (МСА), почему они возникают, к чему приводят. Ну а в конце я опишу как должен быть организован эффективный и правильный процесс перевода на МСА и какой должна стать архитектура микросервисной системы.

Периодечески на Хабре, Линкедине и других ресурсах вижу посты о смене профессии на что-то связанное с IT в довольно значительном, по меркам IT, возрасте — после 30 и более. Посты эти, в основном, про истории успеха, что может создать у некоторых людей иллюзию простоты подобной смены профессии. Дошло до того, что один мой знакомый инженер-строитель решил стать QA, ведь он «курсы закончил, да чего там сложного!». Хочу высказать свое мнение и заодно дать несколько советов, которые могут показаться полезными, тем, кто на это решится. Но это не точно. Все, что под катом — лютое ИМХО.

Хочу поделиться, на мой взгляд, мифами про развитие в IT. Эти мифы произошли от нашего снобизма или негативного мышления. Статья особенно будет полезна для тех, кто хочет активно развиваться, но сомневается в своих силах. Вкратце обо мне: мне 33 года, занимаюсь IT с 2013, 5 лет назад переехал в США, в этом году устроился в FAANG.

Миф 1. Крутые программисты пишут сложный код

«Ого, он написал свой фреймворк!», «Ого, он использует эту крутую сложную библиотеку!», «Почитал его код, ничего не понял. Он явно лучше программист, чем я, раз написал такое». У нас, как правило, если синьор написал код, то джуну там ловить нечего. А ещё синьоры могут мерятся письками, у кого код сложнее. Ну что ж, это горькая правда, что многие наши программисты сильно развились технически и материально, но счастье так и не обрели. Я сам такой, активно с этим борюсь. И включается детская позиция утверждаться на работе.

По-настоящему хороший синьор занимается в первую очередь продуктом и развитием людей. В хорошем продукте даже джуниор может починить баг. Код должен быть как можно проще и понятнее. Нужны простые и популярные библиотеки. Ну, допустим, пришлось все-таки написать сложный алгоритм - будь добр, подробно опиши, как он работает. Написал регулярное выражение - оставь комментарий, что он делает. На такого синьора сейчас все компании мира молятся. И пофиг, что он не может бинарное дерево со всеми ротациями расписать.

Декабрь 2020, вторая волна Ковида в разгаре. Я ПМ на удаленке в Американской компании. После похорон отца в Тбилиси я находился в прострации, надо было возвращаться в США и как-то менять своё положение, ведь денег, которых я зарабатывал явно не хватало на нормальную жизнь. Сами воспоминания о моём предыдущем поиске вызывали во мне холодный озноб и какой-то внутренний голос тихо шептал «подожди, сейчас пандемия, многие и о таком мечтают, как-нибудь выкрутишься…».

Каждый день я пытался убить в себе ссыкуна, и убеждал что кризис — это всегда новые возможности, но на следующий день, он все равно приползал обратно и скулил знакомые до тошноты фразы.

Я зарегистрировал себе американский номер в Google Voice, чтобы мне начали звонить рекрутеры и начал рассылать резюме. Я разослал около сотни адаптированных резюме и указал в LinkedIn что активно ищу работу. Постепенно на меня начали выходить рекрутеры небольших компаний, но я понимал, что в них условия будут в лучшем случае на 40% лучше текущей и это все равно не решало моих проблем. Хоть и казалось, что на LinkedIn висят тысячи позиций, однако основных работодателей я этим исчерпал. Подавался я в основном на Sr. Project Manager или Engineering Manager позиции.

Осознание пришло, когда я стал читать teamblind.com – лучший ресурс в США по анализу рынка в ИТ и levels.fyi где можно посмотреть реальные зарплаты. Раньше я читал Glassdoor, но информация на нем устарела.

Оказалось, что в финансовой сфере в США, которая мне была интересна - плохие условия и токсичная культура, тоже самое в консалтинге кроме компаний из Big4 или MBB где надо работать долгие часы, но возможно получать 1+ миллион долларов в год дослужившись до партнёра. Самыми интересными оказались компании, которые называют FAANG (Fb, Apple, Amazon, Netflix, Google) иногда в место этого списка используют FAANGMULA справедливо добавляя туда Microsoft, Uber, Lyft и Airbnb – все они технологические, инновационные компании не просто создающие бизнес-продукты, но и технологии, которыми пользуются весь мир. Компании, создающие де-факто стандарты разработки цифровых продуктов, инвестирующие в научные исследования, создающие легендарные условия для своих сотрудников, чем привлекают умнейших инженеров и ученных со всего мира.

GIF

Введение

We don’t hire junior developers or interns…if you don’t get a puppy, you don’t have to clean up its messes.

~Netflix

В наши дни одна из самых больших проблем для IT специалиста - начать профессиональную карьеру. Многие из нас прошли путь "первого трудоустройства" и не знаю как вы, а мне довелось услышать такую фразу от рекрутера: "вот когда ты будешь сеньор с зарплатой от $1000 тогда и приходи".

В Российской Империи дворянство решало подобный вопрос весьма прозаично. Детей записывали в армию с самого рождения, поэтому, когда приходило время нести бремя военной службы, детишки уже служили в чинах.

Первая часть вышла более двух месяцев назад.
После второй с сайта убрали Яндекс.Метрику.
Надеюсь, после третьей приведут инфраструктуру в порядок.