Тик-топка плачет по таким былинам. У всех методологий есть свои положительные стороны. Понять где и что использовать для увеличения эффективности проекта, нужно как минимум осилить классический подход.
Это как раз "наша заморочка". Её причина в отсутствии единых стандартов образования и разном уровне менеджмента. Это тема хорошо раскрыты на Хабре — https://m.habr.com/ru/post/542284/
С возрастом всё просто, если потенциальный руководитель младше Вас или Вы старше среднего возраста коллектива, то есть "мнимая" угроза для руководителя. Стоит ли идти в такой коллектив?
Интересно, минус от HR, чей секрет работы был раскрыт? :)
Советов, как получить работу, очень много. Полезные, вредные, никакие. И каждый раз набор "хаков" разный. Но, если вы действительно ищите работу, то придется вникнуть в тонкости "резюместроительства" самостоятельно. И не стоит рассчитывать на то, что Ваших знаний, по основному виду занятости, будет достаточно.
Здесь роль играют две вещи, темперамент и реальное желание найти/сменить работу. Можно отправить 50 резюме и получить 3 звонка от HR и 0 приглашений на работу. А можно отправить 5 резюме и получить 4 офера.
Есть ещё несколько простых вещей, например:
— готовьте резюме под каждую компанию. Действительно готовьте, а не просто меняйте название должности.
— используйте слова и термины из вакансии(не синонимы, а ровно те, которые есть в вакансии) и добавляйте их в свою резюме. Это позволит Вам пройти отбор HR и выйти на техническое собеседование.
— Не старайтесь «впихнуть» в резюме все «умный» слова, которые вы знаете!
Ваше резюме читает HR, он этого не понимает!
— Пишите сопроводительное письмо, обязательно!
Очень хорошо будет найти несколько новостей о компании и переделать новость в сопроводительное письмо. Например новость о том, что компания получила контракт на разработку системы видеонаблюдения может превратиться в сопроводительное письмо типа: имея опыт в разработке мультимедийных систем, я как никто другой, понимаю все сложности предстоящей задачи по разработке системы видеонаблюдения и надеюсь, что мой опыт поможет достичь целей быстрее и эффективнее.
… В большинстве своем они считают, что: не обязаны это делать…
В таком случае, большинстве случаев, я считаю, что дизайнер должен сдать чертежи на листах формата А4, оформленных по ГОСТ, и предоставить 700 страниц описания и пошаговую инструкцию по сборке элементов, т.е. сделать полный стайлгайд по типу Гугла или Эпла. Да, и это до завтра. https://sapr.ru/archive/sg/2017/3/17/1.jpg
Или просто делать свою работу с использованием нормальных инструментов. Обычно соглашаются на второй вариант)))
Слышу эту байку не первый год.
В прошлом году предлагали им свои наработки по выявлению точки источника "ухода" контента. Ответ был очень сильный: "нам это не надо, у нас сейчас фуршет".
В мутной воде проще зарабатывать)
Или вот ещё. У выпускника есть право работать и получить за это достойную зарплату. Право есть? Есть! Выпускник без опыта приходит работать и говорит через месяц, что хочет за свою работу миллион. Классно, но вот про обязанность соответствовать желаемой зп он забывает.
Нет, к сожалению, с правами без обязанностей.
Постараюсь объяснить.
У тебя есть право покупать алкоголь до 23. Следовательно, твоя обязанность не покупать его после 23. Что делается вместо этого. Тебя просто лишают возможности. Не объясняя почему. Это слишком просто.
А теперь чуть глубже. В советской системе образования мне давали кругозор и понимание логических связей. Подталкивая меня к пониманию что такое хорошо, что такое плохо.
Сейчас учат сдавать тесты. Если в жизни встречаются ситуации не из тестов, их нужно запретить. Думать не по правилам нельзя.
В результате чего у людей есть право становиться быдлом со свойственными потребностями, и без обязанностей. Обязанности они найдут себе сами, для того чтобы выжить. А выживание это игра без правил.
Риторический вопрос: нужна ли Гуглу территории РФ?
Доводы:
Гугл зарабатывает проценты с продаж через маркет.
Гугл корпорация добра и не бросит своих пользователей!
На чём Гугл делает 80% своего дохода? На предоставлении своих сервисов в виде бекэнда, на аналитике больших данных с последующей продажей.
Подводим итоги:
Каков процент ПО и контента с территории РФ? Менее 3%
Если начинать решение любого бизнес-вопроса с позиции расходов и прибыли, то как только расходы превысят доходы, кинут.
Много российских компаний пользуются Гуглом для бизнеса ПЛАТНО? Мало и те стремятся не выходить за бесплатные тарифы. По аналитике вообще шедеврально. Первое, что просят при разработке сайтов, поставить метрику и аналитику. Кто использует её дальше чем Оооо юзвери заходят, круто, аааа сколько их, уууу. Или боссы с серьезными лицами дерут своих своих топ менеджеров за низкие показатели посещения сайта, при этом они торгуют железобетонными изделиями и их клиенты не через интернет их находят)
Вывод, на мой взгляд, очень прост, борьба с собственным народом, попытка его обыдления и превращения в потребителей с правами, но без обязанностей.
Гугл на территории РФ работает исключительно через российских партнёров. Например за загрузку лицензионных фильмов на русском языке в маркет отвечает ЦПШ (ценрал партнер шип)
Что-то получится, это точно. И, как показывает практика, получается технически идеальная хрень, для последующий работы с которой нужен менеджер уровня того самого разработчика. Более того, после эксперимента вы потеряете программиста. Представим, что заказчик не примет проект. Вы обратно к программисту — давай переделывать. А это его творение и для него оно идеально, а заказчик м… к и ничего не понимает. А Вы, как начальник, тоже м… к, не смогли отстоять "правильное" решение
Вот в этом и есть ошибка. Если нужно решить конкретную проблему, да ещё и конкретным набором инструментов, то это означает, либо подобное решение уже существует, либо существует пошаговый алгоритм решения.
В таком случае нужен не программист, а машинистка с хоршими навыками набора текста.
НЛО сделал своё дело. Но, отвечу на выпад с точки зрения руководителя.
У Вас есть сакральное значение, но я никогда не обращусь к Вам за помощью.
В любой момент Вы можете повести себя так, как сейчас. Мне нет смысла зависеть от ваших знаний, когда речь идёт о профессиональном контенте. Каждая секунда «провала» — это деньги, большие деньги. Гораздо эффективнее использовать несколько потоков или несколько способов доставки. Это дешевле чем полная потеря контракта из-за одного звена. И, как результат, Ваше знание останется при Вас. Вы не получите выгоды, как финансовой, так и профессиональной. И пока вы говорите, что можно дешевле, нужно только правильно настроить, утвердят новый стандарт SMPTE.
Минус за едкость и колкость. Умеешь webrts настраивать — молодец. А мультикаст через паблик на другой континент можешь? Или файл без ошибок по UDP без обратного канала передать? У каждого есть свои набор умений. А ответы типа всё уже придумали, научитесь настраивать вызывают только минусы. Nvidia в своё время придумали алгоритмы и их считали эталоном. А что сделал Джон Кармак? Переписал драйвер Nvidia, получил прирост производительности в 1000 раз. В вашей реальности — настроил.
Тик-топка плачет по таким былинам. У всех методологий есть свои положительные стороны. Понять где и что использовать для увеличения эффективности проекта, нужно как минимум осилить классический подход.
Как я понимаю, голосование не просто так появилось. В Пензе есть несколько компаний, которые делают IT проекты по всей России и для крупных игроков.
Как и везде, маска от штрафа. В госучреждениях обязательно, в остальных местах уже никто внимание не обращает.
Это как раз "наша заморочка". Её причина в отсутствии единых стандартов образования и разном уровне менеджмента. Это тема хорошо раскрыты на Хабре — https://m.habr.com/ru/post/542284/
С возрастом всё просто, если потенциальный руководитель младше Вас или Вы старше среднего возраста коллектива, то есть "мнимая" угроза для руководителя. Стоит ли идти в такой коллектив?
Интересно, минус от HR, чей секрет работы был раскрыт? :)
Советов, как получить работу, очень много. Полезные, вредные, никакие. И каждый раз набор "хаков" разный. Но, если вы действительно ищите работу, то придется вникнуть в тонкости "резюместроительства" самостоятельно. И не стоит рассчитывать на то, что Ваших знаний, по основному виду занятости, будет достаточно.
Да, Вы правы, именно под каждую вакансию. Даже для одной и той же компании.
Здесь роль играют две вещи, темперамент и реальное желание найти/сменить работу. Можно отправить 50 резюме и получить 3 звонка от HR и 0 приглашений на работу. А можно отправить 5 резюме и получить 4 офера.
— готовьте резюме под каждую компанию. Действительно готовьте, а не просто меняйте название должности.
— используйте слова и термины из вакансии(не синонимы, а ровно те, которые есть в вакансии) и добавляйте их в свою резюме. Это позволит Вам пройти отбор HR и выйти на техническое собеседование.
— Не старайтесь «впихнуть» в резюме все «умный» слова, которые вы знаете!
Ваше резюме читает HR, он этого не понимает!
— Пишите сопроводительное письмо, обязательно!
Очень хорошо будет найти несколько новостей о компании и переделать новость в сопроводительное письмо. Например новость о том, что компания получила контракт на разработку системы видеонаблюдения может превратиться в сопроводительное письмо типа: имея опыт в разработке мультимедийных систем, я как никто другой, понимаю все сложности предстоящей задачи по разработке системы видеонаблюдения и надеюсь, что мой опыт поможет достичь целей быстрее и эффективнее.
… В большинстве своем они считают, что: не обязаны это делать…
В таком случае, большинстве случаев, я считаю, что дизайнер должен сдать чертежи на листах формата А4, оформленных по ГОСТ, и предоставить 700 страниц описания и пошаговую инструкцию по сборке элементов, т.е. сделать полный стайлгайд по типу Гугла или Эпла. Да, и это до завтра. https://sapr.ru/archive/sg/2017/3/17/1.jpg
Или просто делать свою работу с использованием нормальных инструментов. Обычно соглашаются на второй вариант)))
))) мне на почту другой текст пришёл:
То есть вы и есть те самые нехорошие люди, которые добровольно сотрудничают с теми, кто убивает наш интернет?
Если Ваш интернет это тихо сторрентил и ушёл, то да, это я
Слышу эту байку не первый год.
В прошлом году предлагали им свои наработки по выявлению точки источника "ухода" контента. Ответ был очень сильный: "нам это не надо, у нас сейчас фуршет".
В мутной воде проще зарабатывать)
Или вот ещё. У выпускника есть право работать и получить за это достойную зарплату. Право есть? Есть! Выпускник без опыта приходит работать и говорит через месяц, что хочет за свою работу миллион. Классно, но вот про обязанность соответствовать желаемой зп он забывает.
Нет, к сожалению, с правами без обязанностей.
Постараюсь объяснить.
У тебя есть право покупать алкоголь до 23. Следовательно, твоя обязанность не покупать его после 23. Что делается вместо этого. Тебя просто лишают возможности. Не объясняя почему. Это слишком просто.
А теперь чуть глубже. В советской системе образования мне давали кругозор и понимание логических связей. Подталкивая меня к пониманию что такое хорошо, что такое плохо.
Сейчас учат сдавать тесты. Если в жизни встречаются ситуации не из тестов, их нужно запретить. Думать не по правилам нельзя.
В результате чего у людей есть право становиться быдлом со свойственными потребностями, и без обязанностей. Обязанности они найдут себе сами, для того чтобы выжить. А выживание это игра без правил.
Риторический вопрос: нужна ли Гуглу территории РФ?
Доводы:
Подводим итоги:
Вывод, на мой взгляд, очень прост, борьба с собственным народом, попытка его обыдления и превращения в потребителей с правами, но без обязанностей.
Гугл на территории РФ работает исключительно через российских партнёров. Например за загрузку лицензионных фильмов на русском языке в маркет отвечает ЦПШ (ценрал партнер шип)
Что-то получится, это точно. И, как показывает практика, получается технически идеальная хрень, для последующий работы с которой нужен менеджер уровня того самого разработчика. Более того, после эксперимента вы потеряете программиста. Представим, что заказчик не примет проект. Вы обратно к программисту — давай переделывать. А это его творение и для него оно идеально, а заказчик м… к и ничего не понимает. А Вы, как начальник, тоже м… к, не смогли отстоять "правильное" решение
Вот в этом и есть ошибка. Если нужно решить конкретную проблему, да ещё и конкретным набором инструментов, то это означает, либо подобное решение уже существует, либо существует пошаговый алгоритм решения.
В таком случае нужен не программист, а машинистка с хоршими навыками набора текста.
У Вас есть сакральное значение, но я никогда не обращусь к Вам за помощью.
В любой момент Вы можете повести себя так, как сейчас. Мне нет смысла зависеть от ваших знаний, когда речь идёт о профессиональном контенте. Каждая секунда «провала» — это деньги, большие деньги. Гораздо эффективнее использовать несколько потоков или несколько способов доставки. Это дешевле чем полная потеря контракта из-за одного звена. И, как результат, Ваше знание останется при Вас. Вы не получите выгоды, как финансовой, так и профессиональной. И пока вы говорите, что можно дешевле, нужно только правильно настроить, утвердят новый стандарт SMPTE.
Минус за едкость и колкость. Умеешь webrts настраивать — молодец. А мультикаст через паблик на другой континент можешь? Или файл без ошибок по UDP без обратного канала передать? У каждого есть свои набор умений. А ответы типа всё уже придумали, научитесь настраивать вызывают только минусы. Nvidia в своё время придумали алгоритмы и их считали эталоном. А что сделал Джон Кармак? Переписал драйвер Nvidia, получил прирост производительности в 1000 раз. В вашей реальности — настроил.