Собственно это сейчас и губит хабр. И вместо "не париться", многие выбирают - покинуть ресурс и уйти на иностранные площадки, где такой проблемы нет.
Как результат: раньше хабр славился своими комментариями. Порой в комментариях было существенно больше полезной информации. Сейчас такое встречается значительно реже.
У меня очень мало заминусованных комментариев, и много комментариев с положительной оценкой. Мой рейтинг около единицы, т.е. люди в целом одобряют и согласны с моими мыслями.
Однако мне постоянно сливают карму.
Моё предложение: при установке любой оценки кармы или комментария - писать причину.
Для кармы ввести такое минимальное количество символов, за которое скорее всего оценивающий сможет дать корректное описание.
Для комментариев можно не делать ограничение на минимальное количество символов.
Автору и владельцу аккаунта показывать анонимно комментарий.
При этом дать возможность владельцу пожаловаться и оспорить оценку.
Локальный рынок труда никуда не делся, кое-где даже растет.
Рост есть, это правда. Из-за того что ушли иностранные компании и аврально пытаются заменить тот же SAP на 1C.
Но с уходом компаний упадёт и спрос, компании начнут терять прибыль, многие закроются. Неликвидные проекты начнут закрывать, новые даже до MVP не дойдут, зарубят на стадии аналитики.
Ну пока не смерть, но стагнация и деградация IT сектора точно будет.
IT сектор будет крутиться только вокруг локальных потребителей, которые быстро нищают. Мирового вклада и спроса больше не будет. Про новые технологии можно забыть.
Для IT, где все очень быстро развивается, это равнозначно смерти.
проще загрести еще 10 человек с улицы, чем возиться с дотошной проверкой одного.
Так и есть.
Как ни крути гос-ву выгоднее специалисты которые платят много налогов. За они, или против. Не важно. В окопе от них явно пользы меньше. Эту мысль нужно донести до власти.
Если дадут по трудовому стажу так же получать бронь, то юристы в компаниях этим и займутся.
Либо сам сотрудник с помощью юристов.
Если дело дойдёт до военкомата, то через суд и т.д. Главное не являться в сам военкомат, там они не будут слушать, и пока идёт рассмотрение искового заявления окажешься в окопе.
Многие IT компании сразу переводят новых сотрудников на электронные трудовые. И все записи из физической книжки туда переносятся.
Подделать записи о занимаемой должности теоретически можно, но для этого нужны печати организаций и подписи руководителей. Их придётся тоже подделывать, причём всех организаций, так как книжку придётся переделывать всю.
Собственно это сейчас и губит хабр. И вместо "не париться", многие выбирают - покинуть ресурс и уйти на иностранные площадки, где такой проблемы нет.
Как результат: раньше хабр славился своими комментариями. Порой в комментариях было существенно больше полезной информации. Сейчас такое встречается значительно реже.
У меня очень мало заминусованных комментариев, и много комментариев с положительной оценкой. Мой рейтинг около единицы, т.е. люди в целом одобряют и согласны с моими мыслями.
Однако мне постоянно сливают карму.
Моё предложение: при установке любой оценки кармы или комментария - писать причину.
Для кармы ввести такое минимальное количество символов, за которое скорее всего оценивающий сможет дать корректное описание.
Для комментариев можно не делать ограничение на минимальное количество символов.
Автору и владельцу аккаунта показывать анонимно комментарий.
При этом дать возможность владельцу пожаловаться и оспорить оценку.
del
Начался крах доткомов 2.0?
Всегда не любил FB за их обязательную регистрацию чтоб посмотреть чей-то пост.
Поделитесь пожалуйста источником этого утверждения.
Маск все же решился купить Твиттер, чтоб отредактировать один из своих твитов)
Рост есть, это правда. Из-за того что ушли иностранные компании и аврально пытаются заменить тот же SAP на 1C.
Но с уходом компаний упадёт и спрос, компании начнут терять прибыль, многие закроются. Неликвидные проекты начнут закрывать, новые даже до MVP не дойдут, зарубят на стадии аналитики.
В перспективе нас ждёт сокращение штата.
Ну пока не смерть, но стагнация и деградация IT сектора точно будет.
IT сектор будет крутиться только вокруг локальных потребителей, которые быстро нищают. Мирового вклада и спроса больше не будет. Про новые технологии можно забыть.
Для IT, где все очень быстро развивается, это равнозначно смерти.
КМК про айтишку в РФ можно забыть.
У меня мечта, сделать многопользовательскую игру типа Порт-Рояль.
Не с той стороны зашли. Нужно менее потребляющее железо и качественно оптимизированное на энергосбережение ПО.
Так и есть.
Как ни крути гос-ву выгоднее специалисты которые платят много налогов. За они, или против. Не важно. В окопе от них явно пользы меньше.
Эту мысль нужно донести до власти.
Сейчас кто занимается?
Если дадут по трудовому стажу так же получать бронь, то юристы в компаниях этим и займутся.
Либо сам сотрудник с помощью юристов.
Если дело дойдёт до военкомата, то через суд и т.д. Главное не являться в сам военкомат, там они не будут слушать, и пока идёт рассмотрение искового заявления окажешься в окопе.
Многие IT компании сразу переводят новых сотрудников на электронные трудовые. И все записи из физической книжки туда переносятся.
Подделать записи о занимаемой должности теоретически можно, но для этого нужны печати организаций и подписи руководителей. Их придётся тоже подделывать, причём всех организаций, так как книжку придётся переделывать всю.
Трудовая книжка. Сейчас она ведётся в электронном виде и все записи доступны на госуслугах.
Рабочий стаж?
Опыт работы программистом больше 10-ти лет вполне зайдёт за ВО.
Скорее всего не за бесплатно. И актуальность данных нужно поддерживать, а 2гис это умеет лучше всех.
Если нет высшего образования, но ты являешься ценным программистом, что тогда?
Таких самоучек много...
Тут мидлов+ отказываются брать, а вы всё про джунов...
Для ошибок можно сделать отдельный канал.