Comments 72
header у wordpress.com:
X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header. Date: Sat, 03 Mar 2012 13:19:25 GMT Content-Encoding: gzip X-Pingback: wordpress.com/xmlrpc.php Connection: close Last-Modified: Sat, 03 Mar 2012 13:15:49 +0000 Server: nginx Vary: Accept-Encoding, Cookie Content-Type: text/html; charset=UTF-8 Cache-Control: max-age=84, must-revalidate X-nananana: Batcache Link:; rel=shortlink
И смысл об этом писать на Хабре%
Теперь от этого оффера Яндексу нет никакой пользы.
Подгадили вы им.
Смысл в том чтобы обсудить столь интересный и необычный способ «поиска» сотрудников.
Идея не нова но мало кто о нем знает.
В том то и дело, что о нем и не надо знать. Ищут тех, кто интересуется необходимыми им вещами.

К тому же, можно было не показывать ссылку и не говорить а каком сервисе найдено, а осветить, только метод, если уж очень хочется обсудить.
Вы так говорите как-будто эти потаенные сообщения о работе гарантируют 100% трудоустройство в той компании.
Лично мне интересно послушать мнения по данному вопросу. Ну может потенциальным рабочим и не нужно знать но тем кто сам является работодателем это знать полезно.
Не говорить на каком сервисе найдено? почему? посмотрите мою первую строчку в этом сообщ еще раз.
А еще все эти-же вакансии как правило открыто выложены на страницах сайта так что никаких секретов тут не выдается. это вполне доступная информация.
Вы не поверите, но такие способы охватывают целевую аудиторию.
К тому же, HR спрашивают о том, как вы нашли вакансию и узнав о ссылке в коде, ставят кандидату дополнительный плюсик(не везде так)
Прочитать эту новость на хабре и «быть в курсе» это тоже уже какой никакой плюсик ибо значит что человек в теме и следит за новостями в сфере IT.
Яндекс от данной публикации только выиграет: больше людей заинетресуются трудоустройством в этой компании.
Достаточно просто указать ссылку на акк хабры в резюме. Если чел активный на хабре, это даст ему куда больший плюсик, чем открытая консоль в браузере!
Ссылка на github профиль сейчас куда больший плюс))
И некоторые компании прямо в требованиях указывают кто им нужен и мол иногда достаточно ссылки на github/bitbucket и все.
кстати, resume.github.com/
Вам чем интереснее заниматься на досуге: читать статьи или коды? Я, в первую очередь, человек, а во вторую — программист.
UFO landed and left these words here
Программерский скилл для нашей организации не так важен, как человеческие качества кандидата. Нам нужны не прокаченные люди, а амбициозные (например, как вы=)), которые готовы проявлять инициативу, которые будут отстаивать свою точку зрения и т.д. (некоторая правда рождается только в споре).

Да, я понимаю, что школота часто кричат, что они самые умные. Они не виноваты в том, что опыт, полученный ими скуден (лучше пол года работать в команде с профессионалами, чем три-пять лет быть почти лидером такой же школоты). Но порой проще научить такого человека, дать ему необходимый для нас опыт.

Один раз я проводил собеседования на свое место начальника web-отдела. Было больше 100 кандидатов. Проводить коллективное собеседование я не решился. Как выбрать из них 3-5 человек, с которыми можно провести индивидуальные собеседования? По открытым проектам в github? по респондерам? Интереснее узнать, о чем человек думает, его взгляды и пр.
UFO landed and left these words here
У меня нет времени развивать проекты на github. Если я не буду зарабатывать $$, организация закроется, а моя команда моментально распадется. Наверное, я нуб, судя по заброшенному аку github?!
Заброшенный акк/отсутствие — не показатель. Активный акк — показатель. Об этом речь. Будете спорить?
Кому нужно, тот узнает, я, года полтора назад, видел это сообщение.
В этом и была задумка Яндекса, чтобы многие не узнали, вы не находите? ;)
Упс… внизу уже пошутили про рекурсию, не заметил. Минусуйте, минусуйте!
UFO landed and left these words here
Подтверждаю, я ооочень давно уже в консоли видел это сообщение. Тесты детские только.
Баблинг и капитуринг вообще простейший вопрос, только 1 сложный был.
Хотя ещё один — «Назвать все способы передачи данных используя браузер...». Он не сложный, больше нудный.
Эта вакансия как минимум 6 месяцев висит, так что новенькое тут, только способ которым Яндекс доносит до разработчиков, так что ничего страшного не произошло из-за топика.
Способ не нов, обсуждалось уже не только на хабре порядка полугода назад. При том что это сообщение там висит уже давно.
Давайте на сайтах не БД хранить, а вакансию, прикиньте такая картина. Хекают значит Анонимсы сайт ГосДепа США и вместо интересной инфы, вакансия на должность Ведущего специалиста по ИБ, круто однако!
простите, хабракат сожрал html код :(
я писал про meta name=«GENERATOR» content=«Microsoft FrontPage 1.0»
Угу, а ещё, как тоже недавно выяснилось, яндексовские сайты работают на ZX Spectrum. Можете упомянуть, что вы программировали на Бейсике, плюсик от HR обеспечен.
рабочим субботним днем?! как всегда занимался разработкой
6-ти двевная неделя?
да как то никогда не сталкивался
суббота, воскресенье — выходной
иначе — зачем мне семья!?
Что-то вопросы в тесте вообще детские.

Единственный интересный — 4
Это в тесте они простые, а вот на собеседовании будут задавать вопросы совсем другого уровня…
Давным-давно это вижу на яндексе. Смысла писать на хабре об этом не вижу
Все бы ничего, только эта ссылка была в консоле ошибок JS.

Это не консоль ошибок, это консоль javascript'а. Там, что характерно написано console.log, что не ошибка, а логирование.
Ссылка была в консоли ошибок. Именительный падеж — консоль, а не консоля.
Эта ошибка набирает всё большую популярность. Такими темпами скоро догонит «андройд», наверное.
Я не сосбо разбираюсь в этих тонкостях, но уточните пожалуйста где можно поситать подтверждение вашим стовам? А то всерьез задумался.
lik-bez.com/board/morfologija/sushhestvitelnoe/trete_sklonenie_imjon_sushhestvitelnykh/31-1-0-54
Консоль относится к третьему склонению. Написание «в консоле» было бы возможно в двух случаях:
  • именительный падеж — консоля (что, разумеется, не соответствует истине)
  • консоль — мужского рода (что, опять-таки, неверно)
Ааа, всё, понял. Я так и думал что пишется в консолИ, просто подумал что вы написали об обратном. Спасибо.
Чорт. Первым делом перейдя по ссылке ткнул F12… Не сразу понял, что это прямая ссылка. =)
Давно уже замечал похожие вещи от яндекса, при поиске всяких
ajax, jquery, pylons, django etc. внизу предложения на собеседование.
По моему это не большой секрет, просто сообщения показываются целевым людям.
Лет 10 назад видел фото «их» рекламного щита, на котором было написано что-то типа printf со строкой в хексе и в углу эмблема EA.
Разбирал декомпилированый код Zynga`s Farmvile и уже когда все кирпичики почти встали на свои места, а я смотрел самые дремучие блоки, нашел интересное присвоение:

var loc1 = «If you where here, please contact ***фамилию не помню, какой то итальянец***»
X-Recruiting:Like HTTP headers? Come write ours: booking.com/jobs

Не реклама, попалось на днях.
А потом тебе скажут: «В Американо-Голандской компании мы делаем всё так, как мы хотим.»
Мне кажется, что подобные HR «пасхальные яйца» на самом деле могут быть и хорошей проверкой на собеседовании.
К примеру пришел устраивается, а тебе говорит посмотрите пока js-скрипты и скажите, что в них необычного.

Хороший ход
Only those users with full accounts are able to leave comments. Log in, please.