Не стоит экономить на обучении сотрудников в кризис

[scratch_book]

В бескризисное время никто никого не учил, а теперь и подавно не будут.
Всё сами, сами…

[Teachbase]

Учили, и очень многому. Мы еще сделаем пост о том, чему учат в компаниях, это на самом деле удивительно, каких курсов только мы не встречаем порою. Помимо служебных инструкций при выходе на работу люди изучают историю компании, проходят повышение квалификации на месте. В общем курсов множество, даже в очень не крупных компаниях.

[Sergey-S-Kovalev]

Если честно, статья о необходимости обучения в кризис от онлайн сервиса для обучения выглядит немного оторвано от реальности.

С товарищем выше не соглашусь. Все зависит от сложности технологий и критичности для организации. Сейчас отправляют в основном на обучение связанное с партнерскими программами, либо по критично важным технологиям.

[Teachbase]

Спасибо за комментарий. Отчасти вы правы, многие учебные программы идут под срез. Особенно касающиеся внешнего обучения и разные курсы или дисциплины, которые не имеют прямого отношения к компетенциям нужных для данного сотрудника. Цель этой публикации показать два момента, что те вещи, которым раньше казалось нельзя обучить дистанционно — теперь оказывается что можно, и в этом плане наш сегмент неплохо так растет. Ну и второй момент, что обучение — это жизненно необходимая часть бизнеса, и ее сокращение — если и будет то очень аккуратным.