Comments 7
Предыдущие статьи из цикла «Управленческие инструменты»:
- Управленческие инструменты: Как объяснить, когда чувствуешь одним местом?
- Советы практикующего андрагога: как мы учимся
- Управленческие инструменты: Как играть в нелинейные шахматы
- Управленческие инструменты: Почему заказчики требуют дурацкие отчеты?
- Управленческие инструменты: 5 вопросов для прояснения целей или для чего нужен BMW X5?
- Управленческие инструменты: 4 принципа конструктивного общения или почему мы живем в режиме подвига?
- Управленческие инструменты: 4-фазный алгоритм решения проблем с людьми или «А чего ты хочешь, если ты такой хреновый менеджер?»
- Управленческие инструменты: Как невольно затроллить собеседника и получить минус в карму
- Управленческие инструменты: Набор мебельных ключей или как придумывать конструктивные аргументы
+4
Про психотипы есть еще замечательная книжка Евгении Белонощенко «Рожденные с характером». Причиной покупки книги стало то, что никак не мог найти подход к своей 3-х летней дочке, стал искать источники информации, которые помогли бы разобраться с этой проблемой. Наткнулся на эту книгу, много понял про своего ребенка, а потом и про себя тоже все прочитал. Там всего 8 психотипов описывается, но может получится так, что по этой книге вы не подойдете ни к одному из психотипов.
+5
UFO just landed and posted this here
Спасибо за видео! Без него карта была бы бесполезной в большей степени. Очень интересно.
+1
Действительно круто! Смотришь видео и в голове возникают образы прошедших разговоров, моделей поведения. Действительно стоящее видео! Многие решения принимались неосознанно, случайно, так формируется опыт, посмотрев видео начинаешь понимать их глубину.
Спасибо!
С удовольствием посмотрел бы более глубокое пояснение. Примеры очень показательные!
Спасибо!
С удовольствием посмотрел бы более глубокое пояснение. Примеры очень показательные!
+1
Sign up to leave a comment.
Управленческие инструменты: интеллект-карта “Формула работы с людьми”