Comments 147
Такс такс такс, Антон продолжает качать свой личный бренд и подписчиков :)
Статья огонь) Сейчас в комментах будет пламя)
Настолько ненавидит "несправедливость системы по отношению к обычному работнику", что создал вакансию секретаря-служанки с зарплатой меньше чем у работника макдональдса
С такими скиллами он должен за один вечер сделать себе секретаря на нейросетке, а зарплату положить себе в карман. А он вакансию открывает. Куда же делась осознанная меркантильность?
Прости, но твое резюме не прошло мои фильтры
Ну так рассказывать, сколько у него бабла, и иметь это бабло - это вообще из разных вселенных метаматериалы )))
Не написал, как тебя уволили после статьи
Поиск по странице "Уволили". Сразу перед заголовком "Grid Dynamics"
Действительно... Прошу прощения - я читаю жопой, как большинство читателей хабра. Тебе лучи добра<3
Поделитесь пожалуйста опытом как именно вы читайте жопой. Уж очень интересно
Некоторые в своём познании настолько прокачали свои силы, что научились ею писать! Собственно, статью вы не читали значит)
PS
Перечитал свой коммент и какая-то двусмысленность в нем, полез более точно изложить, но раз уж перед нами такой самородок - чем черт не шутит в в плане умений. Секрет кота Бориса...
... что в общем-то один к одному повторяет salary race в МСК в нулевых. Не задерживайся, меняй работу если предлагают зп 30%+ к текущей, ни о чем не жалей а главное - не жалей себя.
Автор молодец, что дорос до пол-ляма в год, это приличные деньги для любой страны, в NY есть трейдеры и юристы с 5й Авеню с такими доходами, это реально круто
Да ладно, там в 1 месяц была с 5 работ, полгода чуть меньше, судя по приведенному скриншоту. Ну и остальное время еще меньше.
Я поддерживаю, что если есть возможность и силы, то нечего стыдиться и можно работать на несколько компаний. Ну просто медиана не 21к.
График зарплат должен выглядеть так.
Медиану считать некорректно, но можно посчитать насколько в моменте "ценили" на работе.
Как итог, если рынок вас недооценивает максимизировать доход можно работая в нескольких местах.
В таком возрасте это вполне себе достижение, особенно пока есть свободное время.
По сколько часов в день приходилось работать? Или все 2-3-4 работы укладывались в 8 часов?
Если осталась статистика отработанных часов - можете посчитать среднюю часовую ставку? Интересно сколько там выйдет.
Не брат, извини, до такого уровня трэкания статистики своей жизни я тогда не дошел
А грубая оценка? Были ли переработки сверх 8 часов и сколько примерно и как часто?
Помню, в молодости, тоже работал по 250 часов в месяц (по 10-12 часов каждый день). Хватило на 2 месяца подряд.
А статистика - ее часто ведут в самих трекерах задач.
Вам же ответили - нет времени объяснять, надо новый оффер доить)
Я думаю, если по трекерам считать, то там часов в сутках может не хватить. Но я смею предположить, исходя из своего опыта, что работал тс не меньше 12-14ч в сутки. Что в молодости вполне возможно. Потому что спец среднего возраста средней квалификации в среднем работает до 4-6 часов в день. Все же работа умственная, и эффективность быстро падает без отдыха. Все остальное это перерывы, перекуры, созвоны и т.п. А в трекере, само собой будет 8ч стоять. Ну и получается, что тс 2 работы без проблем параллелил, пока был очень молод. Больше - было тяжелее. Там скрываться сложнее, созвоны могут совпадать и т.д. Если ТС думает, что его не палили, скорее всего, он ошибается. Или вводит нас в заблуждение. Думаю, палили на всех его работах.
После палева держали некоторое время, т.к. задачи делает, а замены быстрой нет ему, потом в какой-то момент сливали. ИМХО.
А ещё, в it бывает такое, что временами задач нет. В общем, парень использовал все возможности, чтобы подоить работодателей, как мог)). В каком-то смысле (меркантильном), он молодец. Моральную сторону обсуждать смысла нет, люди все разные. Ему вот норм. Квартиру в Питере сделал в молодом возрасте, сам.
А сейчас, тс повзрослел. Завел сообщество, пытается уйти от прежних выматывающих графиков работы. Но все же идея у него шаткая. Не в том обществе он свое видение продвигает. Ой не в том..)
Его палили, да. Как минимум один раз. Он сам об этом говорил буквально в открытую и рассказывал на какой-то конференции, лол. Где ещё в костюме Цезаря стоял. Вопрос, адресованный челу с одной работы, он случайно написал челу с другой работы, вроде даже назвав его не тем именем. И да, после этого его уволили. Ну и кста, у него есть отдельное видео о негативных последствиях такого подхода. Он также предупреждает, что долго на такой схеме выживать нельзя
Ну я типа с Антоном во многом согласен и кое в чём не согласен. Но лучше реально слушать его, чем продавцов лопат со ссылочками на курсы в описании. Ну типа вещи, которые он говорит, действительно помогают хоть как-то оставаться на плаву в IT при текущей ситуации. Хотя и они скоро работать перестанут, я думаю
Но все же идея у него шаткая. Не в том обществе он свое видение продвигает. Ой не в том..)
Я примерно догадываюсь о смысле данного утверждения, но хотел бы уточнить. Что не так с ЭТИМ обществом и в каком другом обществе такие идеи следовало бы продвигать?
Некоторые темы можно обсуждать только с близкими. В публичном пространстве шансы быть понятым неправильно близки к 100%.
А относительно статьи, я бы порекомендовал автору добавить щепотку честности. Типа если спалили - так и напиши. Напиши прямо, что это морально-спорный способ заработать деньги, зато эффективный. Удели акцент на то, что другого способа прокачать доход, если ты эффективен в работе, в рамках одной компании, просто нет. Поэтому такой вот выход из ситуации. Что работодатель не будет тебе х2 платить, если ты делаешь всё быстро. Что попробовав работать на 2-х работах, можно увлечься, войти во вкус, а дальше и 3 и 4 работа может появится. Напиши, что это все риск. Что за это увольняют, и что испортить репутацию можно, особенно если рынок, где ты ищешь работу - маленький. Что это несёт усталость и вред здоровью. Но при всех недостатках, это хорошие деньги. Т.е. просто поделиться опытом, что приветствуется, а вот пропаганда спорного мышления тут неуместна. Такие вещи прямо не говорят. Кто-то на себя примерит, скажет, хм, круто. А кто-то сплюнет. Но открыто не предъявит, если подать это как опыт. Молодой спец шишки набивал. Зато смотри-ка, денег сколько поднял.
Это все нужно, чтобы убрать из текста флёр афериста. Да и подписчиков набрать так проще. Кароче, сторитейлинг сильно подкачал. Хотя история интересная. Я бы сказал, поучительная.
в моем окружении было всего несколько осознанных
Ну, за осознанность!
Вы всё врётииии! Так бы написал хейтикус обыкновеникус, которых у Антона становится всё больше, но он продолжает менять прошивку недоверчивых волчат, показывая на собственном примере, что заработок в их руках, так же как и их жизнь (без псевдоперегораний, возгораний, и прочих девиаций нежных духом). Спасибо за статью, лично меня мотивирует развиваться, чего и всем желаю!
Интересно что же Антон, создатель сообщества "Осознанная меркантильность" будет делать, когда станет большим боссом???
Скорее всего платить своим работникам как можно меньше :)
Пруфы будут?
Откуда я возьму доказательства, если я говорю о будущем времени??? :)
Это всего лишь догадка о том, что такой меркантильный человек останется таким же меркантильным и тогда, когда станет большим боссом. Это, по-моему, очевидно.
Если ты, Антон, считаешь что ты станешь другим, расскажи нам, что ты будешь делать будучи большим боссом?
Как ты будешь руководить своей корпорацией? Как ты будешь оценивать работников и какую зарплату им будешь платить? Что ты будешь делать с прибылью своей корпорации? Будешь ли ты стараться эту прибыль максимизировать? Чем больше зарплата у сотрудников, тем меньше прибыль, так ведь? Как ты будешь решать эту дилемму?
А может он замотивирует сотрудников, в т. ч. хорошей зарплатой, так, что будет получать больше прибыли?)
А почему он не должен платить работникам как можно меньше?
Меркантильность работника - заработать как можно больше
Меркантильность работодателя (босса) - заплатить как можно меньше
От того что вектор поменяется из-за смены статуса, меркантильность никуда не уйдёт.
И всё-таки, даже с учётом одного пруфа, это было актуально до начала СВО. Сейчас такая схема уже не выглядит устойчивой, для большинства.
А сейчас то вы где работаете и территориально находитесь?
Если коротко, то идея "нанимайся сразу в несколько фирм и получай несколько зарплат, пока не уволят", правильно?
Ну, тоже стратегия.
Но нужно учитывать репутационные потери, иначе есть риск больше в найме не работать, заниматься блогом/сообществом :)
С другой стороны, если успеешь собрать достаточно денег, то может и нормально.
Я прекратил не из-за репутационных потерь. И даже приложил пруф, что получал оффер и после. И это при том что я активно рассказывал о своем подходе. А мог просто молчать и фармить бабки дальше
Нет, не правильно. Дослуживаешься до саб-лидовской или саб-тех-лидовской должности. Ищешь офферы на мидла, но с сильными ЗП.
Хотя, учитывая, что ты задаешь такие вопросы... тебе даже на мидла в аутсорс в оффис рано.
нужно учитывать репутационные потери
В России не существует института репутации. Если же говорить про мир, то никаких Черных Списков не существует.
Помотало же тебя - сочувствую.
Я в твои годы в ГТА и Доту гонял.
Есть такое хорошее слово, доброе - "прохвост".
Мы месяц пытались заставить умный холодильник открыть дверь с кнопки в приложении. Кто-то может представить, кому это может быть нужно?
Могу представить - раз за это готовы платить, значит это кому-то нужно. У меня сейчас такой проект - видимо, в связи с импортозамещением (читай, усложнением покупки лицензии), заказчик решил отказаться от одной специфичной платной софтины. Но вместо того, что бы просто взять опенсорс и пользоваться им, он хочет, что бы для него сделали новую софтину. А всё потому, что опенсорс десктопный, а платная софтина в вебе. Заказчик хочет ждать год-два и платить X лямов просто за то, что бы бесплатным опенсорсом пользоваться в браузере, вместо того, что бы бесплатно и прямо сейчас пользоваться в десктопе? Ну, хозяин барин, раз надо, то почему бы и нет
Ну бывает такое. На софт скилах человек выезжает. Хорошо продает себя. Считай свой бизнес. Себя продавать надо уметь - да.
Кому повезло - продались за бугор.
В статье так и не увидел как в СНГ поднять 21к зелени. Наверное автор хотел сказать что никак. И он просто везучий продажник. Но вышла целая эпопея.
Правда жизни в том, что в СНГ даже фаанги столько не платят. Деньги не из воздуха берутся, чтобы ЗП платить.
А прикол в том, что такого человека как автор легко заменить. Потому что он деньгами занят, а не успехом тех же стартапов, которые "вдруг" закрылись. Написана статья так, как будто стартапы позакрывались, разорившись автору на выплаты.
Кароче негодую до тех пор пока не увижу формулу как в СНГ поднять зелени, не теряя себя в ней.
автор заработал 21к по классической методике "ласковое теля трех маток сосет", как я понял
Зачем тебе только СНГ?, весь мир интереснее
Потому что он деньгами занят, а не успехом тех же стартапов, которые "вдруг" закрылись. Написана статья так, как будто стартапы позакрывались, разорившись автору на выплаты.
95% стартапов в принципе прогорают, лол. Ну, ваше дело, можете самоотверженно в них вкладываться. А потом сидеть, как вот этот чел
Или как вот этот чел
Я понимаю когда человек работает на двух работах (в некоторых компаниях/тимах 8 часов можно закрывать за 4-5 часов), но "работать" сразу на 4-5 проектах это аферизм.
Статье больше подходит название "Киберцыгане в IT"
Вполне можно какой то срок. Да через 3 или 4 месяца или сам уйдешь или уволят. Но денег поднимешь. Зависит от текущей цели. Ещё вариант брать грейды например мидлов, хотя сам уже сеньор+ или техлид. По деньгам все равно больше выходит, а напряга меньше.
Не. Киберцыгане - это те, кто говорит, что в IT входить не поздно, а у кого не получается, те просто нытики. И оставляет в описании ссылочку на курсы за 100к рублей, материал которых - скопипащенный бесплатный гайд от индуса
Спасибо автору за текст, который извлекает эмоции.
Мне подача информации не нравится. Но возможно, что встретив об авторе упоминание я как раз ему и отдам предпочтение. Даже если будет невесть что другое. Цели своей автор достиг. Взбаламутил.
Я все читал и думал, что же мне история автора напоминает...
То ли графа Калиостро, бегающего по всей Европе, сорящего перед императрицей золотом, утверждающего, что он не изменился за две тысячи лет...
То ли вот этого ультимативно эпического персонажа...
Но в конце у меня появилось ощущение, что он, бухая ночью на кладбище и хвалясь другу, что за жизнь побывал на тысяче собесов, вдруг в шутку назовет свое желаемое salary белокаменному памятнику Стиву Джобсу. И статуя кивнет.
То ли вот этого ультимативно эпического персонажа...
Реально эпик. Спасибо - прохохотался до слёз :))
Отличная сказка для Хабра про четыре работы. Плюсанул за подачу, учитывая интересы потребителей контента тут все средства хороши. Но я думаю в статье не хватает опросника - Доверяете ли Вы автору?
Да
Нет
P S И не путаем честность автора с доверием к нему
Почему сказка-то? Постковидная эпоха сделала удаленку практически нормой жизни, а это открывает широчайшие возможности для деятельности, которую описывает автор. Есть целые сайты вроде https://overemployed.com/ и так далее. Я сам не очень понимаю такую философию (ну или мне повезло с единственной работой и хобби), но процессно это правда довольно несложно организовать.
Мой первый заработок в IT начался с обмана. Я поступил на целевой набор в питерский Политех и быстро понял, что многие пришли в универ просто потусить. У меня же программирование спорилось. Уже в октябре от одногруппника поступил запрос «слушай, а можешь помочь разобраться», который переводился как «сделай все за меня».
Какая гадость.
Вот из-за таких, как автор, потом и получаются выпускники вузов, ничего не знающие и не умеющие; из-за таких, как автор, падает ценность вузовского диплома.
Выполняя задания/курсовые за других, ты делаешь поганое и грязное дело. Да, за него готовы платить. Так много за что плохое готовы платить, но надо же выбирать, чем заниматься за деньги. Должны быть принципы. А у автора их нет. Платят - и хорошо, а чем больше - тем лучше. Вот весь его принцип.
Позор.
Позор мне. Я так делал. Только вот вы не забудьте вместе со мной еще опозорить следующих:
1) Самих покупающих. Они ничего не знают, не умеют и не собираются. Они прежде всего демпингуют диплом вуза, а не те, кто их доит.
2) Честно и ровно отучившихся, ииии... пошедшими после технического или естественнонаучного вуза работать бариста, продавцами чая, школьными репетиторами, просто выходят замуж (я уж не говорю там торговать в МЛМ или коучить в телеге). Они прямо занимают своими жопами бюджетные места, на которые мог поступить кто-то, кому специальность была бы интересна. Вышка таким нужна, потому что - хз, мамка заругает. Но они ведь живучие и стремящиеся, они еще и в магистратуру, аспирантуру за каким-то хером идут, ты (я лично) обучаешь их как будущего специалиста, тратишь время... а они потом спасибкают тебе за диплом, обязательно пишут в рилс "добби свободен))))" и идут себе дальше тату-мастерами и тренерами по йоге.
3) Систему образования, которая прогнила до основания. Экзамены в большинстве случаев препод не проводит устно, пытаясь объективно оценить уровень студента, они проходят письменно по принципу "вас много, а я один и вы меня за***ли". Я до сих пор помню, как экономический раздел по диплому завкафедрой подписала нам с одногруппником не заглянув, а напутствовав: "ну вы же инженерами производств не будете, вы же будете директорами, правда?" (спустя 15 лет я все еще хз, что это было). Препод по электротехнике подписал свою часть в наших дипломах тоже не глядя и даже скорее всего не поняв, кто мы, вместе с курсовиками каких-то второкурсниц. В этом раздрае тоже я виноват, решив пару РГР-ок по механике? Тому же одногруппнику и мне заведующий нашей кафедрой презрительно отказал в рекомендации за рубеж и в возможности делать диплом в НИИ соответственно ("только через мой труп") – мы, видите ли, плохие студенты (а мы ими были, да, устав от пяти лет учебы по плесневелым пособиям из прошлого века и тотального хамства преподавателей). И на что это повлияло, если я все равно через полгода попал в тот НИИ, а одногруппник уехал, и оба мы стали кандидатами наук?
Так что не знаю насчет поганого дела. Вон препод один у нас, по рассказам, рисовал сумму в долларах и постель на бумажке студенткам, которые завалили экзамен. Один студент по арийской дорожке пошел, дошел аж до левела "ПЛС". Кто-то мет крафтил, тоже с немного предсказуемым концом. Вот это все поганые дела. Помочь бескорыстно товарищу с учебой или помочь шапочному знакомому за пятихатку "за беспокойство" - вообще не погано. Он либо раздолбай и сам потом все равно не вывезет, либо если умный - разберется с твоей помощью.
Вот из-за таких, как автор, потом и получаются выпускники вузов, ничего не знающие и не умеющие; из-за таких, как автор, падает ценность вузовского диплома.
И система образования не при делах. ОК
Выполняя задания/курсовые за других, ты делаешь поганое и грязное дело.
Нет, поганое дело делают эти самые "другие". А ещё немножко сами вузы.
из-за таких, как автор, падает ценность вузовского диплома.
Нет, не из-за таких. Да и ценности вузовский диплом почти не представляет. Это у вас внушённая советская беспомощность (без бумажки ты - кабукашка). Ценность представляют знания. Диплом иногда их подтверждает. Существующая сейчас в стране система получения дипломов (а не знаний) тщательно культивировалась именно в таком виде много десятилетий (помните традиционное советское приветствие свеженьких выпускников на производстве - а теперь забудьте всё, чему вас учили в вузе?). Ваши обвинения в этом автора статьи нелепя и смешны.
Должны быть принципы
Возможно. Но совсем не обязательно такие, как у вас. Поддержка донельзя кривой образовательной бюрократии советских времён - так себе принцип.
Какая гадость.
Это не гадость, это суровая жизненная реальность. Но вполне нормально, что она не укладывается в ваше лично представление о прекрасном. От этого она не становится менее реальной.
Вот из-за таких, как автор, потом и получаются выпускники вузов, ничего не знающие и не умеющие
Это проблема исключительно выпускников вуза, нет?
из-за таких, как автор, падает ценность вузовского диплома
У вузовского диплома нет никакой ценности, за крайне редким исключением. Получить вузовский типичного российского вуза (включая именитые) может получить человек с весьма небольшим количеством усердия и уровнем интеллекта чуть выше дебильности. Я напомню, что диплом с трояками по своим волшебным свойствам ничем не отличается от красного.
Должны быть принципы. А у автора их нет.
Они у него есть, просто они не совпадают с Вашими.
Платят - и хорошо, а чем больше - тем лучше. Вот весь его принцип.
Вы так говорите "чем больше - тем лучше", будто в этом есть что-то плохое (с)
Мне "повезло" дважды столкнутся с многостаночниками в одной команде. Признаю, это мастерство особого вида, я так не умею. Дело в том, что каждый такой "коллега" постоянно затягивал сроки, часто "болел", цеплялся к формулировкам задач при разборе полетов, пропускал митинги по "уважительным" причинам. Как итог, сотрудничество с одним продлилось полгода, с другим четыре месяца.
Такие ребята эксплуатируют неповоротливость бюрократического аппарата в крупных компаниях а также попытки "дать второй шанс".
В команде такие люди меня лично крайне раздражают, потому что их цель не достичь результат, а продержаться как можно дольше.
не знаю как вы, а я бы сделал все, чтобы вот это недоразумение после такого разговора было уволено следующим днем. Тупо за софтскиллы равные 0.
А я тут полностью согласен с ТС. Ладно бы подобные вызовы оплачивались согласно ТК РФ, но на моей практике после того как ты "входишь в положение" про твой героизм забывают. Более того, подобные обращения начинают становиться системными. Так что извините, коллеги, после 18 мое время принадлежит мне, если это не оговорено оплачиваемым графиком дежурств.
Не забывают. А вот когда у тебя все лежит, а тебе чучело пишет "а давай мне не писать даже если срочно" - он напрашивается откровенно.
У тебя? Или твоего работодателя? Если ты работодатель и владеешь системой, то тут зависит от того, что написано в договоре и насколько это бьётся с законами той страны, в юрисдикции которой вы типа действуете. Если при всех факторах абсолютно легально выцепить работника в час ночи - ок, тут ты прав и возразить тебе нечего. В противном случае ты неправ
А если ты решил покранчить и коллег в это втянуть, то... иди в жопу. Нет, реально. Лично я бы за такой финт начал бы стараться тебя по-жёсткому намеренно подставлять
Слишком много статей про КОРПОРАТИВНЫЙ КУКОЛДИЗМ и прочую ересь. Здравый смысл никто не отменял, и вот поступок - Я ОНЛАЙН НО ИДИ НАФИГ - это не просто свинство, у меня даже слов нету. Когда требуемый ответ - дело 2х минут.
Персонально вам желаю поработать в хорошей компании хоть раз, где люди реально друг другу помогают и вместе делают проект, а не все друг друга ненавидят.
Так ваш оппонент со всей очевидностью в любой компании как раз и будет тем человеком, который всех ненавидит.
Имхо вы слишком категоричны, в словах обоих коллег есть доля истины) бывает линейный персонал, который во время катастрофы встает в позу «мне за это не платят», бывают проекты, которые сами по себе одна сплошная катастрофа, и менеджмент там уверен, что линейный персонал должен фигачить в выходные за шоколадную медальку, чтобы компенсировать продолбы менеджмента. Может быть именно такой неприятный опыт человека и травмировал
Если у человека целостность восприятия окружающей действительности нарушена в результате посттравматического стрессового расстройства (6B40 по МКБ-11, на что вы намекаете), то всерьёз относиться к содержанию его комментариев тем более не стоит.
А если нет — то он не травмирован, он просто по жизни такой. Видящий в окружающих по умолчанию мерзавцев и лжецов, с которыми не о чем разговаривать.
Здравый смысл - штука весьма субьективная
вместе делают проект
Я читал книгу "Повелители Doom" за авторством Дэвида Кушнера. Там сотрудники id Software буквально жили на работе, ели там, спали там, забивали на семьи, НО: у каждого из них были акции компании. Они все были сооснователями. На успехах Doom и Quake они заработали себе на хаты и тачки. А за фиксированный оклад я просто продаю своё время, работая над проектом, который лично мне не принадлежит, но и убытки я по нему не несу (хотя всё равно есть риск попасть под сокращение, так что ХЗ даже). А большинство разрабов именно по найму работает. Ну и некоторые стартапы дают свои акции, да. Вот тогда не имею ничего против, чтобы за проект стоять горой
Когда требуемый ответ - дело 2х минут
Знаем мы все эти дела 2-ух минут )). Прошу прощения, но я уже достаточно вёлся на корпоративную пропаганду и сверхурочно работал по 12-14 часов в день (нет, это не оплачивалось). У меня нет уже больше ни психического здоровья, ни физического, чтобы в час ночи решать какие-то там рабочие вопросики
И боже правый, ну вот даже книжка про вебкам говорит о необходимости соблюдения work-life balance. Ну ей-богу, ну что вы как дети малые? Вам себя не жалко? Семью не жалко? Хайповый проект, над которым вы кранчили с командой сутками, будет вынесен на помойку истории, о нём потом вспомнят только датахоардеры (мне интересно, как себя после кранчей чувствуют разрабы Google Talk?). Или все видео о том, что если в компании говорят, что "мы тут семья", надо из неё бежать со всей прыти - типа не для вас?
Дак это же все решается
В договоре прописываетс, возможность обращения во внимание рабочее время, минимальное время (оплачивается не менее 2 часов например) и оплата. И вы получите, ровно то, что вы хотите
Так про здравый смысл речь и идёт. Если у человека закончился рабочий день, зачем его дёргать? Это вообще ко всему относится. Вы подходите к баристе, который закрывает кофейню с фразами: "Привет, латте с молоком пожалуйста"?
В моей практике нередко были случаи, когда у людей корпоративный чат только на рабочем компьютере, и они буквально недоступны в нерабочее время (разумеется, где-то в бухгалтерии будут контакты для связи и адрес, но другим сотрудникам они обычно не выдаются). И это ничто иное, как здравый смысл. Работа - на работе.
Не знаю, что в вашей реальности означает "я онлайн", но обычно человек просто закрывает рабочий слак и открывает его на следующий день. И "ненависть" (да и в целом эмоции) тут вообще не при чём. Есть рабочее время, когда человек онлайн, и есть личное. У меня вот на личном мобильном телефоне нет ни рабочей почты, ни слака.
А если бывает какой-то деплой во внеурочное время или сверхсрочная работа, то она обычно планируется, а не внезапно возникает на пустом месте. Могу говорить о себе: неоднократно принимал в подобных активностях участие, но необходимость бывает 1-2 раза в год в среднем.
А вот постоянные дежурства on-call - это прям отдельный договор для желающих и за другие деньги. Опять же, лично я никогда на подобное не соглашался, но знаю ребят, которые охотно устраивались дежурными девелоперами и админами.
Агась. А soft в данном контексте, я так понимаю, переводится как "прогибающийся"
Ну нет же. Отсутствие софтскиллов — это принципиальная неспособность выстроить стратегию и тактику коммуникации с окружающими. Такие люди бекают, мекают, говорят на своём птичьем языке и раздражаются от того, что окружающие не могут понять, что те хотят (и наоборот).
А у данного персонажа совершенно осознанная и тщательно выдержимая тактика демонстративного хамства в адрес всех, от кого он не рассчитывает получить денег.
Лол. Почему вообще кто-то обязан кому-то в нерабочие часы отвечать? Рабочие часы при чём прописаны в договоре обычно
Я мог бы попробовать вам объяснить, почему даже в нерабочие часы можно отвечать вежливо, но вам это вряд ли будет интересно.
Он его обматерил? Сдохнуть от СПИДа пожелал? Или что? Должен был вдоль и поперёк вылизать жопу извинениями и прочей лизоблюдской белибердой вида "О всемилостивый коллега, нижайше прошу вашего наивысшего снисхождения, челом бью...", чтобы вот из этого вот всё утверждение состояло процентов на 70%? А касательно нерабочих часов: если работаю по ТК, а не какой-то непонятной схеме, то я имею полное право не отвечать ни вежливо, не невежливо, а просто проигнорить сообщение в принципе
Лично мне абсолютно всё равно на то, в каких словах ко мне обращаются. Для меня главную роль в построении мнения о человеке играют ДЕЙСТВИЯ, а не слова, эмоции и прочий информационный мусор. Потому что люди лицемерны, а люди на мэнэджерских должностях зачастую ещё и обладают чертами тёмной триады. Особенно в IT и вообще в корпоративной среде
Кстати, напоминает один анекдотический диалог:
- А почему в США меня все спрашивают, как у меня дела? Им это реально интересно?
- Да нет, не интересно
- Ну а зачем тогда?
- Просто так. Здесь всё просто так. Кроме денег
А вот вы — как раз яркий пример полного провала по софтскиллам.
Это немного затасканная цитата, но вообще она весьма правдива - по итогам про все твои трудовые подвиги, ночные переработки и работу по выходным будут помнить только твоя семья и дети.
Если у вас нет явных договоренностей про ночные телеги по рабочим вопросам, если у вас нет финансового интереса в успехе компании (читай, ты не совладелец, у тебя нет акций, опционов и так далее), то совершенно непонятно, с какой радости от тебя будут ожидать битвы за трудовые подвиги. Чувак - нанятый сотрудник. Он работает там за жопочасы. С какой вот радости он должен чего-то делать ради Интересов Компании (тм)?
Нет, если ему хочется - ради бога. Но с какой радости-то это должно превращаться из дружеского одолжения в клятву верности?
Скажите, а в обратную сторону это же ведь у вас так же работает?
Ну, например, считаете ли вы, что фраза работника «можно я завтра на полчаса задержусь, ребёнка в школу отвезти надо?» абсолютно неуместна, если только порядок предоставления отгулов по устному запросу не указан явно в трудовом договоре или иных внутренних положениях компании? Должен ли объявляться выговор за любое опоздание на рабочее место относительно времени начала рабочего дня, указанного в трудовом договоре? Как вы относитесь к использованию предоставленных работодателем ресурсов в личных целях — например, путём установки личного мессенджера на выданный работодателем компьютер? Поддерживаете ли идею о том, что вся переписка в таком мессенджере может быть доступна работодателю?
Скажите, а в обратную сторону это же ведь у вас так же работает?
У меня это работает так, что нужно соблюдать договоренности, изложенные в явном виде.
считаете ли вы, что фраза работника «можно я завтра на полчаса задержусь, ребёнка в школу отвезти надо?» абсолютно неуместна, если только порядок предоставления отгулов по устному запросу не указан явно в трудовом договоре или иных внутренних положениях компании?
Если вы устно договорились, что завтра задержитесь на полчаса это ровно то же самое, как если вас попросили на полчаса задержаться, чтобы там ну хз, релиз катнуть. Вы договорились - все согласились - все ок. Если вам ответили "Вася, ваще-то ты машинист поезда, он не может отправиться без тебя или на полчаса позже", то да, ваша фраза абсолютно неуместна.
Если у вас в договоре написано, что вы работаете с 10 до 18, а вы пришли в 10:30 просто потому что так захотелось - вы не соблюдаете договоренности.
Должен ли объявляться выговор за любое опоздание на рабочее место относительно времени начала рабочего дня, указанного в трудовом договоре?
Если у вас в трудовом договоре написано, что вы работаете с 8, и в компании нет общепринятой практики вида "ребят, ну давайте хотя бы не позже 11", то да, вы должны приходить к 8. Если вы конкретно словами через рот договорились со своим руководителем что 8 утра это канеш прекрасно, но давай я буду приходить в 9, и он сказал ок, то можете приходить к 9. Вообще крайне странно, что это приходится объяснять.
Как вы относитесь к использованию предоставленных работодателем ресурсов в личных целях — например, путём установки личного мессенджера на выданный работодателем компьютер?
Если это явным образом разрешено - то ради бога.
Поддерживаете ли идею о том, что вся переписка в таком мессенджере может быть доступна работодателю?
Нет, потому что без вашего явного согласия это незаконно.
Чувак - нанятый сотрудник. Он работает там за жопочасы. С какой вот радости он должен чего-то делать ради Интересов Компании (тм)?
как если вас попросили на полчаса задержаться, чтобы там ну хз, релиз катнуть. Вы договорились - все согласились - все ок.
Как у вас тональность-то сразу смягчаться начала :)
Нет, потому что без вашего явного согласия это незаконно.
Абсолютно законно. Компьютер, на котором вы работаете, вам не принадлежит, работодатель при желании может изучать всю имеющуюся на нём информацию без вашего согласия и без ограничений (и, собственно, при служебных расследованиях так и делают).
Как у вас тональность-то сразу смягчаться начала :)
Тут как в том анекдоте - вы считаете, что синие занавески отражают безмерную депрессию автора и отсутствие желания бороться дальше, а я имел в виду, что занавески были синего цвета.
Абсолютно законно.
Нет. То, что явным и недвусмысленном образом запрещено статьями 23-24 конституции РФ по определению не может быть "абсолютно законно". Даже если вам очень хочется или так кажется =)
Компьютер, на котором вы работаете, вам не принадлежит
Квартира, которую вы арендуете, вам тоже не принадлежит. Видимо, Ваш арендодатель при желании может приходить к вам домой в любое время и делать там что угодно? =)
работодатель при желании может изучать всю имеющуюся на нём информацию без вашего согласия и без ограничений
При желании, конечно же, может. Попутно усердно формируя состав преступления, предусмотренного частью 2 статьи 138 УК РФ.
Нет. То, что явным и недвусмысленном образом запрещено статьями 23-24 конституции РФ по определению не может быть "абсолютно законно"
Я на днях буквально в очередной раз наблюдал тётку, скандалящую у турникетов метро с не желавшим пускать её без надлежащей оплаты проезда сотрудником. Ссылалась на гарантированную ей Конституцией свободу передвижения.
Но нет, законы работают не так.
И переписка, которую вы ведёте с компьютера, купленного вашим работодателем, по каналу связи, арендованному вашим работодателям, принадлежит вашему работодателю. Весьма вероятно, у него даже есть пункт про это в каком-нибудь внутреннем НПА, ознакомление с которым вы оптом подмахнули при устройстве на работу.
К вашей частной жизни происходящее на этом компьютере относится не более, чем к ней относится происходящее в кабинете, в котором вы на работе сидите, или содержимое ящиков вашего рабочего стола.
Абсолютно никаких перспектив доказать здесь какой-то состав преступления у вас нет.
Но нет, законы работают не так.
Совершенно верно, законы работают не так ;)
И переписка, которую вы ведёте с компьютера, купленного вашим работодателем, по каналу связи, арендованному вашим работодателям, принадлежит вашему работодателю.
Рабочая переписка - разумеется, да, если работодатель озаботился о соответствующей формулировке в трудовом договоре или чем-то подобном.
Весьма вероятно, у него даже есть пункт про это в каком-нибудь внутреннем НПА, ознакомление с которым вы оптом подмахнули при устройстве на работу.
Если вы (не в смысле вы лично, разумеется) оптом подмахнули пункт про то, что даете право своему работодателю читать свою личную переписку, то это в целом не самая большая проблема на фоне того что вы (опять же, не вы лично, разумеется), клинический идиот =)
Да, если между работодателем и работником вдруг есть такие странные договоренности, то проблемы нет. Но из того, что этот ноут принадлежит работодателю вообще, никак, совсем, никаким образом не следует то, что у работодателя волшебным образом появляются какие-то дополнительные права. Ровно таким же образом (простите что приходится приводить странные аналогии), у вашего лендлорда не появляется прав приходить к вам домой, в сданную квартиру и брать лед из морозилки. Даже учитывая, что это его квартира, его холодильник, который питается от купленного им электричества и лед сделан из воды, которая оплачена им же и льется из принадлежащего ему крана.
Абсолютно никаких перспектив доказать здесь какой-то состав преступления у вас нет.
*Устало вздыхая. Я не уверен что вы подразумеваете под "доказать состав преступления". Состав преступления не "доказывают". И у вас вообще никаких перспектив сделать это действительно нет, потому что этим занимаетесь вообще не вы.
Буду максимально прямолинеен. Работодатели нынче, в кризис, оборзели вконец. Уже всё, кончились сытые времена. Теперь только борьба за выживание над ошмётками осталась. Вот вчера общался с хрюшей, которая предлагала мне позицию... с серой зарплатой. 70% оклад, 30% премия. А все мы знаем, что кроется за этой схемой. Я с таким в IT раньше никогда не сталкивался. Думал, это только у всяких продавцов-консультантов так бывает. А вот теперь и у разработчиков. Так что в чём-то Антон прав. Следует несколько пересмотреть свои ценности и занять более радикальную позицию по отношению к работодателям
И по отношению друг к другу, кстати, тоже. Айтишники конкурируют (или, я бы даже сказал, гиперконкурируют) за позиции. Накрутка опыта - это просто часть реалий теперь. Вас без этого даже рассматривать не будут для интервью. Так что тут либо адаптироваться, либо уходить. Лично я подумываю об этом, потому что преимущества, которые давала IT-отрасль, постепенно сходят на нет (и мамку я его манал зубарить эти растреклятые задачи с LeetCode, внутреннее устройство планировщика горутин или ещё какой-нибудь тупой бред с собесов)
Ну а что касается описываемой сверхзанятости - сомневаюсь, что такая схема в текущие времена где-то прокатит. МБ и можно что-то найти, чтобы 3 часа в день работать всего лишь, но скорее сейчас вы наткнётесь на место, где из вас намеренно все соки выжмут и выжгут до углей, ибо зачем вас беречь? За забором очередь, и теперь без иронии
Серые зарплаты в российском айти были всегда, а некоторые мои знакомые их даже сами просили и были довольны «лишней» денежкой. Но это обычно был реально высокий уровень, где людей хотели привлечь, а не кинуть потом.
Учитывая, что даже на белую зарплату сотрудников кидают компании из Сколково, я бы на такое сейчас не согласился ни в коем случае. Что мешает работодателю под конец месяца загрузить меня невыполнимыми за обозначенный срок задачами, чтобы было типа основание не выплачивать мне эту самую премиальную часть? Я ж даже через суд это не взыщу, ибо не прописано нигде совсем
Любая работа/деятельность только ради "преимуществ", без внутреннего горения ею и желанием связать с этим практически всю жизнь – заранее гиблое дело.
А технически как устраиваться на несколько работ?
В России есть трудовая. И она лежит у работодателя обычно. И значит ты на другую не устроишься. И вы считаете что западные компании в России лохи?
И значит ты на другую не устроишься
Совмещение или ГПХ
У меня уже более 10 лет три работы, трудовая находится (ну пока она была бумажной) на основной, везде я был дополнительно - сначала по ГПХ, теперь по совмещению
p.s. всегда всем работодателям говорил что у меня есть еще работа которая не влияет на мою доступность, потому что я там на выходных работаю (на самом деле загрузка 3-4 часа в неделю) никогда проблем и возмущений не было, это у меня даже в резюме отмечено что периоды работ в стаже пересекаются
у автора не так
да и ГПХ/совместительство оплачивается мало
и ГПХ/совместительство оплачивается мало
С чего вдруг? оплачивается так как договоришься, сам по себе вид оформления ни о чем не говорит (ну кроме того что у ГПХ нет отпуска с больничным) какая будет ЗП
да и вообще автор работал в зарубежных компаниях, тут вообще параллельно где и у кого трудовая лежит в РФ
А данные о зарплате под NDA не попадают? :) а то как не спрошу кого, все разводят руками и ссылаются на корпоративную этику и NDA )
Ну это пока ты работаешь, а как перестал, то кто ж тебя удержит?
в РФ данные по зарплате не попадают под NDA чтобы себе не выдумали работодатели и не понаписали в договоре
а люди в принципе не любят говорить о своей ЗП..на нда просто ссылаться удобно..типа "это не я не хочу говорить, вот меня заставили" (с)
В России буквально запрещено запрещать разглашать данные о зарплате. Даже если у вас есть NDA, в котором есть такой пункт - формально вы можете его смело игнорировать. Ну это если абстрагироваться от того факта, что я видел эдак полторы компании в РФ, в которой был юридически-рабочий режим коммерческой тайны.
Скорее дело в личном комфорте. Никто не хочет узнать, что получает меньше молодых коллег на схожих должностях.
Никогда этого не понимал. Какая разница, что там у других. Все равно же, что там у других, главное, что у тебя лично. Или подразумевается, что нужно страдать из-за того, что есть Вася, которые получает больше? Ну камон, вон есть Илон Маск, он точно получает больше, теперь всем остальным нужно срочно впасть в депрессию чтоль?
У меня были и коллеги, которые получали больше, и даже подчиненные, которые получали больше. Вообще никаких моральных метаний по этому поводу, ну и получают, ну и очень хорошо, всегда приятно работать с высокооплачиваемыми и квалифицированными специалистами.
Вообще никаких моральных метаний по этому поводу, ну и получают, ну и очень хорошо, всегда приятно работать с высокооплачиваемыми и квалифицированными специалистами.
Это у вас так, но есть ещё множество людей, которым далеко не всё равно, а ещё им может быть обидно, особенно, если такой успешный в зарплате коллега менее квалифицирован или хуже выполняет задачи.
а так и есть
Я так ушел с одной работы
это был второй запуск моей карьеры в ИТ и я еще параллельно 1С занимался, и видел по должности все зарплаты в конторе
Собственно устроил очень активную деятельность, добился чтобы меня перевели к java программерам джуном (ЗП была ниже всех в конторе, даже ниже джунов, но мне важен был опыт)
я там отработал год, вник во все сервисы, по своей инициативе перенастроил там ci/cd начал внедрять юниттесты (тимлид был не заинтересован, сеньоры вообще спали на работе) пошел к руководству говорю что хочу ЗП как у всех собсна...вот много чего сделал, более полезен для конторы и вообще
Сказали, да молодец чел, делаем тебе зарплату и должность миддла!!
да...но я то блин вижу чужие зарплаты и если у меня были грубо говоря 80тыщ, при зарплате джуна в 110, а мидла в 180, мне поставили 100 ровно и сказали вот теперь ты не джун! молодец работай дальше! у нас есть куча идей под новые проекты, мы тебе еще джуна выделим будешь им управлять и пилить ;) я через неделю уже писал заявление на увольнение...хитропопость сотого уровня ;)
У меня есть знакомый, который, опуская неважные подробности, несколько лет назад впал в состояние "мне нужны деньги". Схема работы была примерно такая:
задрачиваем прохождение собесов (это на самом деле правда несложно, я в свое время и сам так развлекался, в неразработческом айти 80% вопросов вообще одинаковые, буквально)
устраиваемся в максимальное количество компаний. Желательно либо во что-то максимально монструозное, либо наоборот, в что-то вида "богатому дяде захотелось поиграться в айти".
далее просто оркестрируем свое расписание. Либо прям ваще ничего не делаем, либо делаем по-минимуму
через какое-то время нас закономерно увольняют. Знакомый утверждал, что обычно это 3-6 месяцев. Кажется много, но тут я всегда вспоминаю, как ребятки в сбере по паре месяцев получали ноут...
повторяем этот цикл до упора. В моменте у человека было 9 работ одновременно. С каждой не очень много денег, но в сумме - прям дофига.
А потом притягивается переписка или запись собеседования, что других работ нет, например, и человек получает уголовку за мошенничество. В рамках РФ я бы так точно не развлекался. Особенно с крупными конторами в которых есть крупные юристы и связи.
Это нереализуемо. Тут нет ни состава преступления, ни повода для "уголовки". Если бы это работало, как вы себе представляете, то за супружеские измены тоже должны сажать за мошенничество? =))
Крупные юристы и связи это какие-то наивные фантазии простите. Типа звонят такие прям Путину и говорят, ВладимВладимыч, Васю надо срочно закрыть, эта скотина работала не только на нас, угу.
В России чрезвычайно перекошенное в сторону сотрудника законодательство. Местами запредельно перекошенное.
Обидно было узнать, что соглашение об отмене двойного налогового обложения как бы есть, но вступает в силу оно спустя полгода работы (возможно, с тех пор что-то поменялось).
Эта фраза является сосредоточием редкостного бреда, говорящего о том, что автор очень-очень туманно представляет себе ни систему налогообложения в целом (в.ч. и в государстве российском - про ЕС и говорить нечего), ни что такое договор об избежании двойного налогообложения в частности
Если предположить, что автор переехал в испанию на основании работы (точнее в любую страну ЕС), то:
1) он становится налоговым резидентом Испании (или любой страны ЕС где он поселился на основании документа разрешаюшего постоянное проживание) буквально с первого для своего продивания (точнее с момента регистрации своего места жительства). Не нужно демонизировать т.н. правило 183х дней - это правило действительно существует, но толлько для всякого рода спорных случаев, когда все прочие методы определения налогового резидентства себя истчерпали (и чаще всего оно применяется по инициативе самого налогоплательщика). Основным и общепринятым критерием определения налогового резиденства в странах ЕС (да и многих других стран) является т.е. "центр жизненных интересов". Если человек получает работу в какой нибудь Испании, и на этом основании получает документ, который позволяет жить в этой испании дольше чем полгода, то центр его жизненных интересов находится в испании, если сам он не заявляет иного (и не подтверждает свои заявления документарно)
2) Став налоговым резидентом испании, человек конечно должен заявлить о своих доходах за рубежом, которые он получил в течение первого календарного года проживания в испании, но.. есть нюанс. Очень простой - так никто не делает (ну за исключением не очень здоровых ментально людей) - Налоговики стран ЕС согласны принимать на веру, что в течение этого года у вас не было никаких доходов вообще. Причины для этого просты - доказать обратное технически не просто по одной простой причине - налоговая служба РФ продолжает рассматривать поуехавших как своих налоговых резидентов, а стало быть не имеет право передавать какую либо информацию о них за пределы РФ, даже если таковой запрос поступит от какой нибудь испании
3) Обратное тоже верно - с момента когда иммигрант зарегистрировался как постоянный житель той-же испании, ее налоговая служба не будет передавать куда бы то ни было сведения даже по персональным запросам из РФ (исключение - это следственные действия по подозрению в совершении правонарушения с предоставлением всей доступной доказательной базы, с последующим рассмотрением правоохранительными органами той-же испании. В обратном направлении работает точно так-же)
Когда все эти двойные налогообложения и прочие правила связанные с налоговым резиденством в другой стране работают?
Ну например если автор или кто-то вместо него въезжают на территорию испании на сврок менее 6-ти месяцев - например это временный контракт и документ на основании которого он въезжает в страну (ВНЖ или виза) имеет продолжительность 6 мес или менее - т.е. его пребывание в стране носит изначально временный характер. Ну или он сам декларирует что он не намерен тут жить постоянно (вне зависимости от того, на какой срок ему выдан ВНЖ или виза) - так тоже можно и иногда это имеет смысл. Но что это означает? или НЕ означает
Ну во первых это совсем не означает, что нужно декларировать свои российские доходы (и платить с этих доходов налог второй раз).
Во вторых это вовсе не означает, что ему нужно платить по налоговой ставке нерезидента, если таковые определяются законодательством (налоговая шкала для тех, кто проживает временно точно такая-же как и для постоянных резидентов, за исключением специальных случаев)
В третих это не обязательно означает, что доходы полученые в испании нужно непременно декларировать в РФ (и платить налог второй раз) - чуточку изобретательности и вы даже законов не нарушите (это я не говорю уже о том, что некоторые закону тупо проблематично исполнить)
Автор тебе желаю понять, что деньги это инструмент для провежения идей, а людям, что все начинается с желания разбогатеть, как только вы ставите себе цель разбогатеть, тогда все начнётся. Не гонитесь за деньгами, никогда не догоните их. Гонитесь за опытом, и деньги сами будут приходить. Мудро распоряжайтесь с вашими финансами, читайте больше книг про бизнес. И успехов вам ребята, да поможет вам Аллах в ваших деяниях.
Антон - антидот погонщиков. Сейчас сюда набегут корпоративные гребцы, прочитав - не смогут принять и начнут возмущаться. Всегда забавляло, как работяги вместо того, чтобы расти по зпхе, ревностно охраняют свой загон.
@MortyMerr я так понимаю все суммы в валюте приведены без выучета налога. Но в Glovo почему-то брали еще 24%, а на других удаленках почему такого не было?
Уволился в мае 2022
Выторговал $9100 на работе мечты
Уволился в июне 2022
И ещё: это были золотые времена перегретого рынка. Сейчас все сильно жестче
Прям реклама сообщества воров рабочего времени. АУЕ от IT :)
Старый, опытный кидала, собирает платную подписку.... :)
К автору один вопрос, получилось ли за все время работы написать хоть что-то большое и стоящее и поднять что-то кроме бабла?) Например, навыки
Я не увидел дохода в 21 000 долларов в месяц, лишь разовый заработок. К чему подобный кликбейт?
Как рос мой доход в IT: от 17к до $21000 в месяц