211,5
Карма
951,1
Рейтинг
552
Подписчики
Александр @ragequit

Контент

Игра CS:GO стала бесплатной

0
Есть настолько легитные читеры, что даже не понятно по демке, он «читает» и у него норм инфа в тиме или он «ясновидящий».
Посмотреть

Игра CS:GO стала бесплатной

+1
Ну набить 20 уровень это реально быстро. Просто играешь оф. ДМ и паблики в voice_enable 0.
Посмотреть

Игра CS:GO стала бесплатной

0
Нет, это именно геймплейные нюансы. Киберкотлетные нюансы — это разлоченное небо на Mirage или тайминги выхода на позиции в зависимости от спауна. А стрельба — это геймплей.
Посмотреть

Игра CS:GO стала бесплатной

Посмотреть

Игра CS:GO стала бесплатной

0
Все зависит от ранга и наушников. То что вешают на LEM-Global иногда вообще объяснению не поддается, но это не аим.
Посмотреть

Игра CS:GO стала бесплатной

0
Не «говорят», а так и есть. У меня прайм, сижу, играю. Купил CS:GO еще в 2014 году.
Посмотреть

Google держит вас в персональном «поисковом пузыре» даже если выйти из аккаунта

+24
Правда?
даже при выходе из аккаунта и переходе в анонимный режим, Google продолжает подстраивать поисковую выдачу согласно ранее собранной о пользователе информации
Посмотреть

Давайте поговорим о метриках как способе оценки труда программиста

-1
Вы спутали метрики по «результату» и по «времени» и только подтвердили правильность написанного выше. В приведенном абзаце речь идет о небольших фриланс-заказах на пару дней-недель. А как раз таки приведенный вами пример относится к большой разработке (разделом ниже), которая затягивается на месяцы и годы и тут да, спрогнозировать что-либо нереально, поэтому покупаются человеко-часы, а не «результат».
Посмотреть

Хватит кормить издателей. ЕС разрабатывает правила обязательного бесплатного доступа к научным работам

+1
А смысл тогда ученым заниматься наукой без авторства своей работы? Вопрос в том, что на ТЕКСТЫ копирайта и так нет, есть копирайт на СОДЕРЖАНИЕ. Это как с книгами — объектом авторского права является не носитель информации, а сама информация. Специфика научных работ такова, что распространяться они могут совершенно свободно, а отследить нарушение авторских прав достаточно просто: при появлении схожих публикаций и/или продукции, которая опирается на разработки ученого.

Но вообще речь идет о работах, в первую очередь, которые спонсируются государствами в том или ином виде, а это 80% мировой науки (реальной науки, а не маркетинга от Apple).
Посмотреть

Хватит кормить издателей. ЕС разрабатывает правила обязательного бесплатного доступа к научным работам

+6
Да, копнул по ссылкам и понял, что cost peer review формируется из внутриредакционных расходов, а не из гонораров рецензентов, о чем тактично умалчивается в большинстве случаев. Сейчас внесу комментарий к статье, спасибо.

P.S. При таком раскладе платные журналы с пейволлом еще большие паразиты: берут деньги с ученых за «подготовку» публикации, то есть за верстку и веб-страницу, а с читателей — десятки долларов за PDF-версию одной-единственной статьи.

Вот это бизнес.
Посмотреть

Хватит кормить издателей. ЕС разрабатывает правила обязательного бесплатного доступа к научным работам

Посмотреть

Хватит кормить издателей. ЕС разрабатывает правила обязательного бесплатного доступа к научным работам

-3
Возможно, зависит от издания. Как минимум Nature заявляет о том, что на peer Review приходится ~50% расходов на публикацию, а они «бедные-несчастные» получают менее 20% по итогу.

Вопрос в том, что стоимость размещения в бесплатных журналах почти на порядок ниже на момент написания этой статьи (~600$ против 5000$), что, возможно, и происходит из-за бесплатного рецензирования.

Вообще, информации по теме того, как работают платные издания с моделью пейволла исчезающе мало, слишком прибыльный бизнес, чтобы в открытую рассказывать, за что платят ученые.
Посмотреть

Как понять, что вам не рады или обсуждаем приемы выдавливания работников из компании

+2
«Никаких отгулов», «с секундомером в руках у кабинета», «минимальное время на таски», «требование развернутой отчетности по всем задачам», «принудительное неоплачиваемое менторство», «прямая ложь вышестоящему начальству», «присвоение чужих результатов труда»… Можно книгу начинать писать. И это только на низшем и среднем звене, для топов нужна целая серия по лести и подковерной борьбе.
Посмотреть

Как понять, что вам не рады или обсуждаем приемы выдавливания работников из компании

+1
Да это вроде стандартная история, вроде каждый сталкивался по молодости с таким (ну или через раз).
Посмотреть

Трудоголизм — болезненное состояние, о котором не принято говорить

0

А его и нет. Основная масса хардкорный трудоголиков, которых я знаю, либо горят в работе, либо чередуют работу со стаканом. Правда, в последние 15 лет появилась альтернатива в виде ММОРПГ, но это не лучше. Наверное это лечится или купируется как один из видов ОКР, но я пока этим вопросом плотно не занимался и не хочу вводить аудиторию в заблуждение.

Посмотреть

Трудоголизм — болезненное состояние, о котором не принято говорить

+6
Суть трудоголизма как раз в том, что трудоголик концентрируется именно на работе (одной). Условно, «порисовать с дочерью» или «сделать на даче забор» не воспринимается трудоголиком как работа, это просто не-рабочие активности.
Посмотреть

Трудоголизм — болезненное состояние, о котором не принято говорить

+6
Трудоголику не важно мнение ~девок~ и ему не нужен массаж, пока он может сидеть за столом. Ему нужна только новая доза работы и последующего спокойствия на 3-40 часов (в зависимости от запущенности), пока тревога не возьмет свое и он опять не кинется искать себе занятие.
Посмотреть

Почему с ростом компании разработчики, стоявшие у истоков, оказываются «за бортом»

+5
Изначально материал затевался как менее депрессивный и резкий, но реальность продиктовала так, как получилось.
Посмотреть

Почему с ростом компании разработчики, стоявшие у истоков, оказываются «за бортом»

+10
Тема седины стара и избита, а вот облысение на рабочем месте — проблема реальная, но замалчиваемая :)
Посмотреть

Карьерные стероиды. Собаки

0
nmivan скажите, вы пишите часто на английском? Для русского языка подобное дробление текста на большое количество абзацев не характерно, так как усложняет восприятие. Это модно в англоязычной сфере, потому что там каждый абзац — новый тезис или мысль. У вас же откровенно сложно следить за ходом мысли, во всяком случае мне, так как я интуитивно «оканчиваю» тему абзаца для себя и готовлюсь к чему-то новому. А там продолжение.
Посмотреть

Blizzard анонсировала выход переиздания WarCraft III в 2019 году. Открыт предзаказ

+1
Если нужен только варкрафт, то хватит версии за 1299. Вот что я нашел на оф. сайте в пресс-релизе:

and 39.99 EUR for the Spoils of War Edition, which includes unique skins for four of the game’s hero units, as well as a host of in-game bonuses for a number of other Blizzard games, such as a gruesome Meat Wagon mount for World of Warcraft®, the Third War card back for Hearthstone®, and more.

То есть Spoils of War — это +4 уникальных скина внутри игры, рубашка для HS и еще какие-то косметические плюшки в других играх (по всей видимости минимум маунт в WoW и еще что-нибудь для HotS). Точного перечня пока нет или я его не нашел.
Посмотреть

Прекратите нанимать «эффективных менеджеров». Они не только бесполезны, но и вредны

+23
А давайте я объясню вам в лоб, почему словосочетание «эффективный менеджер» я всегда заключал в кавычки. Хотите?
Посмотреть

Прекратите нанимать «эффективных менеджеров». Они не только бесполезны, но и вредны

+6
Просто в статье высмеивается найм профессионалов вместо подготовки кадров

Я своими глазами видел этот постулат в действии. Он означал полную остановку профессионального роста уже нанятых специалистов и вместо повышений даже на одну ступень — 100% найм со стороны. Также это сопровождалось возросшей текучкой, потому что вместе с «мы можем нанять» фоном шла установка «мы никого не держим и не считаем ресурсы, потраченные на сотрудника».
Посмотреть

Внеплановый пятничный анонс

0
Меня больше напрягает то, что в мобильном хроме (Android 7.0) если поставить галку «полная версия» все равно редиректит на m.habr и приходится править еще и URL руками, чтобы увидеть полную версию сайта.
Посмотреть

Прекратите нанимать «эффективных менеджеров». Они не только бесполезны, но и вредны

-3
Потому что однозначного решения этой проблемы нет. Как писали выше — синьоры без менеджеров идут в разнос и кодят ради кода, слишком много администрации — стагнация и упадок. Рассматривать все варианты развития событий в одной статье минимум глупо, потому что простыня.
Посмотреть

Прекратите нанимать «эффективных менеджеров». Они не только бесполезны, но и вредны

+1
Все верно. По последнему абзацу — это все же немного другое. На эту тему можно целую серию постов запустить, потому что в одну калитку это банально не пролезет. Вообще самый адекватный менеджмент по моему опыту — это когда руководитель среднего звена может влиять на сроки и задачи от вышестоящих менеджеров и обоснованно высказывать недоверие к задачам/срокам и или при наличии оснований инициировать их изменение в адекватную сторону. То есть обеспечивать вертикальную связь, а не просто быть погонщиком с плетью или мартышкой, пишущей отчеты.
Посмотреть

Прекратите нанимать «эффективных менеджеров». Они не только бесполезны, но и вредны

+2
Это у нас первый стул, а второй — 3 администратора на 1 девелопера. Две крайности.
Посмотреть

Прекратите нанимать «эффективных менеджеров». Они не только бесполезны, но и вредны

+5
Статья сводится к тому, что найм людей из вне на руководящие позиции — щекотливый и крайне сложный процесс и «чудес» в этой сфере не бывает. Потому что как только HR или владелец начинает верить в чудеса и в спешке затыкать кадровые дыры, в коллектив просачивается «эффективный менеджмент» (делаю акцент на кавычках).

Лично я видел, как подобным образом была, фактически, разрушена одна крупная и известная компания (за полгода административный аппарат был увеличен на порядок с подачи нескольких новых «топов» со стороны), а еще одна — парализована. Ну и плюс в разных стадиях находится половина организаций, с которыми я соприкасался.
Посмотреть

Прекратите нанимать «эффективных менеджеров». Они не только бесполезны, но и вредны

+4
Поэтому четко оговорено, что руководить дано далеко не каждому.
Посмотреть

Прекратите нанимать «эффективных менеджеров». Они не только бесполезны, но и вредны

+2
Разница между «эффективным менеджером» и эффективным менеджером в том, что первые знают и делают только то, что полезно для них самих, а вторые — то что полезно для продукта и команды. Это более чем очевидно.
Посмотреть

Зацените: сделал стол

+1
Мой стол весит ~120кг. С его края можно делать сальтухи, при этом на другом конце паять SMD компоненты.

Ну это автоматом +2, спасибо, zhovner.
Посмотреть

Б — Брутальность. Официальный сайт Федерации настольного тенниса Республики Башкортостан (ФНТ РБ)

Посмотреть

Руководители, хватит сбрасывать пользовательские пароли раз в месяц

+3
На мой взгляд, хороший пример полноценного периметра, который завязан на контроль доступа к помещению. Странно, что сейчас такие решения не пользуются популярностью в компаниях, которые не дают удаленный доступ, потому что доступ по ключ-картам организован в огромном количестве офисов.
Посмотреть

Дорогая, мы убиваем бесплатный текстовый контент

+4

Серьезно? Перечитайте статью, пожалуйста. Где-то в середине перечень ныне платных изданий.

Посмотреть

Дорогая, мы убиваем бесплатный текстовый контент

Посмотреть

Дорогая, мы убиваем бесплатный текстовый контент

Посмотреть

Дорогая, мы убиваем бесплатный текстовый контент

+2
Пепе в самом начале, конечно, намекает, что далее будет наброс

Ну кто-то же должен это делать по пятницам .
Посмотреть

Дорогая, мы убиваем бесплатный текстовый контент

0

Простите, а каким боком я к рекламщикам? Я горю исключительно из-за того, что теперь мне придется платить за часть контента по модели подписки вместо просмотра баннеров. И это напрямую бьёт по моему карману.


А пример с блогерами и прочими ютуберами некорректен. Нельзя сравнивать условный wired, один из старейших технических журналов, и видео-блогера Васю.

Посмотреть

Дорогая, мы убиваем бесплатный текстовый контент

-5
То есть вы предлагаете ограничиться исключительно ТАСС и Reuters?
Посмотреть

Дорогая, мы убиваем бесплатный текстовый контент

-23
От моего присутствия или отсутствия рекламодателю ни холодно ни жарко


«Когда они пришли за коммунистами я молчал, я же не коммунист».

Вы — минимум палка в статистике пользователей блокировщика, неужели это не очевидно? :)
Посмотреть
1 туда