Pull to refresh
10
0

User

Send message
Мне 36 через месяц. По образованию я переводчик — синхронист с английского и немецкого языков. И вот мы подошли еще к одному интересному вопросу — требуют ли работодатели диплом? Подробней об этом смотрите Update 1 в этой статье.
Смотрите Update 1 в данной статье
было еще 3 интервью в Мюнхене — технические вопросы задавали и знакомили с командой.
Одно или два скайп интервью. Финальное в живую. Речь шла не так о моем вливании в коллектив, как о желании жить на острове. Работодатель хотел быть уверен, что меня устроит сама страна.
Еще вспомнил, что NodeJS популярен в Германии. Ряд стартапов, с которыми я сталкивался, были построены на Angular + NodeJS + MongoDB. В качестве backend еще часто встречался Zend.
Также задают вопросы по CI, тестировании и оптимизации кода (build версии и т.п), CORS.
На некоторые вопросы вполне можно ответить. Но есть ребята, которые не умеет быстро отвечать, хотя очень толковые и делаю классные вещи. Потому мне такие собеседования не понятны.

На счет «Кроме того, в таком вопросе обычно главный вопрос: сам факт переезда, а потом уже можно поменять работодателя.» не соглашусь с вами. В Европе, а особенно в Гремании смотрят на то, как часто вы меняее работу. Никто не станет платить агенту за вас пару тысяч евро, если есть сомнения, что вы будуте в компании работать хотя бы год. Как мне сказли несколько агентов, минимуму 2 года нужно проработать, чтобы не вызывать лишних вопросов. Так что стоит соглашаться только на такую работу, на которой вы сможете проработать минимум 2 года.
Уехал с семьей. Для фронтэнда важно показать глубокие знания JavaScript, особенно ООП. Хорошим помощником таже будет книга JavaScript Good Parts by Douglas Crockford
Также очень популярен AngularJs.
Мне нужна была работа и я не задавля такими вопросами. Просто делал все что мог и надеялся, что будет результат.

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity