Мне удалось убедить работодателя, что труд на удаленке будет достаточно эффективен, хотя должность админа с входящей в круг обязанностей задачей следить за активным оборудованием и железными серверами в компании, слабо представлялась работодателю в данном режиме. Тем не менее, данный материал я готовлю из Сан Паоло
@Bluesrocker22очень интересует как решился вопрос, когда всё-таки нужно физическое присутствие в офисе. Например физическая замена оборудования или переустановка ОС.
Они одно время вводили ограничение только для юрлиц. Но с развитием самозанятых - сейчас всё ОК.
Про ограничения сейчас не скажу: пробовал лет 5 назад в Тайланде - всё ОК было. Сейчас может быть что-то и есть. Но у Вас же VPN для России - так что всё должно быть ОК.
Я сейчас вообще МультиФон в связке с АТС Zadarma использую - уже год полёт нормальный.
У меня опыт поменьше 20 лет, но я говорю как со стороны наёмного сотрудника, так и со стороны работодателя.
У Вас дома 1 ложка/вилка/нож? Нет. Их как минимум 6. И все они взаимозаменяемые, чтобы каждый раз после приёма пищи не мыть их. Или у вас один комплект одежды на каждый сезон? Если так, то этого комплекта и хватит лишь на сезон, каким бы качественным он не был.
Так же и с сотрудниками. Задача любого бизнеса — это получать прибыль. Для чего мне «выжимать» хорошего сотрудника не давая ему спокойно отдохнуть в отпуске? Или дёргая его, когда он заболел? Чтобы система стабильно работала, она должна быть зарезервирована.
По моему опыту, если сотрудник намеряло замыкает на себя ключевые процессы в компании, то он сам сомневается в своей ценности для компании. А это как раз и происходит зачастую от стагнации. Тогда да, я задумаюсь, а нужен ли мне такой сотрудник, если рядом с ним есть другие, которые выполняют его работу, но и развиваются.
Не нужно говорить за всех. Незаменимый сотрудник — это бомба замедленного действия. Он либо начинает стагнировать/деградировать на своей должности, если он в ней «застрял». Либо начинает «шантажировать».
Так может это проблема работодателя, а не системы? ИМХО, в статье описаны верные шаги для построения карьеры. Если шаги эти сделать не удаётся, то тут «либо лыжи, либо ...»
Если в компании вы являетесь единственным учредителем и руководителем, то заключать трудовой договор и начислять себе зарплату не нужно.
А можно вот этот пункт поподробнее? Т.е. в компании будет 0 сотрудников?
Аналогов в fb2 нет? Не стоит думать, что несовершенство формата нужно компенсировать аппаратно. Для электронной литературы предназначен fb2, с которым отлично справляются электронные книги, и который очень удобен для каталогизации.
Вы так говорите, будто человек читает весь день, не отвлекаясь на другие дела. Если так, то да, наверное книга будет удобнее. Если же чтения пара часов в день, а остальное интернеты и прочие игры, то на зарядку всё равно придется вставать.
Хм, довольно редко, но выдаются дни, когда могу позволить себе отдать интересной книге время с утра до вечера… Но, даже если читать в перерывах, между делами, то ка-то не хочется помнить о том, что если пошёл куда-то, то поставь на зарядку. По мне, так комфортное чтение, это когда отвлекли, то быстро положил книгу на стол и пошёл. Пришёл — продолжил чтение. А не так, что «отвлекли, поставить на зарядку, отойти, прийти, снять с зарядки, продолжить чтение». Слишком много лишних телодвижений, отвлекающих от процесса.
Для «Интернета и кино» удобнее что-нибудь побольше, 10" например. Но с такого читать уже неудобно, ИМХО. Вот и получается, что выбирая планшет, мы идём на компромисс с удобством. Но, с учётном нынешних цен на электронику, смысла в этом не вижу.
Есть ещё один нюанс. Даже если розетка рядом, то намного удобнее несколько дней вообще не думать о зарядке и читать где угодно (хоть на пляже), нежели после нескольких часов чтения подцеплять планшет к зарядке и продолжать, путаясь в проводе…
@Bluesrocker22очень интересует как решился вопрос, когда всё-таки нужно физическое присутствие в офисе. Например физическая замена оборудования или переустановка ОС.
Они одно время вводили ограничение только для юрлиц. Но с развитием самозанятых - сейчас всё ОК.
Про ограничения сейчас не скажу: пробовал лет 5 назад в Тайланде - всё ОК было. Сейчас может быть что-то и есть. Но у Вас же VPN для России - так что всё должно быть ОК.
Я сейчас вообще МультиФон в связке с АТС Zadarma использую - уже год полёт нормальный.
Для преобразования GSM-голоса в SIP можно воспользоваться отличной услугой МегаФон - Мультифон. Использую её уже лет 10 - с самого её появления.
Alibaba Cloud тоже не верифицирует карту Газпромбанк. У кого с каким банком получилось?
Получение прибыли — это необходимая, но не достаточная цель бизнеса. Любой бизнес должен решать чью-то проблему. В этом и есть смысл.
У Вас дома 1 ложка/вилка/нож? Нет. Их как минимум 6. И все они взаимозаменяемые, чтобы каждый раз после приёма пищи не мыть их. Или у вас один комплект одежды на каждый сезон? Если так, то этого комплекта и хватит лишь на сезон, каким бы качественным он не был.
Так же и с сотрудниками. Задача любого бизнеса — это получать прибыль. Для чего мне «выжимать» хорошего сотрудника не давая ему спокойно отдохнуть в отпуске? Или дёргая его, когда он заболел? Чтобы система стабильно работала, она должна быть зарезервирована.
По моему опыту, если сотрудник намеряло замыкает на себя ключевые процессы в компании, то он сам сомневается в своей ценности для компании. А это как раз и происходит зачастую от стагнации. Тогда да, я задумаюсь, а нужен ли мне такой сотрудник, если рядом с ним есть другие, которые выполняют его работу, но и развиваются.
В обоих случаях бизнесу это на пользу не идёт.
Когда учился в младших классах было занимательно идти в школу под канонаду взоров со стороны «Свердлова» когда они тестировали свою продукцию.
А как получается скидка в 15$?
А можно вот этот пункт поподробнее? Т.е. в компании будет 0 сотрудников?
Хм, довольно редко, но выдаются дни, когда могу позволить себе отдать интересной книге время с утра до вечера… Но, даже если читать в перерывах, между делами, то ка-то не хочется помнить о том, что если пошёл куда-то, то поставь на зарядку. По мне, так комфортное чтение, это когда отвлекли, то быстро положил книгу на стол и пошёл. Пришёл — продолжил чтение. А не так, что «отвлекли, поставить на зарядку, отойти, прийти, снять с зарядки, продолжить чтение». Слишком много лишних телодвижений, отвлекающих от процесса.
Есть ещё один нюанс. Даже если розетка рядом, то намного удобнее несколько дней вообще не думать о зарядке и читать где угодно (хоть на пляже), нежели после нескольких часов чтения подцеплять планшет к зарядке и продолжать, путаясь в проводе…