Pull to refresh
1
0
Send message

пока у нас нет необходимости в создании круглосуточной системы дежурств в офисе, например, полноценного SRE — это экономически необоснованно.

А почему вы не считаете то, что описали, полноценным SRE? Судя по описанию кто-то у вас в офисе всё же круглосуточно, а все необходимые инженеры готовы прибыть/подключиться, когда угодно. Даже из бара :)

Ни в коем случае не хочу оскорбить уважаемого человека, но вы сейчас расписали карьеру этого человека, где и каким начальником он бывал (из череды титулов и должностей выделился только Орден Мужества — им кстати наградили в 1997 году многих сотрудников Курчатовского института www.nrcki.ru/files/pdf/1464174688.pdf).
Замечу, что уважаемым человека делает не кресло в котором он сидит.
Кроме того, у людей никогда не меняются профессиональные интересы, а если меняются — то это следствие того, что они ничего не добились.
Была похожая ситуация: моя мать выронила телефон у входа в банк и опомнилась только часа через полтора, естественно, телефона к тому моменту и след простыл, да и сам он был выключен. Телефон, к сожалению, был никак не защищен (даже самого простого пароля не было нигде) и никаких встроенных/сторонних приложений на случай утери не имел. Повздыхали, написали заявление, но знакомый полицейский его принимавший сразу сказал, что шансов особо нет т.к. толком искать они не будут всё равно (была озвучена версия про загруженность отдела и т.д. и т.п.).

Однако, где-то через два месяца уже на новом телефоне стали появляться неизвестные контакты и тут стало ясно, что нашедшему телефон хватило ума выбросить симку но не сбросить телефон до заводских настроек и синхронизация в Google-аккаунте (он туда был подключен только для синхронизации контактов) по прежнему работала. Далее, в течение недели по появившимся контактам удалось установить точно, кто нашел телефон (немолодая женщина из пригорода, дочь которой стриглась в парикмахерской моей матери). Здесь тоже не обошлось без ошибок и изначально было решено просто позвонить и попросить вернуть телефон. Результат был неприятным — женщина заявила, что она телефон нашла, но возвращать ничего не собирается т.к. он уже её по факту (особых аргументов по этому поводу она не представила). Отойдя от культурного шока решили, что к совести взывать бесполезно, а судиться и доказывать сложно (кроме того, ничто уже не мешало нашедшей телефон женщине просто выбросить его — абсолютно никаких фактических доказательств у нас не было) В результате, узнав конкретный адрес проживания, просто прибыли на место на всякий случай взяв с собой вышеупомянутого знакомого полицейского и попросили ещё раз вернуть телефон красочно описав возможные юридические последствия (лукавить не буду — несколько приукрасив их).
Итог: телефон вернули на месте.
Относительно корпоративной культуры, принадлежности к компании и т.д. — до того как перейти на удаленку я довольно долго работал в компаниях, где корпоративная культура торчала из каждого утюга и сочилась из каждого начальника. Очень субъективно, но я пришел к выводу, что так или иначе, бонусы от корпоративной культуры и бесконечной интеграции всех работников в компанию разными средствами, компания считает заменой части оплаты труда (не без оснований, справедливости ради — всё же мероприятия эти затратны): один менеджер как-то буквально так и заявил, что компания де создаёт вам тут среду, условия и дружный коллектив и на этом основании может платить вам меньше, так как вы получаете значительную нематериальную выгоду. Лично для меня тут проблема в том, что нематериальная выгода распределяется вне всякой зависимости от моей трудовой деятельности (в отличии от материальной), а проще говоря веселые времяпрепровождения с коллегами нравятся не всегда и не всем, а вот про дополнительные деньги обычно жалоб не поступает. На удаленке же у работодателя в большинстве случаев нет возможности стимулировать вас к работе каким-то другим способом кроме как платить вам больше.
Проблема не в том, что образы создавать не умеют (всё таки различные манипуляции смыслами и образами российской власти удаются достаточно хорошо), а в том, что эти образы слишком сильно расходятся с реальностью.

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity