Как стать автором
Обновить
1
0

Пользователь

Отправить сообщение

Уважаемый, зачем столько энергии и времени тратить на подобный комментарий.

Автор статьи старался, самым простым способом описал концепцию. Это ни что иное как демонстрационное пособие, написанное на коленке, за 10 минут.

Разве где-то в начале статьи есть уточнения о законченности проекта, или о том, что автор претендует обучить нас организации кода?

Нет, простым и понятным языком, для человека который слышал о БЧ, но не знает что это и с чего начать.

Его пример можно взять за основу, переделать полностью, и продолжить в своем направлении. Как отправная точка - отлично.

Да, переменные hs, dat и прочее меня смутили, но потом я закрыл глаза на эти мелочи, дочитал и остался доволен.

Автору спасибо за потраченное время и за желание помочь сообществую, это похвально.

А вот у вас Окунев, я не увидел в профиле ни одного примера. Покажите как правильно организовывать и строить код, иначе вы зря потратили мое время, на прочтение вашего бесполезного, бестолкового и ненужного комментария.

Очень критично отношусь к выбору наушников. Аудио — это мое увлечение и способ отдыха.
Поэтому часто захожу послушать новинки. Так вот искренне не понимаю такого повального восхищения этими airpods.
Белые, беспроводная зарядка, и больше достоинств нет.
Звучание в них вялое, как шумодавы тоже не особо. Функция есть, но толку с нее мало.
Те же jabra elite по звучанию их превосходят, лучше бас, глубже звучание. Ах да, они не белые. И заряжаются в коробочке, впрочем как и продукция apple.

Пользуюсь iPhone 7 (выданным на работе). Телефон хороший, ОС проще андроид. Ну и все.
Все это восхищение и культуру построенную вокруг куска пластмассы не понимаю уже который год.

А вот интересные задачи, ответственность перед коллегами, пользователями, развитие, мысли о будущем, это все?) Поймите, если вы не мотивированы работать, то в офисе, на лавочке в парке, на стуле на кухне или где угодно, вы не мотивированы работать. Смотреть картинки можно в офисе, вопрос, вы на работу за этим пришли?


Я уважаю ваш опыт и ваш оптимизм. Но последний комментарий звучит очень высокопарно.
Я занимаюсь разработкой где-то 15 лет. И я побывал в разных компаниях. Работал как член команды, как тимлид, как заказчик, принимал участие в построении команды, разрабатывал распределенную систему.
Я прочувствовал всю работу как изнутри, так и снаружи.
Мотивация — это конечно красиво и хорошо, но работает на очень маленький процент людей, и то если у них есть акции компании или хоть какая-то доля от потенциального дохода. Еще многие молодые люди в районе 27 лет тоже работают за идею, дальше жизнь вынуждает крутиться, чтобы обеспечить семью, доход.

Мотивированные специалисты как правило работают на свои проекты, или подрабатывают на другие компании, не очень мотивированные сотрудники, разбавляют день картинками и видео.
Человек не робот, и ему нужен контроль и мотивация (каждому своя, кому-то пендель, кому-то задушевная поддержка, кому-то вызов).
Без контроля и сторонней мотивации, а так же доли в компании — нет смысла выкладываться на 100%. Ни единой причины, чтобы убиться в хлам, ради вот того что вы описали (ответственность перед коллегами, которых ты даже не видишь и видел пару раз, мысли о будущем и прочее прочее)

а на работу я прихожу за деньгами, могу честно признаться вам, хоть я и получаю удовольствие.

Ради этой статьи даже задержался дольше. Сразу видны опасения потери работы людьми из Москвы. В двух словах — этот вариант развития событий действительно может иметь место в идеальных условиях. Вы, наверное, забываете делать поправку на реалии (а я знаком с провинцией):

1. Люди в регионах, которые составляют конкуренцию зачастую уезжают в мегаполисы. Они продолжат это делать как и прежде, после снятия ограничений. И это скорее связано с комфортном проживания в крупных городах нежели в маленьких пгт и городах. Да, пробки — это дискомфорт, дым и сложности. Но жизнь в ПГТ тоже не сахар.

2. С людьми в провинции тяжелее работать. С ними тяжелее договориться, у них меньше кругозор, собственно почему они стараются уехать в мегаполис. Люди в крупных городах хоть и подвержены соблазну, но окружение все равно заставляет их развиваться. Представьте, чем бы вы занимались в маленьком ПГТ в Крыму, например в Джанкое. Город хороший.

3. Я знаком со многими специалистами из провинции, и к моему сожалению у них другие интересы, IT мир — это хороший способ прожить, но их мир не ограничен IT, а скорее наоборот, занимает только малую часть.

4. Перестроиться на самостоятельную работу будет крайне тяжело. Сейчас у вас есть шанс сравнить свои рабочие процессы в офисе и дома. И признайтесь честно, не всегда отсутствие контроля и домашняя обстановка, вынуждает работать продуктивнее. Какой смысл вкладываться в компанию, если проще полежать на диване и почитать интересную литературу, пусть даже относящуюся к сфере деятельности (кого я обманываю, проще смотреть картинки).

5. Компаниям будет крайне тяжело перейти на контрактную работу. По моему опыту она не всегда дешевле. На длительных проектах поддержка по контракту стоит дороже специалиста в штате.

есть еще много пунктов, но добавлю один, вы забываете что, только единицы способны к самообразованию, а в регионах не так-то и много учебных заведений высокого уровня, сравнивая с крупными городами.
Мой вариант развития событий крайне отличается от описанного автором, он тоже в темных тонах, но только потому, что после окончания эпидемии многие компании прекратят свое существование, и будет бум безработицы, хотя он уже. А мы только подобрались к финансовому кризису.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Зарегистрирован
Активность