Уже было в симпсонах. Авторы YAML решили предусмотреть и зацикленность ссылки и еще тысячу других няшных фич. В итоге вырастили кактус который теперь приходится всем жрать https://noyaml.com/
Можно ориентироваться на уровень easy и medium на хакерранк/литкод. Там кроме сложности еще есть показатель саксесс-рейт - сколько людей пытались решили задачу из тех кто приступил. На собесы обычно попадают задачи у которых саксесс рейт выше 60-70%. Чтобы за условные 20-30 минут кандидат смог с ней справиться. А то бывает задача медиум - но чтобы ее решить надо потратить пару часов.
Там еще есть разные варианты того как брать материал.
просто вырезают и оставляют широкую рану
делают надрез поверхности в виде лоскута и приподнимают его. Материал берут уже с глубины. А лоскут потом возвращают на место и ставят несколько швов
Поговорите с врачом заранее и если есть возможность просите второй вариант. Был свидетелем как после первого варианта человек почти месяц мучался от боли и дискомфорта. У второго варианта намного все быстрее заживает
Они покинули страну, но чаще всего продолжают работать в тех же компаниях где и работали. По крайней мере те пару десятков человек которых я знаю лично и ещё пару сотен шапочно.
Да многие планируют завести ИП/банковский счёт и найти новую работу удаленно на какую нибудь компанию зарубежную. Но подавляющее большинство ещё работает в тех же российских компаниях. Пройдет месяц два и люди начнут уходить из российских компаний (куча проблем с выводом денег). И вот тогда рынок почувствует реальный исход программистов.
Если вы стоите на трассе разряженный - то проще договориться с пролетающими мимо фурами и дать им немного денег, чем ждать пару часов чудо-машинки с зарядкой. Особенно где нибудь в регионах где чудо-машинок пока что нет.
После 2 курса я забил на лекции и ходил в универ только во время сессий. Вот тогда была тонна времени которую я тратил на чтение зашакаленных DjVu с монитора. Параллельно пересмотрел все подборки "сотня лучших фильмов по версии кого то там". Ну и сауспарк друзей клан сопрано. Самые крутые пару лет нахождения в общаге с локалкой набитой книгами и фильмами.
Потом в доковидные времена книги читались в поездках в метро. Час туда и час обратно - в итоге книга читается за неделю две.
Сейчас с удаленкой уже читать книги практически не получается(
Там давно уже с адекватностью проблемы у человека. Вот например древняя статья https://ain.ua/2015/09/04/kardinalnye-dejstviya-paymentwall-uvolil-pochti-polovinu-kievskogo-ofisa/ в которой есть абзац интересный про xsolla и конкретно их СЕО. 1. человек пытался устроиться в xsolla 2. агапитов пишет письмо текущему работодателю про этого сотрудника указывая его ФИО 3. и просит "хотел бы рассчиывать чтобы вы мне также собщили в подобной ситуации"
Менеджер обязан понимать рынок и оценивать риски текучки.
Если на рынке новый юнит подорожал — то это уже достаточный повод поднимать уже работающему сотруднику ЗП. Безо всяких «что я еще могу сделать к тому что уже делаю».
Особенно там где кадровый голод и уход сотрудника может вылиться в срыв сроков. Ибо нового мало того что надо найти — он еще и пару месяцев никакой пользы приносить не будет пока будет въезжать в процессы.
Никакого парадокса нет. Просто ваши «джуны» относятся к условно «плохим программистам».
Их еще в мифическом человекомесяце Брукс описывает вот так.
Обратите внимание на концовку «полученные данные не выявили никакой корелляции между стажем и производительностью».
Хорошие программисты хороши и на старте карьеры, а плохие пишут плохо и на старте и через 10 лет.
Все именно так. Да хаеры чаще всего заслуженно получают свои порции гнева, но конкретный случай совсем не про хаеров.
Проблема как раз в том что куа нынче нужны либо автоматизаторы либо мануал/автомат. Просто мануальщики может тоже где то нужны. Но в процентном соотношении их ничтожное количество. В 2021 тестер априори должен уметь в автоматизацию.
П.С. да ковровые бомбардировки спама особенно неревантного это плохо — никто не спорит. Но ТС надо бы пересмотреть свое отношение к автотестам и таки начать их изучать.
> Логика рекрутера в такой ситуации понятна (непонятны те, кто этого не понимает)
> внезапно, владелец бизнеса будет требовать найти именно таких и в следующий раз
Совсем мимо. Как руководитель нанимавший сотрудников был в такой ситуации и отдельно был свидетелем подобных ситуаций в двух разных конторах. Инициаторами там уже были эйчары.
Все три случая были в крупных достаточно известных в рунете компаниях. И в каждом случае мы хотели защититься от ухода сотрудника. Если видено что человек просит слишком мало для того грейда на который он смог легко пройти собес то надо офер ему давать на большую сумму. В будущем это снимает кучу головняка с текучкой, демотивацией (человек все равно рано или поздно узнает примерные коридоры для своего грейда).
Плюс еще в крупных компаниях есть отдельный процесс по пересмотру ЗП с учетом текущего положения на рынке. И те сотрудники которые получают намного ниже в зое риска. Поэтому превентивно поднять им немного ЗП самый лучший вариант борьбы с текучкой.
Самый надёжный это корпус. У алкалиновых весь корпус это плюсовый контакт и только минус пятачек. У солевых весь корпус это минус. И маленький пятачек на плюсе.
П.С. топикстартеру достаточно было снять обёрточной пластик с батареек. Ну или отогнуть края у полюсов
> это было бы гораздо лучшее решение
Не всегда. Чаще всего наоборот in-memory предпочтительнее.
В случае с редис/мемкеш — добавляется оверхед на коннект-маршаллинг-анмаршаллинг-сеть
Плюс если говорить про ресурсы — то сеть чаще всего дороже как ресурс чем память на отдельный железках. При масштабировании упереться в сеть гораздо проще.
Да нужно учитывать минусы in-memory — дублирование кешей. Разные поды могут содержать разные по актуальности данные. Обновление протухших кешей повлечет за собой N запросов а не 1 в случае с редисом например.
> Скорее всего производительность также была бы выше
вот тут в корне не согласен. производительность ин-мемори в подавляющем большинстве случаев будет намного выше. Отсутствие сетевого лага. маршаллинга и анмаршаллинга.
П.С. конкретно в Авито утилизация сети достигает порой 70-80%.
Первый адекватный коммент.
222 только одноджильные медные провода.
ТС на ровном месте гонит бочку на wago.
А то сидят спорят оригинал не оригинал.
В 222 даже многожильные нельзя запихивать ( что все равно все и делают).
Ну и отдельно умиляют комменты про "всегда не доверял этим вагам — как дед научил скручивать так и скручиваем"
Уже было в симпсонах. Авторы YAML решили предусмотреть и зацикленность ссылки и еще тысячу других няшных фич. В итоге вырастили кактус который теперь приходится всем жрать https://noyaml.com/
Можно ориентироваться на уровень easy и medium на хакерранк/литкод.
Там кроме сложности еще есть показатель саксесс-рейт - сколько людей пытались решили задачу из тех кто приступил. На собесы обычно попадают задачи у которых саксесс рейт выше 60-70%. Чтобы за условные 20-30 минут кандидат смог с ней справиться.
А то бывает задача медиум - но чтобы ее решить надо потратить пару часов.
даже если и не был он будет говорить сейчас все что угодно чтобы инвесторы подписались под эту авантюру
Там еще есть разные варианты того как брать материал.
просто вырезают и оставляют широкую рану
делают надрез поверхности в виде лоскута и приподнимают его. Материал берут уже с глубины. А лоскут потом возвращают на место и ставят несколько швов
Поговорите с врачом заранее и если есть возможность просите второй вариант. Был свидетелем как после первого варианта человек почти месяц мучался от боли и дискомфорта. У второго варианта намного все быстрее заживает
Они покинули страну, но чаще всего продолжают работать в тех же компаниях где и работали. По крайней мере те пару десятков человек которых я знаю лично и ещё пару сотен шапочно.
Да многие планируют завести ИП/банковский счёт и найти новую работу удаленно на какую нибудь компанию зарубежную. Но подавляющее большинство ещё работает в тех же российских компаниях. Пройдет месяц два и люди начнут уходить из российских компаний (куча проблем с выводом денег). И вот тогда рынок почувствует реальный исход программистов.
Оправдывают его такие же моральные уроды как он сам
Чисто для протокола - в Авито тоже есть RSU|SAR. Есть ньюансы с тем что выдают их чаще всего на высоких грейдах и в редких случаях на низких.
Если вы стоите на трассе разряженный - то проще договориться с пролетающими мимо фурами и дать им немного денег, чем ждать пару часов чудо-машинки с зарядкой. Особенно где нибудь в регионах где чудо-машинок пока что нет.
А как же вариант тросом к фуре и пару часов в сцепке поездить чтобы аккум немного зарядить
После 2 курса я забил на лекции и ходил в универ только во время сессий. Вот тогда была тонна времени которую я тратил на чтение зашакаленных DjVu с монитора. Параллельно пересмотрел все подборки "сотня лучших фильмов по версии кого то там". Ну и сауспарк друзей клан сопрано. Самые крутые пару лет нахождения в общаге с локалкой набитой книгами и фильмами.
Потом в доковидные времена книги читались в поездках в метро. Час туда и час обратно - в итоге книга читается за неделю две.
Сейчас с удаленкой уже читать книги практически не получается(
Все все видели.
Ничего сверхъестественного в этой демке нет. Обычный вау эффект для толпы.
Там давно уже с адекватностью проблемы у человека. Вот например древняя статья https://ain.ua/2015/09/04/kardinalnye-dejstviya-paymentwall-uvolil-pochti-polovinu-kievskogo-ofisa/ в которой есть абзац интересный про xsolla и конкретно их СЕО.
1. человек пытался устроиться в xsolla
2. агапитов пишет письмо текущему работодателю про этого сотрудника указывая его ФИО
3. и просит "хотел бы рассчиывать чтобы вы мне также собщили в подобной ситуации"
Днище какое-то
Если на рынке новый юнит подорожал — то это уже достаточный повод поднимать уже работающему сотруднику ЗП. Безо всяких «что я еще могу сделать к тому что уже делаю».
Особенно там где кадровый голод и уход сотрудника может вылиться в срыв сроков. Ибо нового мало того что надо найти — он еще и пару месяцев никакой пользы приносить не будет пока будет въезжать в процессы.
Их еще в мифическом человекомесяце Брукс описывает вот так.
Обратите внимание на концовку «полученные данные не выявили никакой корелляции между стажем и производительностью».
Хорошие программисты хороши и на старте карьеры, а плохие пишут плохо и на старте и через 10 лет.
Раньше называли Product Backlog Grooming.
Причина по которой поменяли термин как раз в неоднозначном переводе слова груминг
medium.com/serious-scrum/5-controversial-topics-that-were-removed-from-scrum-68b5e83d38f2
Просто люди по привычке все еще называют эту активность грумингом.
Проблема как раз в том что куа нынче нужны либо автоматизаторы либо мануал/автомат. Просто мануальщики может тоже где то нужны. Но в процентном соотношении их ничтожное количество. В 2021 тестер априори должен уметь в автоматизацию.
П.С. да ковровые бомбардировки спама особенно неревантного это плохо — никто не спорит. Но ТС надо бы пересмотреть свое отношение к автотестам и таки начать их изучать.
> внезапно, владелец бизнеса будет требовать найти именно таких и в следующий раз
Совсем мимо. Как руководитель нанимавший сотрудников был в такой ситуации и отдельно был свидетелем подобных ситуаций в двух разных конторах. Инициаторами там уже были эйчары.
Все три случая были в крупных достаточно известных в рунете компаниях. И в каждом случае мы хотели защититься от ухода сотрудника. Если видено что человек просит слишком мало для того грейда на который он смог легко пройти собес то надо офер ему давать на большую сумму. В будущем это снимает кучу головняка с текучкой, демотивацией (человек все равно рано или поздно узнает примерные коридоры для своего грейда).
Плюс еще в крупных компаниях есть отдельный процесс по пересмотру ЗП с учетом текущего положения на рынке. И те сотрудники которые получают намного ниже в зое риска. Поэтому превентивно поднять им немного ЗП самый лучший вариант борьбы с текучкой.
Самый надёжный это корпус. У алкалиновых весь корпус это плюсовый контакт и только минус пятачек. У солевых весь корпус это минус. И маленький пятачек на плюсе.
П.С. топикстартеру достаточно было снять обёрточной пластик с батареек. Ну или отогнуть края у полюсов
Не всегда. Чаще всего наоборот in-memory предпочтительнее.
В случае с редис/мемкеш — добавляется оверхед на коннект-маршаллинг-анмаршаллинг-сеть
Плюс если говорить про ресурсы — то сеть чаще всего дороже как ресурс чем память на отдельный железках. При масштабировании упереться в сеть гораздо проще.
Да нужно учитывать минусы in-memory — дублирование кешей. Разные поды могут содержать разные по актуальности данные. Обновление протухших кешей повлечет за собой N запросов а не 1 в случае с редисом например.
> Скорее всего производительность также была бы выше
вот тут в корне не согласен. производительность ин-мемори в подавляющем большинстве случаев будет намного выше. Отсутствие сетевого лага. маршаллинга и анмаршаллинга.
П.С. конкретно в Авито утилизация сети достигает порой 70-80%.
Первый адекватный коммент.
222 только одноджильные медные провода.
ТС на ровном месте гонит бочку на wago.
А то сидят спорят оригинал не оригинал.
В 222 даже многожильные нельзя запихивать ( что все равно все и делают).
Ну и отдельно умиляют комменты про "всегда не доверял этим вагам — как дед научил скручивать так и скручиваем"