127 миллионов - это стоимость разработки, а не производства единицы. Лет 50 назад первый дрон обошелся в сравнимую сумму. Пройдет N лет и будет стоимость производства единицы такого оружия на 2-3 порядка ниже - тогда и посмотрим кто кого.
и сообщить, что сами будете решать, какая информация является недостоверной
Ну что за глупости, вы как будто призываете их подискутировать с вами. Не о чем дискутировать! Поэтому отвечать надо так: "Благодарю за сигнал товарищи полицейские!". Всё, они довольны - сигнал донесён! В вашем личном деле, возможно, добавится баллов благонадёжности
Когда-то это уже проходили в форме нал-vs-безнал. И потихоньку безнал вытесняет нал. А значит лет через 10 уже не получится вывести цифру в безнал, потому что все вокруг будут просить оплату в цифре
Интересно, а может ли как-то в такой картине мира существовать экстремальный спорт, например сноуборд? Конечно, его можно записать в графу "спорт", но вместо него можно выбрать что-то совершенно безопасное, например теннис.
Именно поэтому существует поговорка "если не пить алкоголь, не курить, спать 8 часов в день и не заниматься опасными активностями, то можно умереть очень старым и очень грустным"
Ох уж эта Цива. В ней утонуло много часов моей жизни и жизней других хабравчан. Удивительно, как давно были заложены идеи, которые к нашему времени, в целом, не сильно-то и развились - в основном развитие современных игр идёт только в графике, а геймплейно они все перенимают идеи 30-40-летней давности.
Лично мне навскидку кажется, что проще написать автоматизированный скрипт, анализирующий данные, чем самостоятельно изучить 300+ пусть и хорошо написанных документаций
Я согласен, но в форм факторе десктопа это решается лучше: там компоненты расположены свободнее плюс пользователь чаще всего не контактирует ни с самим блоком, ни с горячим воздухом
Ох увольте, спасибо, не надо. Пусть HR просто закидывает кандидата в процесс, а потом занимается поиском следующего. Можно ещё доверить сочинить договор о трудоустройстве
С одной стороны, везде Капитан Очевидность, с другой стороны даже те пункты, которые написаны вызывают встречные вопросы.
Смутная мотивация - это вот типичная хотелка HR. Они хотят, чтобы как в кино, соискатель ещё со школы мечтал попасть в нашу Очень Хорошую Компанию с Великой Миссией. Хотя по факту, на рынке огромное количество высококлассных специалистов, которые просто хорошо умеют в инжиниринг и при этом не слишком притязательны к "высокой миссии" и прочим баззвордам (иначе откуда было бы столько финтех компаний?).
Несоответствие квалификации - ну это конечно полная дичь, никакая нормальная компания не откажется от кандидата, который обладает большим опытом. Наоборот, она заинтересована быстро взять его джуном и внутри структуры дать ему вырости до заслуженной позиции. А "оверквалифицированность" - это термин придуманный менеджерами-ссыкунами, которые боятся, что их подсидят
Созывает менеджер больше совещание, чтобы обсудить БВП (большую важную проблему). Потенциальные участники понимают, что совещание - бесполезное, время будет потрачено зря. soymiguel предлагает дать им возможность вкинуть вместо себя бота, который используя возможности ИИ будет отвечать менеджеру "в масть" - на его вопросы отвечать "Мы работаем над этим", "Да-да", "Весьма остроумное замечание!". А сам сотрудник будет просто спокойно работать над своими задачами
Всегда инициативы в духе "автономный интернет в России" мной воспринимались со скепсисом, казалось, что это просто рубильник, который власти используют в нужный момент.
Узнаю современного программиста. Считает себя специалистом во всех сферах: психология, искусствоведение, диетология. Ну и конечно, обладая таким обширным багажом знаний, как не поучить жизни глупеньких людишек вокруг!
Предлагаю дополнение: Если количество ресурсов в системе поделенное на количество людей становится меньше, чем минимально необходимо для жизнедеятельности, система автоматически уничтожает людей с самыми плохими коэффициентами в количестве необходимом для восстановления удельного количества ресурсов для минимальной жизнедеятельности.
Для этого можно в роддоме на всех одевать ошейник с небольшим количеством взрывчатого вещества
Я отреверсинжинирил из его потока сознания так: дана матрица KxM заполненная числами по правилам таблицы умножения. Нужно найти N е число в матрице в порядке возрастания
Эту фразу может сочинить только совершенно извращённый, оторванный от жизни мозг инфоцыганина.
127 миллионов - это стоимость разработки, а не производства единицы. Лет 50 назад первый дрон обошелся в сравнимую сумму. Пройдет N лет и будет стоимость производства единицы такого оружия на 2-3 порядка ниже - тогда и посмотрим кто кого.
Ну что за глупости, вы как будто призываете их подискутировать с вами. Не о чем дискутировать! Поэтому отвечать надо так: "Благодарю за сигнал товарищи полицейские!". Всё, они довольны - сигнал донесён! В вашем личном деле, возможно, добавится баллов благонадёжности
ИМХО первый же пример
DocumentDto vs Documentуже дает понять, что где-то что-то не так.Если у вас действительно настолько похожие модели данных - стоит перестать следовать культу карго и просто сделать одну модель.
Если же модели данных сильно отличаются - автомаппер вам не поможет, вы словите больше геморроя, чем получите плюшек
Когда-то это уже проходили в форме нал-vs-безнал. И потихоньку безнал вытесняет нал. А значит лет через 10 уже не получится вывести цифру в безнал, потому что все вокруг будут просить оплату в цифре
Интересно, а может ли как-то в такой картине мира существовать экстремальный спорт, например сноуборд? Конечно, его можно записать в графу "спорт", но вместо него можно выбрать что-то совершенно безопасное, например теннис.
Именно поэтому существует поговорка "если не пить алкоголь, не курить, спать 8 часов в день и не заниматься опасными активностями, то можно умереть очень старым и очень грустным"
Ох уж эта Цива. В ней утонуло много часов моей жизни и жизней других хабравчан. Удивительно, как давно были заложены идеи, которые к нашему времени, в целом, не сильно-то и развились - в основном развитие современных игр идёт только в графике, а геймплейно они все перенимают идеи 30-40-летней давности.
Лично мне навскидку кажется, что проще написать автоматизированный скрипт, анализирующий данные, чем самостоятельно изучить 300+ пусть и хорошо написанных документаций
Я согласен, но в форм факторе десктопа это решается лучше: там компоненты расположены свободнее плюс пользователь чаще всего не контактирует ни с самим блоком, ни с горячим воздухом
Ещё есть в-третьих - ноутбук похож на раскаленный кирпич. Или колени запекает, или поток горячего воздуха на руки
А как киргизы тогда называют русских, если не хотят оскорбить? Арктико-кыргызстанец?
Ох увольте, спасибо, не надо. Пусть HR просто закидывает кандидата в процесс, а потом занимается поиском следующего. Можно ещё доверить сочинить договор о трудоустройстве
С одной стороны, везде Капитан Очевидность, с другой стороны даже те пункты, которые написаны вызывают встречные вопросы.
Смутная мотивация - это вот типичная хотелка HR. Они хотят, чтобы как в кино, соискатель ещё со школы мечтал попасть в нашу Очень Хорошую Компанию с Великой Миссией. Хотя по факту, на рынке огромное количество высококлассных специалистов, которые просто хорошо умеют в инжиниринг и при этом не слишком притязательны к "высокой миссии" и прочим баззвордам (иначе откуда было бы столько финтех компаний?).
Несоответствие квалификации - ну это конечно полная дичь, никакая нормальная компания не откажется от кандидата, который обладает большим опытом. Наоборот, она заинтересована быстро взять его джуном и внутри структуры дать ему вырости до заслуженной позиции. А "оверквалифицированность" - это термин придуманный менеджерами-ссыкунами, которые боятся, что их подсидят
Созывает менеджер больше совещание, чтобы обсудить БВП (большую важную проблему). Потенциальные участники понимают, что совещание - бесполезное, время будет потрачено зря. soymiguel предлагает дать им возможность вкинуть вместо себя бота, который используя возможности ИИ будет отвечать менеджеру "в масть" - на его вопросы отвечать "Мы работаем над этим", "Да-да", "Весьма остроумное замечание!". А сам сотрудник будет просто спокойно работать над своими задачами
А ещё очень часто в процессе внятного описания проблемы, материализуется и её решение.
Всегда инициативы в духе "автономный интернет в России" мной воспринимались со скепсисом, казалось, что это просто рубильник, который власти используют в нужный момент.
Теперь я не так в этом уверен.
Узнаю современного программиста. Считает себя специалистом во всех сферах: психология, искусствоведение, диетология. Ну и конечно, обладая таким обширным багажом знаний, как не поучить жизни глупеньких людишек вокруг!
Предлагаю дополнение: Если количество ресурсов в системе поделенное на количество людей становится меньше, чем минимально необходимо для жизнедеятельности, система автоматически уничтожает людей с самыми плохими коэффициентами в количестве необходимом для восстановления удельного количества ресурсов для минимальной жизнедеятельности.
Для этого можно в роддоме на всех одевать ошейник с небольшим количеством взрывчатого вещества
Ну скорее M(k, m)=(k+1)*(m+1), если индексация с 0
Я отреверсинжинирил из его потока сознания так: дана матрица KxM заполненная числами по правилам таблицы умножения. Нужно найти N е число в матрице в порядке возрастания