это прям лютое зло, но к сожалению многие так работают
тут проблема в том что в большинстве случаев — команда небольшая, потребности бизнеса скоростные
хорошее локальное окружение это, имхо, только в больших конторах где к разработке подходят по другому
хотя ничего сложного в этом нет, дело буквально одного дня чтобы сделать локалку и пользоваться годами
диплом, в наше время, нужен чтобы отказать что он не такой как хотели))))
в АйТи диплом не имеет значения, имхо
как правильно сказал автор статьи, у АйТишникофЪ все намного проще — на собесе сразу обсудили что знаешь, с чем работал, как работает твоя голова, помнишь ли ты как писать mysql запрос в блокноте «прямо сейчас» и чтобы он работал, это отдельная тема для отдельного поста — что все меньше людей знают как писать запросы «на ходу», а не «рожать» его в муках пару часов, и сразу понятно что ты стоишь и сколько тебе можно предложить
а так 1к$ в нед, даже грязными, вы молодцы, рад за вас
со временем работа будет лучше, работать можно будет меньше
в штатах человек имеющий сбережения в банке (фин. рынках, кому что) — уже upper middle class, большинство живет от ЗП до ЗП
Ничего против не имею, но их слишком много => там где плохая/маленькая проходимость, там и закрытие, а подобные закрытия не означают что все плохо, скорее это лишь "притянутое за уши будущее", для кого-то абсолютно неминуемое
Экономика цвела и бабки лелись рекой => уже обычные студенты начинали открывать ООО "рога и копыта", но к сожалению, рынок более суров и розовые очки сбивает с 1й вертухи, не выбирая подходящего момента
Со стартапами точно такая же история — 8 из 10 уходят в закат, но тут всем и так понятно что это лотерея — иметь идею и горстку хороших разрабов, абсолютно не означает быть обречённым на успех
1ми уйдут forever в закат, всякие стартапы «горе-предпринимателей», если даже можно так сказать — лохо-публика, которая прямо на конференции «как стать крутым богачЁм» искала у кого купить батарейки для переводчика (кто знаком с ситуацией тот поймет и в голосину поржет)б та самая где стоимость билеты была обратно-пропорциональна IQ публики
все их кафЭшЭчки и «у меня свой бизнес» — которые жили по образу паразитов, просто потому что вокруг была куча денег, легких денег, настало время «великого потопа»
многие «прослойки» закроются
кто-то закроет ненужные ИП, которые уже забыты либо не покажут оборот
сам в АйТи — у нас никого не увольняли и не планируют, найм остановили, но это временно, сокращения ЗП нет и не предвидится, растерять разрабов в такое время — большая ошибка
Знакомые думали нанять подешевле — 2-3 уволили — думали мир изменится и за еду можно будет договорится, в итоге выхватили хороший проект, сейчас ищут людей, уволенные нашли себе норм места на бОльшую ЗП, ребята в итоге нанимают себе дороже = хотели съэкономить в итоге дико раскошелились, а новых людей надо «вкатывать» в проект, это вам не шутки, не факт что кто-то не встанет и не уйдет — «скупой платит дважды»
сам смотрю на рынок вакансий — их море, ЗП по рынку, за еду никто не готов идти работать, много амбициозных джунов которые «все знают» и готовы за 250к приносить конторе счастье — чем больше их тем лучше остальным)))
есть конечно конторы которые «просели» тк их основные каналы «подохли» пускай и временно, но cash-flow высох, они скинули ЗП в 2 р но продолжают искать, их легко палить на том же ХХ
надо как-нибудь замутить парсер по вилкам на вакансии, сразу будет видно как люди понимают от какой цифры начинаются хорошие спецы, любой идиот рано или поздно обращает свой взгляд к солнцу и наступает прозрение)))
сейчас чтобы получить норм feedback после собеса — должны каким-то странным образом сойтись звезды
очень много «левых» рекрутеров/хрюш которым главное «срубить» комиссию — от них однозначно ничего не будет, у них дикий поток…
в больших конторах, за исключением АйТи, все эти отделы «кадров» сами не понимают кого ищут, и их АйТишники не рапортуют им feedback
Максимум что ты получишь это «спасибо, мы будем про вас помнить, а пока что спасибо»
А помнить будут ВСЕ, сейчас это модно, все ведут свою «базу» (вопрос только как они ее анализируют, или же просто сравнивают фамилию дату и сумму на руки, скорее только так) и умно делают какие-то закулисные выводы
по факту, лучший варик это: тестовое + тех собес с разбором полетов и описанием ситуации на проекте (спагетти, команда, железо, печеньки, ненормированный рабочий день и тд и тп)
лично мне становится понятно — будет что-то дальше или нет — через 10-15 минут собеса
я конечно понимаю что статья рисует нам картинку со стороны нанимателя, но и с другой стороны бывает понимание «не сработаемся»/нудный тип/кривая вакансия/подвальное помещение/слишком тихо/все в галстуках/секта…
а вот по поводу «кривая вакансия» — это новый тренд — пишут нужен разраб, а на собесе тебя сразу спрашивают когда готовы стать тимлидом и тащить проект на себе, ведь это так модно сейчас… дорога к 3 конвертам
технологий и стэков сейчас очень много — пишите максимально подробно и будет вам счастье в поисках и минимальные потери при поиске кандидатов
если у вас такие большие нагрузки и кол-во юзеров
не думали использовать, или вдруг уже, Redis для хранения сессий, или есть какие-либо ограничения для такого «хода»?
извиняюсь если оффтоп
как и куда, после изменения параметров/флагов конфига, они пишутся?
файл с переменными окружения под гитом? или вместе с деплоем он обновляется, на каждый сервак, даже находясь вне гита? возможно это темя для отдельного поста))
это прям лютое зло, но к сожалению многие так работают
тут проблема в том что в большинстве случаев — команда небольшая, потребности бизнеса скоростные
хорошее локальное окружение это, имхо, только в больших конторах где к разработке подходят по другому
хотя ничего сложного в этом нет, дело буквально одного дня чтобы сделать локалку и пользоваться годами
в АйТи диплом не имеет значения, имхо
как правильно сказал автор статьи, у АйТишникофЪ все намного проще — на собесе сразу обсудили что знаешь, с чем работал, как работает твоя голова, помнишь ли ты как писать mysql запрос в блокноте «прямо сейчас» и чтобы он работал, это отдельная тема для отдельного поста — что все меньше людей знают как писать запросы «на ходу», а не «рожать» его в муках пару часов, и сразу понятно что ты стоишь и сколько тебе можно предложить
а так 1к$ в нед, даже грязными, вы молодцы, рад за вас
со временем работа будет лучше, работать можно будет меньше
в штатах человек имеющий сбережения в банке (фин. рынках, кому что) — уже upper middle class, большинство живет от ЗП до ЗП
Ничего против не имею, но их слишком много => там где плохая/маленькая проходимость, там и закрытие, а подобные закрытия не означают что все плохо, скорее это лишь "притянутое за уши будущее", для кого-то абсолютно неминуемое
Экономика цвела и бабки лелись рекой => уже обычные студенты начинали открывать ООО "рога и копыта", но к сожалению, рынок более суров и розовые очки сбивает с 1й вертухи, не выбирая подходящего момента
Со стартапами точно такая же история — 8 из 10 уходят в закат, но тут всем и так понятно что это лотерея — иметь идею и горстку хороших разрабов, абсолютно не означает быть обречённым на успех
все их кафЭшЭчки и «у меня свой бизнес» — которые жили по образу паразитов, просто потому что вокруг была куча денег, легких денег, настало время «великого потопа»
многие «прослойки» закроются
кто-то закроет ненужные ИП, которые уже забыты либо не покажут оборот
сам в АйТи — у нас никого не увольняли и не планируют, найм остановили, но это временно, сокращения ЗП нет и не предвидится, растерять разрабов в такое время — большая ошибка
Знакомые думали нанять подешевле — 2-3 уволили — думали мир изменится и за еду можно будет договорится, в итоге выхватили хороший проект, сейчас ищут людей, уволенные нашли себе норм места на бОльшую ЗП, ребята в итоге нанимают себе дороже = хотели съэкономить в итоге дико раскошелились, а новых людей надо «вкатывать» в проект, это вам не шутки, не факт что кто-то не встанет и не уйдет — «скупой платит дважды»
сам смотрю на рынок вакансий — их море, ЗП по рынку, за еду никто не готов идти работать, много амбициозных джунов которые «все знают» и готовы за 250к приносить конторе счастье — чем больше их тем лучше остальным)))
есть конечно конторы которые «просели» тк их основные каналы «подохли» пускай и временно, но cash-flow высох, они скинули ЗП в 2 р но продолжают искать, их легко палить на том же ХХ
надо как-нибудь замутить парсер по вилкам на вакансии, сразу будет видно как люди понимают от какой цифры начинаются хорошие спецы, любой идиот рано или поздно обращает свой взгляд к солнцу и наступает прозрение)))
очень много «левых» рекрутеров/хрюш которым главное «срубить» комиссию — от них однозначно ничего не будет, у них дикий поток…
в больших конторах, за исключением АйТи, все эти отделы «кадров» сами не понимают кого ищут, и их АйТишники не рапортуют им feedback
Максимум что ты получишь это «спасибо, мы будем про вас помнить, а пока что спасибо»
А помнить будут ВСЕ, сейчас это модно, все ведут свою «базу» (вопрос только как они ее анализируют, или же просто сравнивают фамилию дату и сумму на руки, скорее только так) и умно делают какие-то закулисные выводы
по факту, лучший варик это: тестовое + тех собес с разбором полетов и описанием ситуации на проекте (спагетти, команда, железо, печеньки, ненормированный рабочий день и тд и тп)
лично мне становится понятно — будет что-то дальше или нет — через 10-15 минут собеса
я конечно понимаю что статья рисует нам картинку со стороны нанимателя, но и с другой стороны бывает понимание «не сработаемся»/нудный тип/кривая вакансия/подвальное помещение/слишком тихо/все в галстуках/секта…
а вот по поводу «кривая вакансия» — это новый тренд — пишут нужен разраб, а на собесе тебя сразу спрашивают когда готовы стать тимлидом и тащить проект на себе, ведь это так модно сейчас… дорога к 3 конвертам
технологий и стэков сейчас очень много — пишите максимально подробно и будет вам счастье в поисках и минимальные потери при поиске кандидатов
думаю я еще седым дедом буду смеяться над теми кто его еще и тогда будет хоронить)))
не думали использовать, или вдруг уже, Redis для хранения сессий, или есть какие-либо ограничения для такого «хода»?
как и куда, после изменения параметров/флагов конфига, они пишутся?
файл с переменными окружения под гитом? или вместе с деплоем он обновляется, на каждый сервак, даже находясь вне гита? возможно это темя для отдельного поста))