Если вы украли у коллеги кошелёк, вы вор, даже если у меня нет бумажки для суда, где это написано.
Не, это лишь ваша личная точка зрения. Другой человек будет абсолютно искренне считать, что вором не является.
Мы тут про факт нарушения закона.
Ну тут надо либо констатировать абсолютную субъективность фактов, либо всё-таки прийти к тому, что лучшего мерила, чем решение суда, является человек вором или нет, не существует.
Угу. Вот только бремя доказательства нарушения этих запретов ложится уже на соискателя. Сомневаюсь, что "а откуда им ещё брать эту информацию" или "сознались в комментариях на Хабре" будут достаточными доказательствами в суде или основаниями для возбуждения дела.
Не, ну если СБ в письменном виде отчитается, что неправомерна пробила человека по купленным базам, ещё может быть что-то сваришь. Но только никто ж так делать не будет, правда?
А, значит, и нарушения закона с точки зрения гос. аппарата нет.
>и как из-за этого всё будет весело работать у клиента
И... как? Вы производительность решения "с квадратами на ровном месте" замеряли? Или "интуитивно" решили, что оно плохое? Само по себе это ещё не значит, что что-то будет работать недопустимо медленно с точки зрения продукта. А если для нас избавление от излишней сложности — самоцель, так можно дойти и до полного отказа от чужих библиотек и фреймворков в ущерб скорости и стоимости разработки.
можно купить каку-нибудь французскую SUSE с потрохами
Нельзя. Во-первых, потому что не продадут (регулятор запретит). Во-вторых, потому что капитализация в моменте не означает, что за эти деньги можно разом выкупить компанию с рынка.
Я не настоящий сварщик, но когда читаю, что вы хотите, на ум сразу приходит https://about.readthedocs.com/ Пробовали? Сервис тоже западный, определяют ли локацию не знаю.
Поделюсь радостью: на днях только перешёл с Trello на Kaiten. Всё прошло быстро и бесшовно. Импорт сработал отлично. Особенно радует, что архивные карточки тоже подтянулись. Интеграция с гугл календарём такая же, как у Трелло. Мобильное приложение работает. В общем, Kaiten - тот же Трелло, разве что чуть-чуть тормознутей в плане интерфейса.
А вы попробуйте посмотреть на работника/работодателя, как на двух равных партнёров, обладающих свободой заключения и расторжения договоров (как это обычно и бывает).
Ситуация 1: Партнёры А и Б договорились сотрудничать за В денег. Позже партнёр А требует больше денег. Партнёт Б отказывает. Партнёр А имеет полное право разорвать договор. Или не разрывать. Всё нормально.
Ситуация 2: Партнёры А и Б договорились сотрудничать за В денег. Позже партнёр Б говорит, что более не готов платить В денег, но готов в 2 раза меньше. Опять же, партнёр А имеет полное право разорвать устаревшее соглашение. Или не разрывать и получать меньше денег. Всё нормально.
Я думаю, что героиня поста просто привыкла к российскому законодательству, которое достаточно сильно защищает права работников при увольнении, и ситуация, с которой она столкнулась в другой стране, кажется ей неправильной. Но она не неправильная, она другая, т.к. страна, где она работает, другая. Если героиня, скажем, переедет в США, внезапно выяснит, что там могут уволить одним днём сообщением по почте без всяких компенсаций. Наверное, ещё один пост на Хабре накатает про жестокий мир вокруг, что ещё остаётся.
Я не то чтобы с вами не согласен, но ради справедливости: если вдруг окажется, что при прочих равных электромобили менее аварийны, то обвинять в ДТП двигатель внутреннего сгорания вполне справедливо.
Ну так пусть уходит, если работодатель более не устраивает. В общем-то, именно это героине поста и предложили, как я понял. Непонятно, правда, в чём именно претензия. Должны были вместо выбора из двух стульев просто уволить?
Можно открыть список крупнейших компаний и читать в слух. Амазон перманентно ругают за плохие условия труда и фейковые отзывы; Гугл только ленивый не ругал за неочевидную рекламу в поиске и непрозрачность при ранжировании; про Майкрософт и Фейсбук даже говорить как-то неприлично. В общем, немало.
Ладно, суть в том, что жизнеспособность сервиса определяется не чьими-то хотелками, а умением сервиса зарабатывать, величиной аудитории и наличием конкурентов. У Ютуба и близко нет конкурентов в сфере видеохостингов. Хоть сколь-нибудь сравнимый по функционалу Твич занял свою небольшую нишу и даже не пытается конкурировать в сфере хостинга видео.
Так что как бы там кто не относился к ютубовским инициативам по рекламе, ни секунды не верю, что положение сервиса хоть как-то пошатнётся в обозримом будущем.
Когда уже в Алису добавите? :) Только чтоб не по спец. фразе, а нормально, на любые вопросы сетка отвечала.
Такой чип ещё в разработке.
Хорошо хоть, что вы были бы директором, а не сисадмином!
Не, это лишь ваша личная точка зрения. Другой человек будет абсолютно искренне считать, что вором не является.
Ну тут надо либо констатировать абсолютную субъективность фактов, либо всё-таки прийти к тому, что лучшего мерила, чем решение суда, является человек вором или нет, не существует.
Угу. Вот только бремя доказательства нарушения этих запретов ложится уже на соискателя. Сомневаюсь, что "а откуда им ещё брать эту информацию" или "сознались в комментариях на Хабре" будут достаточными доказательствами в суде или основаниями для возбуждения дела.
Не, ну если СБ в письменном виде отчитается, что неправомерна пробила человека по купленным базам, ещё может быть что-то сваришь. Но только никто ж так делать не будет, правда?
А, значит, и нарушения закона с точки зрения гос. аппарата нет.
Я вот, например, закона, который это запрещал бы, не знаю. Вы знаете?
А нужна статься, чтобы "разрешать"? Поправьте, если ошибаюсь, но законы работают по принципу: "всё, что не запрещено, разрешено".
Косяк на том, кто по договору должен платить за косяк*. Всё остальное — лирика.
* при наличии и желании пострадавшего эту плату получить
И чего, по коду всех используемых фреймворков и библиотек тоже пробегаетесь, чтоб определить "проблемные места"?
Уметь определять производительность без замеров — действительно магия. А, может, просто бездоказательный снобизм.
>и как из-за этого всё будет весело работать у клиента
И... как? Вы производительность решения "с квадратами на ровном месте" замеряли? Или "интуитивно" решили, что оно плохое? Само по себе это ещё не значит, что что-то будет работать недопустимо медленно с точки зрения продукта. А если для нас избавление от излишней сложности — самоцель, так можно дойти и до полного отказа от чужих библиотек и фреймворков в ущерб скорости и стоимости разработки.
Субъективное восприятие конкретным человеком окружающей действительности. Которое, конечно, часто будет отличаться от средней температуры по больнице.
В теории, при всеобщей адекватности и информированности все так и есть.
В реальной жизни, посчитать сколько денег принесет удаленщик/офисник может быть сложно, и решение будет приниматься, исходя из привычки.
С чего вы взяли? Можете привести пример, когда кого-то не приняли на работу из-за предыдущего опыта работы в Роскомнадзоре?
Нельзя. Во-первых, потому что не продадут (регулятор запретит). Во-вторых, потому что капитализация в моменте не означает, что за эти деньги можно разом выкупить компанию с рынка.
А что именно вас смущает? Продали продукции на 68 млн рублей — это выручка. На зарплаты, аренды налоги потратили 1,11 млрд — это убытки.
Я не настоящий сварщик, но когда читаю, что вы хотите, на ум сразу приходит https://about.readthedocs.com/ Пробовали? Сервис тоже западный, определяют ли локацию не знаю.
Поделюсь радостью: на днях только перешёл с Trello на Kaiten. Всё прошло быстро и бесшовно. Импорт сработал отлично. Особенно радует, что архивные карточки тоже подтянулись. Интеграция с гугл календарём такая же, как у Трелло. Мобильное приложение работает. В общем, Kaiten - тот же Трелло, разве что чуть-чуть тормознутей в плане интерфейса.
А вы попробуйте посмотреть на работника/работодателя, как на двух равных партнёров, обладающих свободой заключения и расторжения договоров (как это обычно и бывает).
Ситуация 1: Партнёры А и Б договорились сотрудничать за В денег. Позже партнёр А требует больше денег. Партнёт Б отказывает. Партнёр А имеет полное право разорвать договор. Или не разрывать. Всё нормально.
Ситуация 2: Партнёры А и Б договорились сотрудничать за В денег. Позже партнёр Б говорит, что более не готов платить В денег, но готов в 2 раза меньше. Опять же, партнёр А имеет полное право разорвать устаревшее соглашение. Или не разрывать и получать меньше денег. Всё нормально.
Я думаю, что героиня поста просто привыкла к российскому законодательству, которое достаточно сильно защищает права работников при увольнении, и ситуация, с которой она столкнулась в другой стране, кажется ей неправильной. Но она не неправильная, она другая, т.к. страна, где она работает, другая. Если героиня, скажем, переедет в США, внезапно выяснит, что там могут уволить одним днём сообщением по почте без всяких компенсаций. Наверное, ещё один пост на Хабре накатает про жестокий мир вокруг, что ещё остаётся.
Я не то чтобы с вами не согласен, но ради справедливости: если вдруг окажется, что при прочих равных электромобили менее аварийны, то обвинять в ДТП двигатель внутреннего сгорания вполне справедливо.
Ну так пусть уходит, если работодатель более не устраивает. В общем-то, именно это героине поста и предложили, как я понял. Непонятно, правда, в чём именно претензия. Должны были вместо выбора из двух стульев просто уволить?
Можно открыть список крупнейших компаний и читать в слух. Амазон перманентно ругают за плохие условия труда и фейковые отзывы; Гугл только ленивый не ругал за неочевидную рекламу в поиске и непрозрачность при ранжировании; про Майкрософт и Фейсбук даже говорить как-то неприлично. В общем, немало.
Ладно, суть в том, что жизнеспособность сервиса определяется не чьими-то хотелками, а умением сервиса зарабатывать, величиной аудитории и наличием конкурентов. У Ютуба и близко нет конкурентов в сфере видеохостингов. Хоть сколь-нибудь сравнимый по функционалу Твич занял свою небольшую нишу и даже не пытается конкурировать в сфере хостинга видео.
Так что как бы там кто не относился к ютубовским инициативам по рекламе, ни секунды не верю, что положение сервиса хоть как-то пошатнётся в обозримом будущем.