Единственное и основное назначение кода – быть исполненным некоторым устройством.
Это уже давно не так. Хороший код так же должен служить документацией к себе же (читаемым) и быть поддерживаемым. Именно из этого происходят многие требования к синтаксису, которые не несут оптимизационного смысла.
1. Это явная бага при редком стечении обстоятельств. Не думаю, что по работе часто приходится подключать во время конференции на горячую третий монитор. =)
2. Придётся вам более пристально выбирать работодателя в случае чего.
3. *представил себе суровый стиль программирования вождением мышки по клавиатуре…
1. Я к тому что при нештатном использовании, очевидно, поведение ПО может быть нестабильным. Используйте его штатно )
2. Ну, пусть хочет, не вопрос. У нас наоборот получилось с удалёнкой. Я то вышел в офис практически первым как появилась такая возможность (не по собственному желанию), но вот начальник моего начальника не выходил до последнего. На одной из летучек он такой — ну, я не выхожу потому что дома у меня продуктивность выше и в это нелёгкое время мне нужно быть максимально продуктивным. *в этот момент все кого в офис вывели немного удивились.
Вся суть «спора» как раз в том, что кто то хочет на удалёнку, а кто то нет. Раньше тех, кто не хочет, вообще не брали в расчёт просто потому что это добровольное дело.
3. Мне кажется, или это дело исключительно привычки, движений рукой то при рисовании мышкой даже меньше )
2. Тут как раз разница в людях. Те кто не может и/или не хочет работать удалённо морально будут желать увеличения вознаграждения по причине своего неудобства. Компенсацию рабочего места сложностей итп. Те, кто может и/или хочет бывает готовы даже и слегка снизить вознаграждение, потому что именно им это удобно и выгодно.
В этом и вся суть Вашего спора с теми кто рад удалёнке — вам неудобно и невыгодно, поэтому вы требуете денег. Но на удалёнку идут, обычно, по собственному желанию, а значит готовы и хотят этого.
Одно дело разрабатывать условия для тех кого надо насильно загнать и другое — когда туда идут только те кто хотят этого.
3. Я тоже не умею рисовать. Вообще никак и нигде ) Но это не отменяет того, что виртуальные среды представляют больше и более удобные инструменты для выражения мыслей и построения схем чем доска.
1. Я не верю что под линукс нет стабильных решений. А если это и впрямь так — то как вы, блин, в нём работаете? )
2. Ну, компенсировать амортизацию личной техники — это из тех хотелок которых, очевидно, не будет. Из того же разряда что и «купить квартиру что бы там можно было работать» ) Надеюсь вы понимаете что это не адекватные требования и просто небольшое передёргивание. Можем это обсудить, конечно…
Выдавать или нет технику, конечно, зависит от работодателя. Чисто удалённые и фриланс-компании могут подразумевать что вы со своим инструментом. Нормальные же галеры выдают обычно. =)
3. Вы думаете что большинство именно этим у доски в спонтанных совещаниях занимаются? )
1. Всегда можно организовать себе всё очень не очень способом. А можно и наоборот. Это не проблема системы, это проблема людей.
2. Ну, если компания жмотится или отлынивает от организационных вопросов… проблема не в удалёнке, а в компании. =)
3. Мой опыт говорит об обратно. Особенно учитывая что не надо ничего «стирать навсегда» и можно просто новый документ открыть, можно сразу форматированно представить и много чего другого, чего на доске сделать нельзя.
И против этого всего — возможность рисовать рукой, а не мышкой. )
1. А надо? У нас Windows и всё стабильненько =) *и шарится как один экран, так и отдельное окно.
2. Ну, в приличных местах организуют возможность работать удалённо. Выдают ноутбук или настраивают подключение на существующем. А в плане остального я, пожалуй, согласен с позицией работодателей — где и как ты организуешь своё рабочее место — твоё дело (ну, можно попробовать согласовать с начальством кресло, там, к примеру, или монитор). В конце-концов у многих людей связанных с айти дома и так организован угол для «работы» )
ЗЫ: ну ок, а просто рисовать в редакторе и шарить это в конфколе не? ) Дёшево, сердито и сразу можно сохранять.
ну, зарплаты обычно отталкиваются от региона разработчика по нашим традициям, поэтому и сравнивать надо зарплату которую получает разработчик там где есть и по удалёнке.
Мне, как жителю Москвы, к примеру, на удалёнке предлагали столько же сколько и в офисе, потому что — какая разница то? )
1. Софт — проблема решаемая. Мы в тимз уже незнамо сколько и нареканий никаких нет.
2. То что вы не озаботили нормальной работой всей команды — ну не проблема удалённой работы. Примерно год у нас сотрудники по разным причинам в том числе и из дома (больные, декретчицы итп). На совещании начальник просто кладёт телефон с конфколом им всем в центр стола и проблема решена. (ну, до кучи в переговорках конф-кол-комплексы установлены, конечно, но для мелких совещаний их никто не запускает)
Это не сложности, это небольшие рабочие моменты, решаемые очень просто.
ЗЫ: а доска удобнее сразу интерактивная, что бы не надо было потом фотки в конфлу выкладывать. =)
Эм… один раз это может вызвать проблемы. Два раза. Но со временем всё будет достаточно отработано, просто и естественно.
Как и с подводящим софтом (где вы только такой берёте??).
Если вы пришли к выводу что надо архитектуру менять — собирайте совещание и обсуждаете причины и следствия с командой. Какая разница их лица в конфколе или реале? )
я так работаю уже несколько лет. Никаких проблем, кроме как если необходимо часто вставать - это раздражает.
Аллоды 1/2. =)
Это уже давно не так. Хороший код так же должен служить документацией к себе же (читаемым) и быть поддерживаемым. Именно из этого происходят многие требования к синтаксису, которые не несут оптимизационного смысла.
Скорее история о том, что проекты стоят в километровой очереди, ожидая проверки ИБ.
Нет. Проверил буквально на прошлых выходных - работает всё хорошо. Ну, садится быстро - так он старенький уже )
для максимальной пенсии достаточно что то около 90к в месяц. Так что не так уж и важно откуда и как платится всё что сверх.
Интересно, а кто ещё не помогает РКН и тем самым вмешивается в выборы?
т.е. когда человек не спасся - это не печалит? странная логика.
2. Придётся вам более пристально выбирать работодателя в случае чего.
3. *представил себе суровый стиль программирования вождением мышки по клавиатуре…
2. Ну, пусть хочет, не вопрос. У нас наоборот получилось с удалёнкой. Я то вышел в офис практически первым как появилась такая возможность (не по собственному желанию), но вот начальник моего начальника не выходил до последнего. На одной из летучек он такой — ну, я не выхожу потому что дома у меня продуктивность выше и в это нелёгкое время мне нужно быть максимально продуктивным. *в этот момент все кого в офис вывели немного удивились.
Вся суть «спора» как раз в том, что кто то хочет на удалёнку, а кто то нет. Раньше тех, кто не хочет, вообще не брали в расчёт просто потому что это добровольное дело.
3. Мне кажется, или это дело исключительно привычки, движений рукой то при рисовании мышкой даже меньше )
2. Тут как раз разница в людях. Те кто не может и/или не хочет работать удалённо морально будут желать увеличения вознаграждения по причине своего неудобства. Компенсацию рабочего места сложностей итп. Те, кто может и/или хочет бывает готовы даже и слегка снизить вознаграждение, потому что именно им это удобно и выгодно.
В этом и вся суть Вашего спора с теми кто рад удалёнке — вам неудобно и невыгодно, поэтому вы требуете денег. Но на удалёнку идут, обычно, по собственному желанию, а значит готовы и хотят этого.
Одно дело разрабатывать условия для тех кого надо насильно загнать и другое — когда туда идут только те кто хотят этого.
3. Я тоже не умею рисовать. Вообще никак и нигде ) Но это не отменяет того, что виртуальные среды представляют больше и более удобные инструменты для выражения мыслей и построения схем чем доска.
2. Ну, компенсировать амортизацию личной техники — это из тех хотелок которых, очевидно, не будет. Из того же разряда что и «купить квартиру что бы там можно было работать» ) Надеюсь вы понимаете что это не адекватные требования и просто небольшое передёргивание. Можем это обсудить, конечно…
Выдавать или нет технику, конечно, зависит от работодателя. Чисто удалённые и фриланс-компании могут подразумевать что вы со своим инструментом. Нормальные же галеры выдают обычно. =)
3. Вы думаете что большинство именно этим у доски в спонтанных совещаниях занимаются? )
2. Ну, если компания жмотится или отлынивает от организационных вопросов… проблема не в удалёнке, а в компании. =)
3. Мой опыт говорит об обратно. Особенно учитывая что не надо ничего «стирать навсегда» и можно просто новый документ открыть, можно сразу форматированно представить и много чего другого, чего на доске сделать нельзя.
И против этого всего — возможность рисовать рукой, а не мышкой. )
Наш с Вами опыт (и требования к работе, кстати) говорят о противоположном.
Поэтому я и попросил каких то подтверждений заявлений автора )
2. Ну, в приличных местах организуют возможность работать удалённо. Выдают ноутбук или настраивают подключение на существующем. А в плане остального я, пожалуй, согласен с позицией работодателей — где и как ты организуешь своё рабочее место — твоё дело (ну, можно попробовать согласовать с начальством кресло, там, к примеру, или монитор). В конце-концов у многих людей связанных с айти дома и так организован угол для «работы» )
ЗЫ: ну ок, а просто рисовать в редакторе и шарить это в конфколе не? ) Дёшево, сердито и сразу можно сохранять.
Мне, как жителю Москвы, к примеру, на удалёнке предлагали столько же сколько и в офисе, потому что — какая разница то? )
2. То что вы не озаботили нормальной работой всей команды — ну не проблема удалённой работы. Примерно год у нас сотрудники по разным причинам в том числе и из дома (больные, декретчицы итп). На совещании начальник просто кладёт телефон с конфколом им всем в центр стола и проблема решена. (ну, до кучи в переговорках конф-кол-комплексы установлены, конечно, но для мелких совещаний их никто не запускает)
Это не сложности, это небольшие рабочие моменты, решаемые очень просто.
ЗЫ: а доска удобнее сразу интерактивная, что бы не надо было потом фотки в конфлу выкладывать. =)
Как и с подводящим софтом (где вы только такой берёте??).
Если вы пришли к выводу что надо архитектуру менять — собирайте совещание и обсуждаете причины и следствия с командой. Какая разница их лица в конфколе или реале? )
Очень сомнительное утверждение.
Есть какие то подтверждения? )