На мой вкус жутковатые они. Настораживает, например, библиотека с Кнутом и Чего-то там интроверта.
Но я доволен что ходил к ним на собеседование. Во первых они знают что хотят спросить, а не по опроснику из интернета вопрошают. Во вторых некоторые вопросы вскрыли мои белые пятна, задели самолюбие и в итоге инициировали повышение уровня.
Всем рекомендую к ним сходить.
Не обязательно задавать именно на собесе вопросы. Но ответы очень рекомендую знать. Особенно про деньги. «Как и что» компания зарабатывает очень сильно коррелирует с тем, как она работает, и чему можно в ней научится. Работа разменивает время на деньги и опыт (Правильный опыт == деньги++ //в будущем).
Этот переход от «рабовладельческого» устройства гитхаба к феодальному похож на троллинг. Поднятие хайпа.
Так как термин master вызывает у многих людей негативные эмоции, напоминает о временах рабства, вызывает дискомфорт у пользователей и разработчиков с отличным от белого цветом кожи.
Непонятно откуда эта «цитата» (в твитах этого нет), но все же. «Белый хозяин» vs «черный раб» это очень маленький и географически локализованный период в истории рабства. От времен до возникновения Месопотамиии до наших дней ряды рабов пополнялись соседями, т.е. в большинстве своем это были люди той же расы.
Так что заявление в цитате это сам по себе ультра расизм.
Лично я заметил такую особенность про стоимость медицины в США. В РФ мы платим за ОМС 5,1% начисленной заработной платы. При озвученных в статье доходах это ~12000$ в год. На семью, 3 иждевенца (двое детей, не работающая жена) хватит такой суммы на хорошую годовую страховку?
Цена вопроса один из важнейших критериев оценки нужна задача или нет. Кто в Вашей картине мира оценивает себестоимость задачи? На основе каких компетенций?
— Да. А какие обязанности у senior software developer?
— Решать задачи бизнеса, разумеется.
Для меня это звучит как
— Да. А какие обязанности у senior software developer?
— Работать, разумеется.
У какого сотрудника обязанности не «Решать задачи бизнеса»? У меня увереность, что каждый сотрудник рашает задачи бизнеса согласно своей должностной инструкции, специализации и т.д.
Мое присутствие на всяких совещаниях в качестве сеньера обусловленно тем, что я могу прикинуть, что нужно сделать по части ПО, чтобы реализовать то или то, перевести на понятный остальным язык — столько-то часов, столько-то $ на инфраструктуру. Т.е. примерно сказать сколько это (в идеале весь жизненный цикл) стоит, возможно предложить более перспективные с моей точки зрения идеи.
Ну и понимать задачи бизнеса как «больше бабок» слишком абстрактно. Уверен в каждой компании более четко сформулированны задачи. И знать их — основа основ мотивации да и управляемости сотрудников.
PS. Для меня «уровни сеньерности в холодной воде» — это масштаб задач, к которым есть представление о решении.
Статья как вызов, уже было собрался отправлять резюме, как вдруг выяснил, что по состоянию на 23 апреля 2019 в 12:57 Антиплагиата «правила жизни: начинать название статей с буквы «Т»». За год так много поменялось?
PS Если не жалко то «Даю обычно две-три задачки с возрастающим уровнем сложности на алгоритмы и структуры данных.» — напишите примеры. Мне для коллекции.
Не только прочитал, но и посмотрел.
Собеседование на сеньера не оставило шансов пройти мимо. Как вопросы, так и ответы.
Я еще помню времена, когда на собесах с серьезным видом загадывали загадки про люки. Потом на какое-то время Рихтер стал пособием по собеседованиям. И всё это одинаково ни о чем не говорило. Ну а прозвучавшие вопросы (кроме первого) скорее для зачета по информатике. Впрочем, сами беседующие пришли к выводу, что эти вопросы ничего не покажут. От себя добавлю «ничего, кроме»: если хорошо ответит — то человек с собесов не вылазит или только что на отлично закончил двух недельные курсы программирования.
PS Я понимаю, что живая речь неточна, но что же имел ввиду Павел Новиков, когда говорил про бесконечное несчетное множество объектов? Кстати, наверное, хороший вопрос для собеседования: «Какое максимальное количество объектов в приложении .NET. Важно не число, попробуйте прикинуть-порассуждать вслух.» И на этом тему теоретических вопросов на собесе закрыть.
Единственное преимущество ZigBee перед XNB это самоорганизация сети. Для стационарных счетчиков весьма мало значимо. Зато десятки метров (ZigBee) против десятка километров (XNB) дальности в городе весьма существенный недостаток.
1 базовая станция на многоквартирный дом или на поселок (в интернет то надо через что-то выходить) + как можно менее требовательные к обслуживанию потребители.
Вы полностью описали процесс ценообразования на рынке труда.
Что касается принципа некоторых руководителей — это принцип «бизнес не должен зависеть от кадров». При каждом удобном случае — ротируй кадры, а тут сам пришел увольняться.
После слов «с вами сложно согласиться», вы со мной согласились.
Молодой человек, я был свидетелем того, как финансовое положение дел в РФ определялось по курсу билетов МММ. По слухам ими даже ЗП где-то выдавали. В то время это была очень ликвидная «валюта».
Ну и главное в чем мы с вами согласны, это с тем, что реального обеспечения в криптовалютах, ничуть не меньше чем в фиатных деньгах.
Добавлю только, что если какой-нибудь Кадафи решит отказаться от $, то подобное снижение доверия и спроса на $ быстро и резко пофиксят, а если от валюты которую эмитирует непонятно кто — то это будет его и всех остальных свободное право.
Я написал почти любая. Т.к. где-то (извините, не знаю где еще это осталось) деньги имеют какое-то реальное обеспечение. В большинстве случаев ценность денег обеспечена лишь верой в их ценность. Т.е. это пирамида. Которая может обесцениться за пару часов в разы.
Собственно после отказа от золотого стандарта для доллара США и оставление за ней после этого статуса резервной валюты доллар обеспечен лишь верой в него. Периодически эту веру укрепляет 6 флот. Евро и фунт — тоже самое.
Валюты остальных государств обеспечены ЗВР, т.е. по сути долларом US + немного евро и немного фунтом стерлинга.
Для банковских карт нужны банки. Банки работают не бесплатно, в том числе Сбербанк. Обслуживание карт стоит денег (не важно кто за это непосредственно платит, платит все равно покупатель).
Но я доволен что ходил к ним на собеседование. Во первых они знают что хотят спросить, а не по опроснику из интернета вопрошают. Во вторых некоторые вопросы вскрыли мои белые пятна, задели самолюбие и в итоге инициировали повышение уровня.
Всем рекомендую к ним сходить.
Непонятно откуда эта «цитата» (в твитах этого нет), но все же. «Белый хозяин» vs «черный раб» это очень маленький и географически локализованный период в истории рабства. От времен до возникновения Месопотамиии до наших дней ряды рабов пополнялись соседями, т.е. в большинстве своем это были люди той же расы.
Так что заявление в цитате это сам по себе ультра расизм.
Как-то валидировали что Вас оформили? Например, по электронной трудовой.
Для меня это звучит как
У какого сотрудника обязанности не «Решать задачи бизнеса»? У меня увереность, что каждый сотрудник рашает задачи бизнеса согласно своей должностной инструкции, специализации и т.д.
Мое присутствие на всяких совещаниях в качестве сеньера обусловленно тем, что я могу прикинуть, что нужно сделать по части ПО, чтобы реализовать то или то, перевести на понятный остальным язык — столько-то часов, столько-то $ на инфраструктуру. Т.е. примерно сказать сколько это (в идеале весь жизненный цикл) стоит, возможно предложить более перспективные с моей точки зрения идеи.
Ну и понимать задачи бизнеса как «больше бабок» слишком абстрактно. Уверен в каждой компании более четко сформулированны задачи. И знать их — основа основ мотивации да и управляемости сотрудников.
PS. Для меня «уровни сеньерности в холодной воде» — это масштаб задач, к которым есть представление о решении.
PS Если не жалко то «Даю обычно две-три задачки с возрастающим уровнем сложности на алгоритмы и структуры данных.» — напишите примеры. Мне для коллекции.
Собеседование на сеньера не оставило шансов пройти мимо. Как вопросы, так и ответы.
Я еще помню времена, когда на собесах с серьезным видом загадывали загадки про люки. Потом на какое-то время Рихтер стал пособием по собеседованиям. И всё это одинаково ни о чем не говорило. Ну а прозвучавшие вопросы (кроме первого) скорее для зачета по информатике. Впрочем, сами беседующие пришли к выводу, что эти вопросы ничего не покажут. От себя добавлю «ничего, кроме»: если хорошо ответит — то человек с собесов не вылазит или только что на отлично закончил двух недельные курсы программирования.
PS Я понимаю, что живая речь неточна, но что же имел ввиду Павел Новиков, когда говорил про бесконечное несчетное множество объектов? Кстати, наверное, хороший вопрос для собеседования: «Какое максимальное количество объектов в приложении .NET. Важно не число, попробуйте прикинуть-порассуждать вслух.» И на этом тему теоретических вопросов на собесе закрыть.
1 базовая станция на многоквартирный дом или на поселок (в интернет то надо через что-то выходить) + как можно менее требовательные к обслуживанию потребители.
Что касается принципа некоторых руководителей — это принцип «бизнес не должен зависеть от кадров». При каждом удобном случае — ротируй кадры, а тут сам пришел увольняться.
Молодой человек, я был свидетелем того, как финансовое положение дел в РФ определялось по курсу билетов МММ. По слухам ими даже ЗП где-то выдавали. В то время это была очень ликвидная «валюта».
Ну и главное в чем мы с вами согласны, это с тем, что реального обеспечения в криптовалютах, ничуть не меньше чем в фиатных деньгах.
Добавлю только, что если какой-нибудь Кадафи решит отказаться от $, то подобное снижение доверия и спроса на $ быстро и резко пофиксят, а если от валюты которую эмитирует непонятно кто — то это будет его и всех остальных свободное право.
Собственно после отказа от золотого стандарта для доллара США и оставление за ней после этого статуса резервной валюты доллар обеспечен лишь верой в него. Периодически эту веру укрепляет 6 флот. Евро и фунт — тоже самое.
Валюты остальных государств обеспечены ЗВР, т.е. по сути долларом US + немного евро и немного фунтом стерлинга.