Когда разрабатываешь традиционное приложение (веб или мобильное) — то совершенно понятно, как сделать в нем хороший интерфейс. Зовем мудрых дизайнеров, создаем гибкую и красивую дизайн-систему со всеми нужными элементами, потом на ее основе создаем экраны, которые последовательно, просто и логично отражают все пользовательские сценарии.

А что делать тем, кто разрабатывает приложения без интерфейсов? Например, API-first компании, поставляющие машиночитаемые интерфейсы для других компаний и приложений? У API приложений нет кнопок и форм, но интерфейсы, тем не менее, у них есть — API ресурсы, методы, параметры и их взаимная организация.

Во многих компаниях над структурой API не заморачиваются — отдают их определение целиком в руки разработчиков, которые худо-бедно знакомы с организацией REST ресурсов или RPC вызовов. И разработчики в целом с этой задачей справляются. Но любой (API или графический) интерфейс, сделанный и спроектированный разработчиками, будет явно не так изящен и аккуратен, как решение профессионального дизайнера.

Какие шероховатости чаще всего встречаются в API интерфейсах, которым не уделили должного внимания?

 Компания Geekfactor cовместно с Getmentor.dev проводит программу подготовки к трудоустройству в зарубежные стартапы (бесплатно помогаем подготовиться к интервью и показываем резюме классным компаниям) — почитать о ней подробней и зарегистрироваться можно тут. Первый бесплатный вебинар с экспертами программы пройдёт уже завтра - 2-го ноября. Сегодня же мы решили поговорить с основателем Getmentor Георгием Могелашвили (aka glamcoder) про его опыт в сфере найма как со стороны кандидата, так и со стороны нанимающего.

Компания Geekfactor cовместно с Getmentor.dev проводит программу подготовки к трудоустройству в зарубежные стартапы (бесплатно помогаем подготовиться к интервью и показываем резюме классным компаниям) — почитать о ней подробней и зарегистрироваться можно тут. Первый бесплатный вебинар с экспертами программы пройдёт 2-го ноября. Предлагаем вашему вниманию статью о самостоятельном изучении программирования и подготовке к трудоустройству в Amazon.

Последние несколько месяцев многие друзья и начинающие специалисты просят рассказать о моем опыте подготовки и успешного прохождения собеседования на должность инженера-разработчика программного обеспечения в Amazon.

В этой статье я хочу предложить вам «дорожную карту», которая поможет подготовиться к работе в компании мечты. Постараюсь говорить кратко, по существу, не перегружая вас лишней информацией, и осветить все темы, независимо от наличия или отсутствия опыта. Даже если вы никогда не писали код, прочитав статью, вы сможете составить четкий план, который позволит получить работу в компании мечты.

На прошлой неделе мы провели Python-стрим с Сергеем Васильевым (aka nolar), Software Engineer в компании Datafold, который 6 лет назад переехал в Германию.

Стрим проходил при поддержке Geekfactor.io, которая предлагает программу поддержки в трудоустройстве в зарубежные стартапы совместно с Getmentor.dev. 2 ноября состоится бесплатный вебинар про нюансы трудоустройства за рубеж, а еще программа включает mock-интервью и консультации по резюме. Консультации и интервью платные, но мы выберем 5 человек, которые получат интервью и консультацию бесплатно. Программа будет повторяться регулярно.

Компания Geekfactor cовместно с Getmentor.dev проводит программу подготовки к трудоустройству в зарубежные стартапы (бесплатно помогаем подготовиться к интервью и показываем резюме классным компаниям) — почитать о ней подробней и зарегистрироваться можно тут.

Требования к соискателям на должности разработчиков ПО быстро меняются. Если раньше достаточно было разбираться в структурах данных и основных алгоритмах, чтобы успешно пройти собеседование и получить работу, то сегодня компании ищут кандидатов с практическим опытом и навыками.

Именно поэтому многие интервьюеры и не задают вопросы о структуре данных и алгоритмах. Их интересует умение работать с разными технологиями и взаимодействовать с другими.

Чтобы подготовиться к поиску работы, соискателям будет полезно попрактиковаться в написании кода и в прохождении тренировочных собеседований. Сегодня доступно множество книг и ресурсов, например Cracking The Coding Interview и популярные сайты с заданиями по программированию.

Ниже я представляю список лучших, на мой взгляд, платформ по подготовке разработчиков к собеседованиям.

Компания Geekfactor cовместно с Getmentor.dev проводит программу подготовки к трудоустройству в зарубежные стартапы (бесплатно помогаем подготовиться к интервью и показываем резюме классным компаниям) — почитать о ней подробней и зарегистрироваться можно тут. Свой блог на Хабре мы хотим посвятить теме трудоустройства зарубеж и наша первая статья — про то, каких ошибок стоит избегать при прохождении технических интервью в зарубежные компании.