Хорошо говорить "Объединяйтесь" в IT компаниях где большинство сотрудников из ИТ. Однако во всех прочих предприятиях доля ИТ специалистов составляет около 1-2%. Зачастую они являются рядовым обслуживающим персоналом, без значительного влияния на конечный продукт. Значит в случае необходимости их можно легко ущемить. Причем объединяться им не с кем - коллеги работают на других предприятиях. Вас интересует о каком количестве народа идёт речь? Я бы считал что это 1% от ~75 млн. трудовой силы. Это неучтенная часть IT сообщества. Реально бесправная и низкооплачиваемая. Им нужны профсоюзы.
А вот кому не нужны профсоюзы: Государством учтены так называемые IT компании численностью 820 тысяч. Их сторудникам дают дешёвую ипотеку при зарплате от 150 тысяч. Такие работники и так хорошо живут что бы не сильно заботиться о своих правах. Они вспоминают о профсоюзах лишь в крайнем случае.
На вскидку есть еще как минимум Yadro Tatlin, BAUM UDS, ПАК - СХД на базе сервера Гравитон и ПО RAIDIX.
В подобных обзорах очень не хватает статистики продаж - В штуках и общий объем хранения. Это для того, чтобы понимать у какого продукта какое комьюнити по сбору граблей.
Когда Вы обсужаете что для условного проекта хорошо / плохо вспомните про Принцип Карениной - Работающих решений единицы. Поймите Васю он, по-видимому, точно знает что должно быть для одного из возможных оптимального решения задачи. Такими образом проблема Василия состоит в том, что он не всегда может объяснить это решение с математической точностью.
Ваши ноуты и прочие игрушки это мелочи по сравнению, например, с Системой Хранения Данных (СХД). Скромная СХД приобретенная в своё время за ~$500k в один прекрасный день, первого числа, сказала что у неё вышли из строя батареи кэша. Ага, сразу в двух независимых блоках питания. По этой причине скорость обмена падает примерно в 20 раз! Батареи купить нельзя, только с блоком питания. Но блок питания купить тоже нельзя - у оборудования наступил End of life. Вот так СХД превращается в тыкву. Совершенно случайно у дружеской организации через 3 месяца случилось тоже самое, тоже первого числа в похожей СХД, запущенной на 3 месяца после нас....
Открыть свой бизнес после 50+ если вы этим не занимались раньше - верный путь в нищету. Наверно вы слышали про статистику что из стартапов успешными бывают сильно меньше 5%. Даже если у вас были первоначальные накопления, то вряд ли вы остановитесь не спустив всё в ноль. Чем больше у вас капитал - тем дольше вы будете не наемным сотрудником. Это будет жирным минусом перед кадровичкой которая в два раза младше вас.
И так вы не выиграли в лотерею, надо устраиваться на работу. Дальше начинается Ад. Ниже выдержки из диалога с пессимистом:
1. Чтобы вы понимали, люди - они стареют. И после 50 им работать уже тяжело. Даже у самых крепких начинаются проблемы со здоровьем. Работодатели сейчас очень часто держали работников после 55 лет только из жалости - "Пусть до пенсии доработает". Новых в таком возрасте не берут. Более того работодатели рады будут избавляться от работников сразу, как те не смогут справляться с нагрузками и переработкой - лет в 50-55, как это происходит, например в Азии. 2. Да я ваще крутой спец! Да я буду начальником! Опять же по примеру азиатских стран, будь ты хоть начальником отдела, хоть высококлассным спецом, зарабатывай ты много или мало, всех вас вышвырнут на мороз в 50-55. Потому что вы старые. Физически. Вышвыривают даже директоров филиалов. 3. Да ладно! Я другую работу найду! Найдете. В Японии, например, начальник регионального филиала после 55 работает привратником в супермаркете, открывая двери посетителем. Важный и грозный руководитель отдела продаж крупной корпорации работает кассиром в маленьком магазинчике за скромную плату и каждый день кланяется в искренней благодарности своему нанимателю. В Англии пожилые работающие люди работают охранниками, ночными уборщиками, кассирами. Неважно, насколько сильно вы будете стараться, после 55 вы опуститесь на самое дно - на уровень уборщиков и дворников. 4. Ну и чо? Живут же дворники! Несомненно. Здоровые дворники, которые тянут по пять участков - живот. Однако старики не могут так работать. Им и с одним участком тяжело справиться. Поэтому никаких дополнительных заработков у вас не будет. 5. Плевать! Я буду получать не меньше МРОТ - на пожрать хватит. Неверно. Во-первых, в сфере низкоквалифицированных работ в нашей стране полно мест, где людям до сих пор платят меньше официального МРОТ. Во-вторых, старики - они болеют. Физически болеют: тут сердечко прихватит, там спину ломит, сям коленочки радикулитом закоротили. Значительная часть работающих пенсионеров принимается только на работы с неполным рабочим днем. 6. Ну... Я выживу и на такие деньги! Опять неверно. Пенсионеры, особенно после проявления серьезных болезней, тратят несколько тысяч рублей на лекарства в месяц по нынешним ценам. Кроме этого они получают дотации на оплату ЖКХ, бесплатный проезд, бесплатные дорогостоящие лекарства, бесплатное зубное протезирование и массу других льгот. При этом они едва сводят концы с концами на пенсию, которая выше МРОТ. 7. Ну.. Ну... Ну я накоплю или не всё растрачу! это ошибка. Накопить на старость не удавалось людям даже в 19 веке и ранее. При том, что тогда деньги делались из драг. металлов, можно было буквально покупать и продавать золото и серебро без дополнительной наценки. Не говоря о том, насколько "надежны" накопления в России - шансов, что вас не кинут, практически никаких. Может помните как огромное количество банков перевело валютные счета своих вкладчиков физических лиц в рубли. А что с курсом рубля вы и так знаете. Государство может и имеет право просто отнять всю вашу золото, валюты и даже рублевые счета в ряде случаев (например, такое есть в законе о военном положении, о чрезвычайном положении, и значит такая идея не кажется нашему правительству плохой или дикой). Также, для справки: "золотые парашюты, сокращенных людей среднего возраста полностью заканчиваются в течение 2-5 лет после увольнения. Вам еще не будет 60, как вы будете жить только на то, что заработаете с работ низшего уровня.
У меня есть еще десяток подобных тезисов, но пока приберегу.
Помнится мне перед собеседованием предложили заполнить анкету на 4х листах, с автобиографией и всеми родственниками. При этом не обещая обрабатывать ПД. Были посланы подальше искать главных специалистов.
Извините, увидев Outlook и AD, я было подумал что речь идет о сервере exchange, в котором есть много способов, при верной настройке,выявления и пресечения подобного поведения Карла. Однако я не учел что он работает на Российском предприятии где предпочитают сэконмить вначале, чтобы в дальнейшем тратиться на ваш упоротый упорный, "выдуманный" труд ;)
Отличная первоапрельская штука!
В ЦК КПСС тоже самый главный был -Генеральный секретарь
Ох уж эти фиолетовые... Одного типа сдохло 75%
Просто пишите о межсетевом взаимодействии. Вот клиент, вот сервер, вот туннель, вот нат раз, вот нат два.
Хорошо говорить "Объединяйтесь" в IT компаниях где большинство сотрудников из ИТ. Однако во всех прочих предприятиях доля ИТ специалистов составляет около 1-2%. Зачастую они являются рядовым обслуживающим персоналом, без значительного влияния на конечный продукт. Значит в случае необходимости их можно легко ущемить. Причем объединяться им не с кем - коллеги работают на других предприятиях. Вас интересует о каком количестве народа идёт речь? Я бы считал что это 1% от ~75 млн. трудовой силы. Это неучтенная часть IT сообщества. Реально бесправная и низкооплачиваемая. Им нужны профсоюзы.
А вот кому не нужны профсоюзы: Государством учтены так называемые IT компании численностью 820 тысяч. Их сторудникам дают дешёвую ипотеку при зарплате от 150 тысяч. Такие работники и так хорошо живут что бы не сильно заботиться о своих правах. Они вспоминают о профсоюзах лишь в крайнем случае.
На вскидку есть еще как минимум Yadro Tatlin, BAUM UDS, ПАК - СХД на базе сервера Гравитон и ПО RAIDIX.
В подобных обзорах очень не хватает статистики продаж - В штуках и общий объем хранения. Это для того, чтобы понимать у какого продукта какое комьюнити по сбору граблей.
Он прочитал или посмотрел "Джонни мнемоник" и решил упростить процесс? :))
Хранить приватный ключ не сложно, сложнее чтобы на связанном адресе что-нибудь интересное лежало 😉
Кстати карманную инвентаризацию VMware отлично делает RVtools - экспорт в Excel.
Ваш ответ лучше статьи!
Телефоном сканировать и прочитать. Передать с телефона на ноутбук 20 байт это проблема?
Сейчас большинство ноутбуков с камерой.
Когда Вы обсужаете что для условного проекта хорошо / плохо вспомните про Принцип Карениной - Работающих решений единицы. Поймите Васю он, по-видимому, точно знает что должно быть для одного из возможных оптимального решения задачи. Такими образом проблема Василия состоит в том, что он не всегда может объяснить это решение с математической точностью.
Ваши ноуты и прочие игрушки это мелочи по сравнению, например, с Системой Хранения Данных (СХД). Скромная СХД приобретенная в своё время за ~$500k в один прекрасный день, первого числа, сказала что у неё вышли из строя батареи кэша. Ага, сразу в двух независимых блоках питания. По этой причине скорость обмена падает примерно в 20 раз! Батареи купить нельзя, только с блоком питания. Но блок питания купить тоже нельзя - у оборудования наступил End of life. Вот так СХД превращается в тыкву. Совершенно случайно у дружеской организации через 3 месяца случилось тоже самое, тоже первого числа в похожей СХД, запущенной на 3 месяца после нас....
В своё время был Пи-койн не помню почему он умер
Нет
Открыть свой бизнес после 50+ если вы этим не занимались раньше - верный путь в нищету. Наверно вы слышали про статистику что из стартапов успешными бывают сильно меньше 5%. Даже если у вас были первоначальные накопления, то вряд ли вы остановитесь не спустив всё в ноль. Чем больше у вас капитал - тем дольше вы будете не наемным сотрудником. Это будет жирным минусом перед кадровичкой которая в два раза младше вас.
И так вы не выиграли в лотерею, надо устраиваться на работу. Дальше начинается Ад. Ниже выдержки из диалога с пессимистом:
1. Чтобы вы понимали, люди - они стареют. И после 50 им работать уже тяжело. Даже у самых крепких начинаются проблемы со здоровьем. Работодатели сейчас очень часто держали работников после 55 лет только из жалости - "Пусть до пенсии доработает". Новых в таком возрасте не берут. Более того работодатели рады будут избавляться от работников сразу, как те не смогут справляться с нагрузками и переработкой - лет в 50-55, как это происходит, например в Азии.
2. Да я ваще крутой спец! Да я буду начальником! Опять же по примеру азиатских стран, будь ты хоть начальником отдела, хоть высококлассным спецом, зарабатывай ты много или мало, всех вас вышвырнут на мороз в 50-55. Потому что вы старые. Физически. Вышвыривают даже директоров филиалов.
3. Да ладно! Я другую работу найду! Найдете. В Японии, например, начальник регионального филиала после 55 работает привратником в супермаркете, открывая двери посетителем. Важный и грозный руководитель отдела продаж крупной корпорации работает кассиром в маленьком магазинчике за скромную плату и каждый день кланяется в искренней благодарности своему нанимателю. В Англии пожилые работающие люди работают охранниками, ночными уборщиками, кассирами. Неважно, насколько сильно вы будете стараться, после 55 вы опуститесь на самое дно - на уровень уборщиков и дворников.
4. Ну и чо? Живут же дворники! Несомненно. Здоровые дворники, которые тянут по пять участков - живот. Однако старики не могут так работать. Им и с одним участком тяжело справиться. Поэтому никаких дополнительных заработков у вас не будет.
5. Плевать! Я буду получать не меньше МРОТ - на пожрать хватит. Неверно. Во-первых, в сфере низкоквалифицированных работ в нашей стране полно мест, где людям до сих пор платят меньше официального МРОТ. Во-вторых, старики - они болеют. Физически болеют: тут сердечко прихватит, там спину ломит, сям коленочки радикулитом закоротили. Значительная часть работающих пенсионеров принимается только на работы с неполным рабочим днем.
6. Ну... Я выживу и на такие деньги! Опять неверно. Пенсионеры, особенно после проявления серьезных болезней, тратят несколько тысяч рублей на лекарства в месяц по нынешним ценам. Кроме этого они получают дотации на оплату ЖКХ, бесплатный проезд, бесплатные дорогостоящие лекарства, бесплатное зубное протезирование и массу других льгот. При этом они едва сводят концы с концами на пенсию, которая выше МРОТ.
7. Ну.. Ну... Ну я накоплю или не всё растрачу! это ошибка. Накопить на старость не удавалось людям даже в 19 веке и ранее. При том, что тогда деньги делались из драг. металлов, можно было буквально покупать и продавать золото и серебро без дополнительной наценки. Не говоря о том, насколько "надежны" накопления в России - шансов, что вас не кинут, практически никаких. Может помните как огромное количество банков перевело валютные счета своих вкладчиков физических лиц в рубли. А что с курсом рубля вы и так знаете. Государство может и имеет право просто отнять всю вашу золото, валюты и даже рублевые счета в ряде случаев (например, такое есть в законе о военном положении, о чрезвычайном положении, и значит такая идея не кажется нашему правительству плохой или дикой). Также, для справки: "золотые парашюты, сокращенных людей среднего возраста полностью заканчиваются в течение 2-5 лет после увольнения. Вам еще не будет 60, как вы будете жить только на то, что заработаете с работ низшего уровня.
У меня есть еще десяток подобных тезисов, но пока приберегу.
Хорошо живёт, иногда в мордокниге бывает. Alterlit - основной его сайт.
Помнится мне перед собеседованием предложили заполнить анкету на 4х листах, с автобиографией и всеми родственниками. При этом не обещая обрабатывать ПД. Были посланы подальше искать главных специалистов.
Что то такое я читал у С.Тармашева серия Наследие кажется....
Когда-то я думал, что это шутка https://www.change.org/p/роскомнадзор-министерство-связи-запретить-использование-протокола-tcp-ip
Извините, увидев Outlook и AD, я было подумал что речь идет о сервере exchange, в котором есть много способов, при верной настройке,выявления и пресечения подобного поведения Карла. Однако я не учел что он работает на Российском предприятии где предпочитают сэконмить вначале, чтобы в дальнейшем тратиться на ваш
упоротыйупорный, "выдуманный" труд ;)