Да, это точно! Поэтому то и дело попадаются обьявления о продаже ну очень дешёвых квартир (чуть ли не в половину рыночной стоимости, а то и меньше), но с оговоркой, что в ней живёт сьёмщик. Его хрен выселишь потом.
Фигово дела. Я издала книгу в 2019 году, на английском и русском, она везде продается — на Литресе, на Амазоне, Киндл-версия, бумажная, принт-ту-ордер. Мне пишут читатели со всего мира. Но до сих пор я ни разу не увидела никаких выплат. Говорят: ничего не продали. И доказать это никак.
Мне отказали в Германии в приеме на работу в католический госпиталь на основании того, что я не принадлежу ни к какой конфессии. Основание: вы должны во что-то верить, чтобы отвечать определённым моральным стандартам. Мусульман там было овердохрена, католики… буддистов не заметила.
Забегая вперед, скажу, что на мне это особо не отразилось — работа для врачей есть всегда, а в церковных клиниках ещё и платят так себе.
Хм, вот я работаю в Базеле, а во Фрауэнфельде (120 км от него, та же страна, просто другой кантон) за такую же точно работу платят на 28% меньше. И так было всегда, а не только после локдауна. И нет, не наблюдается такой ситуации, что все работники из ФФ переместились в Базель. Как в таком случае действует невидимая рука рынка, непонятно.
Да в обычном офисе ничего такого, абс норм попросить. :) Но я — радиолог, на рабочем месте т.е. в отделении есть и пить запрещено, а до секретарши в течение дня никак не добраться было, потому что я ни одну дверь сама открыть не могла (плюсом было то, что и в туалет мне тоже не нужно было :))), а то ведь и туда нужен был бейдж). А когда у всех был обед, то и шеф и секретарша тоже спокойно ушли есть, забыв про меня и мою сумку.
Нормальный работодатель в таких случаях делает гостевой бейдж с ограниченным допуском, на который кладёт небольшую сумму, чтоб можно было взять кофе в автомате или кафетерии. И выдает выездной купон, по которому выезжаешь из гаража без оплаты.
У меня пример не совсем трэшовый, с вашими историями рядом не стоял, но зато довольно свежий. На собес попросили приехать на машине, чтобы в течение дня посетить региональные центры, до которых трудно добраться общественным транспортом. Проехала в общей сложности 250 км, более 3 часов в дороге. Встала для этого в 5 утра, чтобы совсем в пик пробок не попасть. Интервью и визиты были запланированы на весь день. В назначенное время шеф задерживался и меня заставили ждать его довольно долго в пустом коридоре, где даже присесть было негде. После чего он со мной побеседовал, предложил оставить сумку у него в кабинете и пройтись по отделению. Я сделала пробные задания на консоли, познакомилась с командой, подошло время обеда. Шефа нигде не было, все двери открываются только бейджами с допуском. В том числе и та дверь в его кабинет, за которой осталась моя сумка с бумажником. Поэтому я не смогла пойти в столовую — платить было нечем и выйти-зайти в отделение без бейджа тоже не судьба. За весь день секретарша не предложила ни кофе, ни чаю. Не предложили мне ни оплату парковки за весь день, ни хотя бы частичное возмещение километража (напомню, что явиться на машине было их требованием).
На следующей неделе пришёл джоб-оффер, который я вежливо отклонила. Можете подумать: с жиру бесится девушка. А один знакомый мне вообще сказал, что, мол, это тоже было стресс-интервью — посмотреть, как будешь себя вести, когда тебе с 5 до 16 часов ни попить ни поесть. Да понимаю я, что они не обязаны предоставлять еду или там бензин, но… Многие работодатели тратят огромные деньги на то, чтоб хантить специалистов, на обьявления, отбор, собесы. И забывают о вот таких банальных мелочах, хотя именно в этом и проявляется отношение к сотрудникам.
Штош. Вы — молодец, спасибо за интересный и честный рассказ. Очень хорошо, что вы знаете себе цену и не стараетесь идти на поводу у какого-то общего мнения. Четверо детей — это тоже вещь заслуживающая большого уважения. Для таких людей Россия должна бы придумать какой-то бонус.
Да, я именно так и отучилась заново, параллельно работая по специальности на 20-80%. В итоге оказалось совсем не так страшно/трудно/скучно, как вначале казалось, потому что:
— много нового появилось в отрасли и преподавали интересно, так что было не скучно.
— опыт не пропьешь, все шорткаты были известны, поэтому было не трудно.
— плюс много новых контактов, которых иначе не завяжешь («холодные, замкнутые европейцы»).
— работать и учиться оказалось совсем не так трудно, потому что для учебы сейчас много приложений, подкастов и всяких других приспособ, которые помогают экономить время. Поэтому и в финансовом смысле мы не особо пострадали ;)
Разница между consultant и contractor чаще всего в страховке: контрактор отвечает за свою страховку и риски сам, а консультант нанят через фирму-посредника, которая обеспечивает страховки, но при этом берёт процент с заработанного консультантом.
Нет, мениск не заменяют, он не приживётся, так уж там сосуды устроены. При операциях на мениске всё, что делают, это резекция: обстригают размахрившиеся края, чтобы не раздражали болевые рецепторы и ровно обрезанный край заживает проще.
Если вы кликнете на заголовки каждого раздела, то там вам источник данных и откроется. ;) Но о циклах там речи не было. «Циклы» — это скорее категория философско-эзотерическая, данными физиологии они не подтверждены. А если по ощущениям, то у меня «любопытство» как началось в 8 месяцев, так и до сих пор не отпускает. :))
Да, я в Базеле, у нас тут сейчас как раз тоже пакеты с айвой выставляют, с кабачками :)
Да, это точно! Поэтому то и дело попадаются обьявления о продаже ну очень дешёвых квартир (чуть ли не в половину рыночной стоимости, а то и меньше), но с оговоркой, что в ней живёт сьёмщик. Его хрен выселишь потом.
Забегая вперед, скажу, что на мне это особо не отразилось — работа для врачей есть всегда, а в церковных клиниках ещё и платят так себе.
Точных статданных не нашла, но разброс никак не может быть больше 10%.
Нормальный работодатель в таких случаях делает гостевой бейдж с ограниченным допуском, на который кладёт небольшую сумму, чтоб можно было взять кофе в автомате или кафетерии. И выдает выездной купон, по которому выезжаешь из гаража без оплаты.
На следующей неделе пришёл джоб-оффер, который я вежливо отклонила. Можете подумать: с жиру бесится девушка. А один знакомый мне вообще сказал, что, мол, это тоже было стресс-интервью — посмотреть, как будешь себя вести, когда тебе с 5 до 16 часов ни попить ни поесть. Да понимаю я, что они не обязаны предоставлять еду или там бензин, но… Многие работодатели тратят огромные деньги на то, чтоб хантить специалистов, на обьявления, отбор, собесы. И забывают о вот таких банальных мелочах, хотя именно в этом и проявляется отношение к сотрудникам.
— много нового появилось в отрасли и преподавали интересно, так что было не скучно.
— опыт не пропьешь, все шорткаты были известны, поэтому было не трудно.
— плюс много новых контактов, которых иначе не завяжешь («холодные, замкнутые европейцы»).
— работать и учиться оказалось совсем не так трудно, потому что для учебы сейчас много приложений, подкастов и всяких других приспособ, которые помогают экономить время. Поэтому и в финансовом смысле мы не особо пострадали ;)