Ну, эти действия-то не их рук дело. И, не факт что они о нём вообще знали.
(любой более мало-мальски адекватный PR-щик — прознав о таких «мероприятиях» будет всеми рогами и копытами упирать и убеждать этого не делать, даже полный пофигист!)
Суицид некогда замечательной компании видимо уже не остановим.
Остаётся делать ставки когда именно PR-щики Рамблера начнут массово стреляться (видя эту полную безнадёгу, и трагедию для них как профессионалов посветивших компании несколько лет жизни, и бесчисленные частицы собственной души.)
IT-шники судя по всему лыжи и так же навострили, а после ещё нескольких подобных «сюрпризов» отпадут сомнения (и надежды) у оставшихся.
А, отечественные (и иностранные) компании сказочно обогатятся ценнейшим кадрами!
Астрологи объявили неделю социализма. Количество политпросвета и агитации на страницах Хабра утроилось.
И, это признаюсь, радует. Не перевелись идеалисты верящие в человечество в наших (айтишных) кругах.
Не все пали жертвами соблазна индивидуализма и мещанства.
Это тот самый случай, когда рассказы ветеранов о ужасах войны, кажутся правнукам лишь байками стариканов. Немощных и нечего не умеющих, незнающих и глупых как валенки. А, у ж они то! А, уж с ними-то! (никогда ничего плохого не случится).
Гром давно не гремел. А, лишние хлопоты — по распределённым бекапам с разными провайдерами, разной географией и юрисдикцией, это колоссальные расходы для представителей МБ и СБ. Ресурсов у них и без того мало. Риски то малы и «абстрактны» (особенно для тех собственников кто далёк от T), а издержки вот они — конкретны. Поэтому на воду и не дуют.
Из положительного:
— тех кого задело, теперь будут дуть даже на холодную воду из крана (там где-то сбой, и теперь она горячая).
— Тех кого не задело, но в курсе происшествия — что-то да предпримут. Ну или край — появятся доп аргументы для руководства / собственников.
Из печального:
— (правильно) бекапы сделают всё равно не все. (не всем по карману). И, история рано или поздно повторится. Сколько раз об этом не кричи и не предупреждай.
Реально изменить ситуацию в лучшую сторону — могут только те кто и создал проблему.
Т.е. лица облечённые властью, капиталами и связями — именно и они правят балом.
Никакая другая наша продукция в России не разрабатывается.
Вот так. Тихой сапой. Мы и придём к тому данное будет повторятся всё чаще в описаниях и пресс-релизах IT-разработок родом из России. Даже тех, кому в потенциале вроде бы и не грозят всякие там Рамблеры с «Мамутами» и «Грефами». Чисто так, для перестраховки и что бы не заставлять нервничать по лишнему проводу потребителей и сообщества во всём Мире.
Отличный PR-ход отечественной IT-индустрии господа инициаторы. (((
Свою же дойную корову и режете, господа бездумные…
И, целенаправленно так написал. Но, т.к. отвечал на реплику в формулировке
Или же Вы намекаете на полное и абсолютное отсутствии частной собственности?
Ответить решил на понятно привычном человеку языке, и не вводить (скорее всего) новые для его сущности и термины раньше времени.
А, для свободы совести после тире оставил столь косноязычную формулировку — "это вещи именно ваши личные".
Если бы люди изначально имели в своей «прошивке» общий словарь терминов и определений. Было бы на порядки проще. А, некоторых вопрос и спорных моментов не возникало бы на корню.
Обобществление средств производства не означает обобществление частной собственности.
Частная собственность (дом, машина, компьютер, картошка, и не только)))) — это вещи именно ваши личные.
Про акционерные общества — абсолютно верно.
Но, но уже в обязательном для каждого предприятия где есть скажем так «наёмные сотрудники». В этом случае каждый работник начиная от председателя правления, заканчивая дворником является ещё и совладельцем.
Суррогат подобной модель сейчас задействован в например, Huawei.
Суррогат — потому, что в. в Китае, скажем так, переходная модель — гибрид капитализма и стоящего социализма, то у работников в сумме далеко не всё предприятие. И, право без права голоса.
Про Dell и корпорации.
Сейчас идёт укрупнение корпораций, причём с поглощением не только непосредственно профильных предприятий, но и сопутствующих. Закономерное и неизбежное следствие и этап в развитии капитализма. (и, в этом нет ничего плохого).
В итоге крупная корпорация производит не только своей основной продукт, но и смежные. Т.е. напр, не только разрабатывает ПО, но и проектирует, строит собирает компьютеры, а далее чипы и т.д. вплоть до добычи исходных редкоземельных металлов и электроэнергии.
И, тут как мы видим совершенно «магическим образом» едином цикле оказываются не только программист, уборщица и председатель правления, но и как строитель, механик, инженер и даже фермер (например, работающий на ферме по производству биотоплива)))
Один из ярчайших примеров подобного — это корпорация Boeing.
Колоссальная и многопрофильная махина. С внутренним «госпланом» и такими " «пятилетками» которые Советам и не снились.
В прочем о Боинге можно многое порассказать — люблю эту компанию!))
И, она достойна отдельного разговора.
Про акции и зарплаты — в конечном итоге, это не конкурирующие вещи. И, акции это не «виртуальные фантики» (которые тебе не редко требуется ещё и выкупать (как в случае опциона), или ещё как мудрить — что бы их продать, и перевести в кеш)
Это и есть непосредственно «кеш», мерило твое дохода, материального вознаграждения, если проще. Это то, за что ты и получаешь/приобретаешь необходимые тебе мат. блага — дом, квартира, машина, и что там тебе ещё для жизни, здоровья и хорошего настроения нужно)))
Абсолютно верно. Как свободный вольный гражданин, Вы вольны заключать любые договора и соглашения. только свободный не означаешь ещё и справедливый.
(В «дремучие времена», напр, и в рабство свободно продавались, когда напр, кушать было нечего, а сеять было уже негде (земля разобрана), или там за долги. Аналогично и старушка пенсионерка совершенно свободно по договору купли-продажи покупающая грошовые БАДы по цене квартиры, а не ещё пуганный гражданин в 90-ые свободно продававший нежданную халяву в виде ваучера за полцены, мешок муки или бутылку водки. Всё совершено тоже свободно.)
Я вполне волен сам пойти в собственники и (как видят трудящиеся) лежать на пузе и нечестно присваивать прибыль.
Да, абсолютно каждый так может совершенно верно. В этом мне оч. нравится американски подход — «я миллионер, просто у меня временные трудности» (и, поэтому я живу в машине)))
Про то как видят, по Вашим словам, «трудящиеся» жизнь собственника — «валяться и ничего не делать». Согласен. Вот только трудящимися я бы их называть не стал. Где-то все работают так или иначе. Или почти все. А, это просто не особо далёкие граждане.
Если мы конечно о собственнике как об управленце. (а, не в чистом виде капиталисте)
Это тоже работа, и очень жёсткая работа (если не осваивать бюджет, воровать исп. админ. ресурс). Я бы даже хлеще сказал — в текущих реалиях, для представителей МСБ — это адская работа по 16-18 часов в сутки, без выходных, балансировка на грани, не редко в шаге от банкротства. Врагу не пожелаешь. Дикий мир он такой дикий).
Участвует ли владелец предприятия в производстве прибыли?
Участвует ли уборщик в производстве прибыли?
1. Если является непосредственно ещё и его сотрудником — то да.
2. Как и любой другой сотрудник. (иначе, то он там делает?)
Как решаются разногласия? Как это решается в случае коллективов на 100-1000 человек, когда я не то что не знаю, что другие люди делают, а даже не знаю, как их зовут?
Как на любом собрании акционеров.
если бы я сам не был программистом и не имел опыта работы в опенсорс (с сохранением всех копирайтов и нулевым отчуждением труда в ваших терминах, но в то же время и нулевой оплатой)
OpenSource — в это плане идеальная работа. Замечательно когда есть такая возможность.
Живая иллюстрация первой части известного изречения — «от каждого по возможностям».
Да, и в упрощённом виде, и второй тоже — "каждому по потребностям".
(ведь когда тебе что-то нужно ты тоже спокойно это берёшь и используешь. Добрым словом благодаря создателей).
А, касаясь продолжения в виде CrowdSourcing'а то вообще становится всё замечательно и приятно на душе. Огромное число людей в едином порыве добровольно создают что-то общественно значимое (по крайней мере для них).
(и не только в IT)
В прямом смысле отчуждение труда в данном случае не происходит. Твой труд* остаёшься твоим. Передавая его обществу в пользование, ты передаёшь его и себе т.к. ты в свою очередь тоже и часть этого общества.
Брать добровольные волонтёрские действия (где не создаётся непосредственно материального или цифрового продукта) — так же не происходит отчуждения труда.
Это идеальные формы занятости для общества. И, замечательно что бы и у каждого поголовно была и возможность в них участвовать (трудится), и… обязанность (не люблю тунеядство, как и иные формы паразитизма**. )
* — его результат в виде конечного продукта
** — и, это наверное не только мои эмоции и личное отношение, но и ещё несправедливость. Ведь с любым правом должны следовать и обязанности: Имеешь право использовать общественные блага (Public Domain) — имей и обязанность в него что-то привнести (всё от себя зависящее и возможное).
В момент когда ты приходишь на рабочее место (если таковое имеется), расходуешь время своей жизни, создаёшь продукт. Который капиталист через других своих работников продаёт рынке, а тебе и другим работникам выплачивает только часть, забирая остальное себе.
(это упрощённо, сильно упрощённо. Так есть ещё амортизация оборудования. Есть случаи мелкобуржуазного хозяйства, когда владелец ср-в производства (капиталист) может быть ещё и работником)
Иными словами когда (чистая!) прибыль хозяйства не распределяется между всеми работниками эту прибыль производящими, а идёт иному лицу.
Один из примеров, «предтече» подобного — «торги» при найме работника — цель компании как можно дешевле купить (труд и время жизни) работника. (а, работника продать себя* дороже)
Противоположность этому — случай когда результаты и итоги труда полностью распределяются сами рабочим коллективом участвовавшим в производственном цикле.
Иными словами — как в колхозе, или акционерном обществе, где акциями служит время человека (труженика) и его квалификация. Современным кап. языком — когда все работники акционеры и владельцы 100% предприятия.
Про эксплуатацию, в отчуждении самого труда, вопрос отдельный, и например, для программистов, определённо, крайне болезненный…
Упрощённо — это когда ты работаешь над тем, что тебе не принадлежит и не будет принадлежать. Вроде бы есть ты (творец) который что-то творит и создаёт, и есть результат твоего труда — продукт. Твоё дитя, в которое ты вложил свой разум и душу.
А, по факту — дитя оказывается не твоим, не принадлежащим тебе. И, ты не имеешь на него никаких прав. Ни на него, не на то, что он в итоге принесёт в будущем.
Когда ты по сути винтик, которого звать никто и никак. Ты можешь следовать всей идеологии и ценностям SCRUM, любить продукт и команду. А, по сути… ты так и останешься никем — просто винтиком за зарплату, которого командным духом взбодрили и идейно замотивировали кодить суткам, а когда не кодишь думать и болеть то, что создаёте. Тебе ничего принадлежит, и прав на это ты не имеешь. Это не твоё — это чужое, и работаешь ты не на своё или ваше общее благо, а на чьё-то конкретно чужое. И, тут когда это осознаёшь тебя начинает ломать…
В принципе, для минимизации этого и нужен тот же SCRUM, с точки зрения бизнеса.
Т.к. в лохматые годы в США уже были проведены эксперименты с белыми воротничками / учёными, которых как выяснилось мотивировать деньгами и премиями особо бессмысленно — больше грядок не вскопают, и работать лучше не статут.
Эксплуатация человека человеком, паразитизм, присвоение результатов труда, и отчуждение его (труда) как такового — и делают из человека капиталиста, а не сами деньги.
Сысоев один из немногих работяг которому реально удалось.
Как он мими (деньгами) распорядится в дальнейшем и что на них построит этот отдельный вопрос.
Поживём — увидим!
(но, по большому счёту… если Игорь и мог скурвиться, то сделал бы это уже давно)
Тут да, как посмотреть. Например, тот же Попов, как мне известно, не очень-то в программистах признаёт пролетариев. Хотя, на самом деле — в своей сути в своей массе они так же подневольные работяги как и челябинские металлурги. И, даже своя вредность и проф. болячки имеются.
Дворовая шпана — она всегда «притеснённая», ты им хоть рай построй — всё одно будет мало.
Насчёт выигрывают или проигрывают… это вопрос ещё открытый — как ни как XXI век — он полностью наш. Нами заложен и нами построен (строится). Новые олигархи и капиталисты из наших кругов имеют в пересчёте на одну персону такое влияние, которое «старым» и не снилось. (один из ярчайших примеров — Цукерберг)
Весь вопрос и главная проблема — в разобщённости. Небольшие рабочие коллективы и группы. (спринты по 5, максимум 10 человек — дают о себе знать))) Взять удалёнщиков — там вообще абзац.
Крайне сложно объединиться во что-либо. Да, даже вообще — заставить во что-либо объединяться и то запредельно сложно! Но, как мы видим всё таки возможно. Нашим «лучшим друзьям» это удалось))))
О чём либо конкретном организованном — пока говорить рано. И, хотя бы профсоюзами пока и не пахнет. Но, зарекаться бы не стал…
Главный аспект выживания — это единство. А, уж какую ударную силу это единство могло бы дать — «чётким пацанчикам» из подворотен и не снилось)))
Соц. сети, мессендежеры, ИИ, блокчейн, распределённые системы, дроны, робототехника — этот век наш, и повелители всего этого добра как раз программисты.
В этом ключе 1 программист — будет эффективнее и убойнее десятка-двух «пацанщиков».
только нужно с умом)))
Если вернуться к вопросу «классового сознания» и «вшивых интеллигентов», то тут уместнее было бы вспомнить историю 100 летней давности — ведь тогда не сами неграмотные рабочие и крестьяне поднялись.
Их подняли, и подняли в т.ч. как раз эти интеллигенты и квалифицированные мастера — в наших реалиях это как раз ИТ-шники и есть.
И, как и 100 лет назад у капиталистов не было вариантов не обучать крестьян, своих рабочих — в борьбе с другими капиталистами им были нужны высококвалифицированные грамотные кадры способные стоять у станков (теперешних компьютерах) и извлекать им прибыль…
Ничего не меняется)))
И, куда на этот раз пойдёт история, и кто победит в этой борьбе за выживание — решать вам, ИТ-шникам.
Если акционеры и руководство не найдут способ как выйти из сложившийся ситуации по-человечески, удовлетворив запрос (в т.ч. своих инженеров) на справедливость. То, это может быть и будет отличным списком для рекрутёров всех мастей из любых компаний в более менее человеческим или хотя бы приличным лицом.
Понимаю, что задача трудная, и покинуть Рамблер и структуры владельцев холдинга (не будем называть имён) будет крайне сложно. Но, в противном случае — в глазах остальных людей это будет смотреться как разделение взглядов и ответственности за содеянное. (иными словами — будете подельниками и соучастниками)
Как с осознанием этого будут трудиться и будут ли вообще трудится ваши производственные силы и «ср-ва производства» (сотрудники, инженеры) — вопрос открытый… (и что дешевле — спорный).
Вот так благодаря неимоверной жадности и беспределу капиталистов, и в среде программистов (того соц. соц. слоя у которого всё в наше время должно быть хорошо) просыпается не праздный интерес и к политэкономии, и левым (социалистическим) воззрениям идеям в частности.
Вот так капитализм губит сам себя — поднимая на борьбу против себя даже относительно зажиточные слои населения (относительно «простых работяг»).
Вот так до каждого даже до самого аполитичного гражданина доносится, что в следующий раз могут прийти и за ним.
И, не нужны никакие заводы с коллективами в десятки тысяч человек живущих в коммуналках, да бараках.
Современный капитализм удивительная, сказочная вещь — способен пробудить классовое самосознание даже у самых разобщённых элементов.
P.S.
(а, учитывая что на этот раз это программисты. люди которые «что-то да могут» (в наш XXI, цифровой век), то «толстым котам» пора приготовится — будет весело))
(любой более мало-мальски адекватный PR-щик — прознав о таких «мероприятиях» будет всеми рогами и копытами упирать и убеждать этого не делать, даже полный пофигист!)
А, теперь всё это осквернено таким лютым зашкваром, что даже вспоминать о свой симпатии к ним (Рамблеру), становится стыдно.
Остаётся делать ставки когда именно PR-щики Рамблера начнут массово стреляться (видя эту полную безнадёгу, и трагедию для них как профессионалов посветивших компании несколько лет жизни, и бесчисленные частицы собственной души.)
IT-шники судя по всему лыжи и так же навострили, а после ещё нескольких подобных «сюрпризов» отпадут сомнения (и надежды) у оставшихся.
А, отечественные (и иностранные) компании сказочно обогатятся ценнейшим кадрами!
И, это признаюсь, радует. Не перевелись идеалисты верящие в человечество в наших (айтишных) кругах.
Не все пали жертвами соблазна индивидуализма и мещанства.
Вместе — мы сила!)))
Гром давно не гремел. А, лишние хлопоты — по распределённым бекапам с разными провайдерами, разной географией и юрисдикцией, это колоссальные расходы для представителей МБ и СБ. Ресурсов у них и без того мало. Риски то малы и «абстрактны» (особенно для тех собственников кто далёк от T), а издержки вот они — конкретны. Поэтому на воду и не дуют.
Из положительного:
— тех кого задело, теперь будут дуть даже на холодную воду из крана (там где-то сбой, и теперь она горячая).
— Тех кого не задело, но в курсе происшествия — что-то да предпримут. Ну или край — появятся доп аргументы для руководства / собственников.
Из печального:
— (правильно) бекапы сделают всё равно не все. (не всем по карману). И, история рано или поздно повторится. Сколько раз об этом не кричи и не предупреждай.
Как бы хотелось иметь как минимум ещё одну жизнь, что бы посветить её познанию именно её (математики) безграничных горизонтов!
Она потрясающа!
Спасибо!
Такое ощущение, что кто-то в Рамблере воспринял старую поговорку, как руководство к действию.
Сгорел сарай* — гори и хата!
* — репутации
Т.е. лица облечённые властью, капиталами и связями — именно и они правят балом.
Вот так. Тихой сапой. Мы и придём к тому данное будет повторятся всё чаще в описаниях и пресс-релизах IT-разработок родом из России. Даже тех, кому в потенциале вроде бы и не грозят всякие там Рамблеры с «Мамутами» и «Грефами». Чисто так, для перестраховки и что бы не заставлять нервничать по лишнему проводу потребителей и сообщества во всём Мире.
Отличный PR-ход отечественной IT-индустрии господа инициаторы. (((
Свою же дойную корову и режете, господа бездумные…
И, целенаправленно так написал. Но, т.к. отвечал на реплику в формулировке
Ответить решил на понятно привычном человеку языке, и не вводить (скорее всего) новые для его сущности и термины раньше времени.
А, для свободы совести после тире оставил столь косноязычную формулировку — "это вещи именно ваши личные".
Если бы люди изначально имели в своей «прошивке» общий словарь терминов и определений. Было бы на порядки проще. А, некоторых вопрос и спорных моментов не возникало бы на корню.
Но, все мы разные. И, это нормально)))
Частная собственность (дом, машина, компьютер, картошка, и не только)))) — это вещи именно ваши личные.
Про акционерные общества — абсолютно верно.
Но, но уже в обязательном для каждого предприятия где есть скажем так «наёмные сотрудники». В этом случае каждый работник начиная от председателя правления, заканчивая дворником является ещё и совладельцем.
Суррогат подобной модель сейчас задействован в например, Huawei.
Суррогат — потому, что в. в Китае, скажем так, переходная модель — гибрид капитализма и стоящего социализма, то у работников в сумме далеко не всё предприятие. И, право без права голоса.
Про Dell и корпорации.
Сейчас идёт укрупнение корпораций, причём с поглощением не только непосредственно профильных предприятий, но и сопутствующих. Закономерное и неизбежное следствие и этап в развитии капитализма. (и, в этом нет ничего плохого).
В итоге крупная корпорация производит не только своей основной продукт, но и смежные. Т.е. напр, не только разрабатывает ПО, но и проектирует, строит собирает компьютеры, а далее чипы и т.д. вплоть до добычи исходных редкоземельных металлов и электроэнергии.
И, тут как мы видим совершенно «магическим образом» едином цикле оказываются не только программист, уборщица и председатель правления, но и как строитель, механик, инженер и даже фермер (например, работающий на ферме по производству биотоплива)))
Один из ярчайших примеров подобного — это корпорация Boeing.
Колоссальная и многопрофильная махина. С внутренним «госпланом» и такими " «пятилетками» которые Советам и не снились.
В прочем о Боинге можно многое порассказать — люблю эту компанию!))
И, она достойна отдельного разговора.
Про акции и зарплаты — в конечном итоге, это не конкурирующие вещи. И, акции это не «виртуальные фантики» (которые тебе не редко требуется ещё и выкупать (как в случае опциона), или ещё как мудрить — что бы их продать, и перевести в кеш)
Это и есть непосредственно «кеш», мерило твое дохода, материального вознаграждения, если проще. Это то, за что ты и получаешь/приобретаешь необходимые тебе мат. блага — дом, квартира, машина, и что там тебе ещё для жизни, здоровья и хорошего настроения нужно)))
Абсолютно верно. Как свободный вольный гражданин, Вы вольны заключать любые договора и соглашения. только свободный не означаешь ещё и справедливый.
(В «дремучие времена», напр, и в рабство свободно продавались, когда напр, кушать было нечего, а сеять было уже негде (земля разобрана), или там за долги. Аналогично и старушка пенсионерка совершенно свободно по договору купли-продажи покупающая грошовые БАДы по цене квартиры, а не ещё пуганный гражданин в 90-ые свободно продававший нежданную халяву в виде ваучера за полцены, мешок муки или бутылку водки. Всё совершено тоже свободно.)
Да, абсолютно каждый так может совершенно верно. В этом мне оч. нравится американски подход — «я миллионер, просто у меня временные трудности» (и, поэтому я живу в машине)))
Про то как видят, по Вашим словам, «трудящиеся» жизнь собственника — «валяться и ничего не делать». Согласен. Вот только трудящимися я бы их называть не стал. Где-то все работают так или иначе. Или почти все. А, это просто не особо далёкие граждане.
Если мы конечно о собственнике как об управленце. (а, не в чистом виде капиталисте)
Это тоже работа, и очень жёсткая работа (если не осваивать бюджет, воровать исп. админ. ресурс). Я бы даже хлеще сказал — в текущих реалиях, для представителей МСБ — это адская работа по 16-18 часов в сутки, без выходных, балансировка на грани, не редко в шаге от банкротства. Врагу не пожелаешь. Дикий мир он такой дикий).
1. Если является непосредственно ещё и его сотрудником — то да.
2. Как и любой другой сотрудник. (иначе, то он там делает?)
Как на любом собрании акционеров.
OpenSource — в это плане идеальная работа. Замечательно когда есть такая возможность.
Живая иллюстрация первой части известного изречения — «от каждого по возможностям».
Да, и в упрощённом виде, и второй тоже — "каждому по потребностям".
(ведь когда тебе что-то нужно ты тоже спокойно это берёшь и используешь. Добрым словом благодаря создателей).
А, касаясь продолжения в виде CrowdSourcing'а то вообще становится всё замечательно и приятно на душе. Огромное число людей в едином порыве добровольно создают что-то общественно значимое (по крайней мере для них).
(и не только в IT)
В прямом смысле отчуждение труда в данном случае не происходит. Твой труд* остаёшься твоим. Передавая его обществу в пользование, ты передаёшь его и себе т.к. ты в свою очередь тоже и часть этого общества.
Брать добровольные волонтёрские действия (где не создаётся непосредственно материального или цифрового продукта) — так же не происходит отчуждения труда.
Это идеальные формы занятости для общества. И, замечательно что бы и у каждого поголовно была и возможность в них участвовать (трудится), и… обязанность (не люблю тунеядство, как и иные формы паразитизма**. )
* — его результат в виде конечного продукта
** — и, это наверное не только мои эмоции и личное отношение, но и ещё несправедливость. Ведь с любым правом должны следовать и обязанности: Имеешь право использовать общественные блага (Public Domain) — имей и обязанность в него что-то привнести (всё от себя зависящее и возможное).
(это упрощённо, сильно упрощённо. Так есть ещё амортизация оборудования. Есть случаи мелкобуржуазного хозяйства, когда владелец ср-в производства (капиталист) может быть ещё и работником)
Иными словами когда (чистая!) прибыль хозяйства не распределяется между всеми работниками эту прибыль производящими, а идёт иному лицу.
Один из примеров, «предтече» подобного — «торги» при найме работника — цель компании как можно дешевле купить (труд и время жизни) работника. (а, работника продать себя* дороже)
Противоположность этому — случай когда результаты и итоги труда полностью распределяются сами рабочим коллективом участвовавшим в производственном цикле.
Иными словами — как в колхозе, или акционерном обществе, где акциями служит время человека (труженика) и его квалификация. Современным кап. языком — когда все работники акционеры и владельцы 100% предприятия.
Про эксплуатацию, в отчуждении самого труда, вопрос отдельный, и например, для программистов, определённо, крайне болезненный…
Упрощённо — это когда ты работаешь над тем, что тебе не принадлежит и не будет принадлежать. Вроде бы есть ты (творец) который что-то творит и создаёт, и есть результат твоего труда — продукт. Твоё дитя, в которое ты вложил свой разум и душу.
А, по факту — дитя оказывается не твоим, не принадлежащим тебе. И, ты не имеешь на него никаких прав. Ни на него, не на то, что он в итоге принесёт в будущем.
Когда ты по сути винтик, которого звать никто и никак. Ты можешь следовать всей идеологии и ценностям SCRUM, любить продукт и команду. А, по сути… ты так и останешься никем — просто винтиком за зарплату, которого командным духом взбодрили и идейно замотивировали кодить суткам, а когда не кодишь думать и болеть то, что создаёте. Тебе ничего принадлежит, и прав на это ты не имеешь. Это не твоё — это чужое, и работаешь ты не на своё или ваше общее благо, а на чьё-то конкретно чужое. И, тут когда это осознаёшь тебя начинает ломать…
В принципе, для минимизации этого и нужен тот же SCRUM, с точки зрения бизнеса.
Т.к. в лохматые годы в США уже были проведены эксперименты с белыми воротничками / учёными, которых как выяснилось мотивировать деньгами и премиями особо бессмысленно — больше грядок не вскопают, и работать лучше не статут.
* — так и хотелось написать — «в рабство»))))
Не в деньгах зло, зло — в людях!
Эксплуатация человека человеком, паразитизм, присвоение результатов труда, и отчуждение его (труда) как такового — и делают из человека капиталиста, а не сами деньги.
Сысоев один из немногих работяг которому реально удалось.
Как он мими (деньгами) распорядится в дальнейшем и что на них построит этот отдельный вопрос.
Поживём — увидим!
(но, по большому счёту… если Игорь и мог скурвиться, то сделал бы это уже давно)
Дворовая шпана — она всегда «притеснённая», ты им хоть рай построй — всё одно будет мало.
Насчёт выигрывают или проигрывают… это вопрос ещё открытый — как ни как XXI век — он полностью наш. Нами заложен и нами построен (строится). Новые олигархи и капиталисты из наших кругов имеют в пересчёте на одну персону такое влияние, которое «старым» и не снилось. (один из ярчайших примеров — Цукерберг)
Весь вопрос и главная проблема — в разобщённости. Небольшие рабочие коллективы и группы. (спринты по 5, максимум 10 человек — дают о себе знать))) Взять удалёнщиков — там вообще абзац.
Крайне сложно объединиться во что-либо. Да, даже вообще — заставить во что-либо объединяться и то запредельно сложно! Но, как мы видим всё таки возможно. Нашим «лучшим друзьям» это удалось))))
О чём либо конкретном организованном — пока говорить рано. И, хотя бы профсоюзами пока и не пахнет. Но, зарекаться бы не стал…
Главный аспект выживания — это единство. А, уж какую ударную силу это единство могло бы дать — «чётким пацанчикам» из подворотен и не снилось)))
Соц. сети, мессендежеры, ИИ, блокчейн, распределённые системы, дроны, робототехника — этот век наш, и повелители всего этого добра как раз программисты.
В этом ключе 1 программист — будет эффективнее и убойнее десятка-двух «пацанщиков».
только нужно с умом)))
Если вернуться к вопросу «классового сознания» и «вшивых интеллигентов», то тут уместнее было бы вспомнить историю 100 летней давности — ведь тогда не сами неграмотные рабочие и крестьяне поднялись.
Их подняли, и подняли в т.ч. как раз эти интеллигенты и квалифицированные мастера — в наших реалиях это как раз ИТ-шники и есть.
И, как и 100 лет назад у капиталистов не было вариантов не обучать крестьян, своих рабочих — в борьбе с другими капиталистами им были нужны высококвалифицированные грамотные кадры способные стоять у станков (теперешних компьютерах) и извлекать им прибыль…
Ничего не меняется)))
И, куда на этот раз пойдёт история, и кто победит в этой борьбе за выживание — решать вам, ИТ-шникам.
Понимаю, что задача трудная, и покинуть Рамблер и структуры владельцев холдинга (не будем называть имён) будет крайне сложно. Но, в противном случае — в глазах остальных людей это будет смотреться как разделение взглядов и ответственности за содеянное. (иными словами — будете подельниками и соучастниками)
Как с осознанием этого будут трудиться и будут ли вообще трудится ваши производственные силы и «ср-ва производства» (сотрудники, инженеры) — вопрос открытый… (и что дешевле — спорный).
Вот так капитализм губит сам себя — поднимая на борьбу против себя даже относительно зажиточные слои населения (относительно «простых работяг»).
Вот так до каждого даже до самого аполитичного гражданина доносится, что в следующий раз могут прийти и за ним.
И, не нужны никакие заводы с коллективами в десятки тысяч человек живущих в коммуналках, да бараках.
Современный капитализм удивительная, сказочная вещь — способен пробудить классовое самосознание даже у самых разобщённых элементов.
P.S.
(а, учитывая что на этот раз это программисты. люди которые «что-то да могут» (в наш XXI, цифровой век), то «толстым котам» пора приготовится — будет весело))