Как стать автором
Обновить
17
0
Настасья Савина @NastasyaSavina

Пользователь

Отправить сообщение
Не знаю, почеу в Петровской Табели 14 и не знаю, почему у нас рангов 14.
:-)
Так удивитлеьно совпало.
Большое спасибо за рекомендацию!
Вы вот эту ссылочку имеете в виду, да?
www.construx.com/Page.aspx?hid=946
Система рангов (и связанная с аттестацией бюрократия) позволяет продвигаться не тем, у кого получается лучше договаривтаься с руководителем, а тем, у кого в личном архиве есть работы более высокого профессионального класса.

Это более справедливая ситема для большой компании, где руководителей мого и они разные, со своими особенностями и представлениями. если расссчитывать на успех «договоренностей», то сотрдуники более строгих руководителей всегда будут недополучать, чем профессионалы ракого же уровня у более щедрых. Это же несправедливо.

Хотя навреное для маленькой компании «цена» системы (то, чт вы называете «бюрократия») выше, чем благо от нее.
Мы объявляем зарплату каждому кандидату, естественно, но не готовы публиковать весь «табель» публично.
Выше 10 ранга немного меняется процедура и критерии оценки.
Извините, подробнее не расскажу, потому что случаи все крайне индивидуальные.
ООО! я залезла в статистику, там действительно вчера рост посещаемости в три раза от обычной дневной цифры!!!
Даже не ожидала такого сильного эффекта
Если честно — не знаю, почему 14. :-)
Ну, одна из причин — люди не хотят, чтобы весь мир знал, сколкьо они получают.
Скажите, вот Вы, например, готовы были бы здесь и сейчас объявить свою зарплату?
Честную. Думаю что нет.

А все-таки, какая компания-то?
LAVBoy,

Давайте так — мы достойно платим мегазвездам, любим их и ценим. :-)
Согласна, чо среднерыночного параметра для мегазвезд не бывает, просто потому что рынка особенного нет. :-)

Большое Вам спасибо за добрые слова!
LAVBoy,

1) Мы платим сотрдуникам выше среднерыночного параметра для каждого ранга + у нас много разных социальных льгот (и сейчас с уходящим кризисом, появляется все больше). Конечно, если очень стараться, то можно найти зарплату лучше (как и в любой компании), но это непросто.
Кроме того, у нас есть действительно интересные задачи, а это звездам важно. Делать продукты, которые бьют мировых конурентов — это вроде бы достаточно амбициозно для профессионалов.
2) Не рвутся. Но иногда получается найти и пригласить к себе хорошего человека. В основном, вырастают люди изнутри.

А Вы в какой компании работает, если не секрет?

Звезды без кавычек — это Вы про небесные тела?

Уровни зарплат — это конфиденциальная информация не толкьо в компании ABBYY, но и во многих других компаниях России и мира.
Я ни разу в жизни не встречала компании, которые с готовностью открывают, кто и сколько там получает.
нет, у манагеров очень тяжело опредлить параметры для оценки. Как сравнивать, допустим, менеджеров по продажам, юристов, пиарцев, финансистов?
Ну, это не такой уж секрет, т.е. соседи по команде может и знают ранги коллег.
Ранги не афишируются, но и не скрываются.
Думаю, что Вы правы и систему можно (и нужно) развивать именно в ту сторону, о которой говорите. По кнайней мере, чуствуется потребность.
Ну что же, будем. :-)
Как введем модификации, елси будет интересно — расскажу.
Во время аттестации эксперты оценивают насколько этот код понятный, насколько он легко будет сопровождаем. Каждый эксперт или руководитель оценивает то, как была решена та или иная задача и если он видит, что где-то можно было бы сделать лучше, говорит об этом. Взгляд не проффесионала не возможен каждый эксперт или руководитель оценивает именно то, как была решена задача, у него больше опыта (в аттестации все эксперты на 2 ранга выше аттестуемых)
Ну зачем же Вы обобщаете?
Даже мегазвездные задачи бывают разные.

Кроме того, прав ixSci, людям надо к чему-то стремиться. Если упираешься головой в потолок — все настроение жить и трудиться проходит.

По поводу первого ранга — из кандидатов на перворанговых разработчиков мы берем далеко не всякого. Дай Бог если каждого десятого, а они потом еще после учебки и испытательного срока могут отсеяться. Поэтому в принципе, если челвоек попал к нам даже на первый ранг — он правда уже звездочка.
Наверное. могут, но я не вспоминаю примеров тому.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Москва, Москва и Московская обл., Россия
Зарегистрирован
Активность