А мне список понравился). Структурированно и понятно.
Осталось добавить ссылки на каждый пункт (где про это почитать и изучить, ну или выпадающую сноску с описанием что это и для чего. Статья же вроде для новичков, то такая сноска была бы, оч. годна. Чтоб сразу перешёл на статью, и вспомнил о чём та или иная технология.).
Или ещё можно, чуть чуть подкорректировать, добавить ещё какое-то кол-во пунктов, и можно менять название статьи).
Спасибо за труды, описание опыта, и даже указали что сработал хак с указанием не верных данных в резюме. Возможно по другому бы и никогда так и не сработало, а так польза. Мда, возможно быть честным, где рекрутеры "" в IT, быть нельзя. Осталось научиться быть не честным. Были бы такие курсы Аля: "как быть не честным во благо, или новые реалиии в карьере". Но вообще хорошо было бы, иметь, что-то вроде очереди, по той или иной сфере деятельности, так сказать давать шанс попробовать себя в новом русле всем, кто желает.. А то ведь никто не знает, где закрался следующий Цукерберг, или быть может делец после 50ти, окрутивший очередных братьев Макдональдс.. Столько людей, хотевших что-то поменять, и быть может найти себя или себе более лучшее применение.. И всё это из-за, текущего рынка, рынков..
А мне список понравился). Структурированно и понятно.
Осталось добавить ссылки на каждый пункт (где про это почитать и изучить, ну или выпадающую сноску с описанием что это и для чего. Статья же вроде для новичков, то такая сноска была бы, оч. годна. Чтоб сразу перешёл на статью, и вспомнил о чём та или иная технология.).
Или ещё можно, чуть чуть подкорректировать, добавить ещё какое-то кол-во пунктов, и можно менять название статьи).
Про курсы не совсем так. Чаще всего, курсы на ~%60 состоят из заданий, по которым всё приходится искать самому.
В начале статьи вы упоминаете Spock, почему в итоге не использовали именно его!?
Спасибо за труды, описание опыта, и даже указали что сработал хак с указанием не верных данных в резюме. Возможно по другому бы и никогда так и не сработало, а так польза. Мда, возможно быть честным, где рекрутеры "" в IT, быть нельзя. Осталось научиться быть не честным. Были бы такие курсы Аля: "как быть не честным во благо, или новые реалиии в карьере". Но вообще хорошо было бы, иметь, что-то вроде очереди, по той или иной сфере деятельности, так сказать давать шанс попробовать себя в новом русле всем, кто желает.. А то ведь никто не знает, где закрался следующий Цукерберг, или быть может делец после 50ти, окрутивший очередных братьев Макдональдс.. Столько людей, хотевших что-то поменять, и быть может найти себя или себе более лучшее применение.. И всё это из-за, текущего рынка, рынков..
Интересно, а css спрайты (с картинки), кто нибудь может генерить,?